Le ministre Dao Ngoc Dung explique les raisons pour lesquelles les étudiants ne sont pas intéressés par la formation professionnelle

Le ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales Dao Ngoc Dung a répondu aux questions des députés de l'Assemblée nationale sur le fait que les étudiants n'attachent pas vraiment d'importance à la formation professionnelle.

Le matin du 6 juin, lors de la séance de questions de la 6e session de la 5e Assemblée nationale, la déléguée Huynh Thi Anh Suong (députée de la délégation de Quang Ngai) a demandé au ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales Dao Ngoc Dung d'informer le développement développement de l'enseignement professionnel. "De quelles politiques s'agit-il, quand sont-elles mises en œuvre, quand l'enseignement professionnel deviendra-t-il le niveau de l'éducation nationale ?", déléguées interrogées.

Répondant aux questions des délégués, le ministre Dao Ngoc Dung a déclaré que l'Assemblée nationale avait adopté la loi sur l'enseignement supérieur, la loi sur l'éducation et la loi sur la formation professionnelle. L'effectif actuel de la formation professionnelle est d'environ 2 millions d'étudiants, alors qu'il y a cinq ans, elle recrutait en moyenne 5 500.000 étudiants chaque année. Sur ces 2 millions d'étudiants, environ 25% sont des étudiants de niveau intermédiaire, 26% sont des étudiants de niveau collégial (les années précédentes, les collèges n'étaient que 5 à 10%).

Cependant, l'enseignement professionnel en termes d'échelle n'est pas grand, la qualité doit être améliorée ; Le système de politiques et de lois qui favorise et encourage les étudiants à entrer dans les écoles professionnelles n'est pas grand-chose. La majorité des élèves des écoles professionnelles n'ont pas ou peu besoin de poursuivre leurs études ; conditions familiales difficiles.

Actuellement, les étudiants des minorités ethniques ont droit à une formation professionnelle gratuite, la priorité est donnée à la recherche d'un emploi; les praticiens avancés reçoivent une formation gratuite de haute qualité; connecter les entreprises à la recherche d'emplois.

« La part des élèves qui suivent un apprentissage professionnel selon leurs souhaits n'est pas énorme. Pendant ce temps, la majorité des stagiaires professionnels après l'obtention de leur diplôme ont des emplois stables, le taux atteint 85%, ce qui est très encourageant., a déclaré M. Dung.

Également liée à la question de la formation professionnelle des ressources humaines, la déléguée Nguyen Thi Ha (délégation de Bac Ninh) a déclaré que la situation actuelle de la qualité de la main-d'œuvre au Vietnam est faible par rapport aux autres pays de la région et du monde.

"Comment le ministre évalue-t-il l'évolution du marché du travail et quand la qualité des ressources humaines vietnamiennes approchera-t-elle d'autres pays de la région?" Ha posé une question.

Répondant à ce contenu, le ministre Dao Ngoc Dung a déclaré qu'au premier trimestre, le nombre de participants au marché du travail à partir de 1 ans était de 15 millions. Cependant, la main-d'œuvre qualifiée est encore faible. Plus de 51,4% ont été formés, mais seulement 70% ont des diplômes et certificats. Ce taux est faible par rapport aux pays développés.

Selon M. Dung, lorsque les investisseurs viennent au Vietnam, ils demandent souvent des infrastructures et des ressources humaines de haute qualité. L'infrastructure est un processus de développement, mais ils se préoccupent de la qualité des ressources humaines, en particulier des industries prioritaires.

Par conséquent, le gouvernement a publié la résolution 06 sur le développement du marché du travail dans le sens de la modernité, de la flexibilité, de l'efficacité et de la durabilité pour s'intégrer à la tendance générale. Cette résolution énumère 9 groupes de solutions de base allant de la sensibilisation, de la formulation des politiques et de l'organisation de la mise en œuvre.

Ha Cuong