Le ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme met en œuvre la résolution n° 07/2025/NQ-CP du gouvernement

Le ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme a délivré le document n° 4876/BVHTTDL-TCCB aux agences administratives et aux unités de service public relevant du ministère sur la mise en œuvre de la résolution n° 07/2025/NQ-CP du 17 septembre 2025 du gouvernement sur les politiques et les régimes pour les sujets affectés par la mise en œuvre de la restructuration organisationnelle de l'appareil et des unités administratives à tous les niveaux conformément à la conclusion n° 183-KL/TW du 1er août 2025 du Politburo et du Secrétariat (ci-après dénommée résolution n° 07/2025/NQ-CP).

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En conséquence, le ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme demande aux chefs des agences administratives et des unités de service public relevant du ministère de revoir et de mettre en œuvre des politiques et des régimes conformément aux dispositions de la résolution n° 07/2025/NQ-CP comme suit :

Concernant les sujets applicables, mettre en œuvre conformément aux dispositions du point a, clause 1, article 1 de la résolution n° 07/2025/NQ-CP, notamment :

Les fonctionnaires, les employés publics et les employés visés à l'article 2 du décret n° 178/2024/ND-CP du 31 décembre 2024 (modifié et complété par le décret n° 67/2025/ND-CP du 15 mars 2025) du gouvernement sur les politiques et les régimes des cadres, des fonctionnaires, des employés publics, des employés et des forces armées dans la mise en œuvre de l'organisation du système politique , avec une période totale de paiement obligatoire de l'assurance sociale de 15 ans ou plus lorsqu'ils travaillent dans un emploi ou une profession lourd, toxique, dangereux ou particulièrement lourd, toxique, dangereux sur la liste publiée par l'organisme gouvernemental exerçant la fonction de gestion de l'État du travail ou travaillant dans des zones aux conditions socio-économiques particulièrement difficiles, y compris le temps de travail dans des endroits avec un coefficient d'indemnité régionale de 0,7 ou plus avant le 1er janvier 2025. 2021 et ont atteint l'âge de la retraite tel que prescrit à l'annexe II publiée avec le décret n° 135/2020/ND-CP, ont immédiatement quitté leur emploi en raison de directement affecté par l'organisation de l'appareil et la mise en œuvre du modèle d'organisation du gouvernement local à deux niveaux.

En ce qui concerne les politiques et les régimes, mettre en œuvre conformément aux réglementations de la clause 2, article 1 de la résolution n° 07/2025/NQ-CP, en particulier :

Percevoir une pension immédiatement conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale ; Percevoir une allocation unique calculée en fonction du temps de travail depuis l'âge de la retraite tel que prescrit à l'annexe II publiée avec le décret n° 135/2020/ND-CP jusqu'au moment de la cessation de travail comme suit : En cas de temps de travail de 15 mois ou moins, recevoir une allocation unique égale à 15 mois de salaire actuel ; En cas de temps de travail de 15 mois ou plus, recevoir une allocation unique égale à 15 mois de salaire actuel pour les 15 premiers mois de travail ; à partir du 16e mois, chaque mois de perception d'une allocation est de 0,5 mois de salaire actuel. L'allocation unique maximale ne dépasse pas 24 mois de salaire actuel.

La source de financement du paiement des subventions est mise en œuvre conformément aux dispositions de la clause 1 et de la clause 2 de l'article 16 du décret n° 178/2024/ND-CP (modifié et complété par le décret n° 67/2025/ND-CP).

Le responsable de l'agence ou de l'unité consulte la direction collégiale du Comité du Parti et le gouvernement de même niveau pour examiner les demandes de démission volontaire des fonctionnaires, des employés et des travailleurs du secteur public ; il établit une liste et estime le montant nécessaire à la mise en œuvre de la politique pour chaque cas, puis soumet le dossier à l'autorité compétente pour examen et approbation. La date limite de dépôt du dossier auprès du ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme (par l'intermédiaire du Département de l'Organisation et du Personnel) est fixée au 5 octobre 2025. Après approbation, le paiement des primes et régimes aux fonctionnaires, aux employés et aux travailleurs du secteur public doit être effectué sans délai, au plus tard le 1er novembre 2025.

Français Le délai de calcul de l'indemnité en fonction du nombre d'années de retraite anticipée pour les sujets spécifiés dans le Décret n° 154/2025/ND-CP du 15 juin 2025 du Gouvernement réglementant la rationalisation du personnel est mis en œuvre conformément aux dispositions de l'article 6, clause 2, de la Résolution n° 07/2025/NQ-CP, à savoir : S'il y a des mois impairs, ils seront arrondis selon le principe : de 01 mois à 06 mois complets est calculé comme 0,5 an ; de plus de 06 mois à moins de 12 mois est arrondi comme 01 an./.

Source : https://bvhttdl.gov.vn/bo-vhttdl-trien-khai-thuc-hien-nghi-quyet-so-07-2025-nq-cp-cua-chinh-phu-20250922155759466.htm