Comment réduire la pression sur le personnel médical ?

Le personnel médical des services d'urgence et de maladies infectieuses... doit voir ses indemnités professionnelles augmentées pour réduire la pression sur le personnel médical - Photo : THU HIEN

L'augmentation des indemnités professionnelles allégera la pression sur le personnel médical. La profession médicale est par nature confrontée à de nombreuses pressions et dangers, mais les indemnités professionnelles pour le personnel médical dans des domaines spécifiques tels que les maladies infectieuses, les soins d'urgence, etc., restent insuffisantes.

Dans la situation complexe des épidémies émergentes et ré-émergentes, le personnel médical – en « première ligne » – est de plus en plus confronté à de nombreux dangers.

Travail stressant, revenus insuffisants pour vivre

Travaillant actuellement au service des urgences d'un hôpital général de district à Ho Chi Minh-Ville, le Dr NT a déclaré que, conformément à la réglementation, l'indemnité pour le personnel médical du service des urgences est de 60 % de son salaire.

Fort de huit ans d'expérience, le salaire et les indemnités du Dr T. s'élèvent à plus de 11,2 millions de VND. Si l'on ajoute les frais de garde et d'examens médicaux, le revenu total s'élève à environ 17 à 18 millions de VND.

« Le service des urgences est en première ligne, accueillant les premiers patients à toute heure. Le travail est intense et la pression est forte, avec de nombreux risques à la clé, mais avec mes revenus actuels, cela ne suffit pas à couvrir les frais de subsistance de la famille », confie le Dr T.

Ayant également travaillé pendant de nombreuses années au service des urgences d'un hôpital de première classe à Ho Chi Minh-Ville et étant actuellement chef d'équipe, une femme médecin a déclaré que même si nous sommes entrés dans le quatrième trimestre de 2024, elle et ses collègues n'ont pas encore reçu l'allocation préférentielle pour les trois premiers trimestres de cette année.

En additionnant toutes les dépenses (y compris les indemnités professionnelles), le revenu total d'un médecin aux urgences s'élève à environ 12 millions de VND, et celui d'une infirmière à 8-9 millions de VND. Ces revenus ne leur permettent que de couvrir leurs dépenses mensuelles. Les parents d'enfants en bas âge manquent d'argent, et le travail au service est très stressant, avec des heures de travail incessantes.

Pourtant, depuis dix mois, nous n'avons reçu aucune de nos allocations. Nous attendons tous cet argent chaque jour.

Bien que certains collègues aient directement sollicité le syndicat de l'hôpital, le problème n'a pas été résolu. « Non seulement nous n'avons pas perçu d'indemnité professionnelle de 60 % du salaire pour le personnel médical travaillant aux urgences, mais nous n'avons reçu aucune indemnité de prévention de l'épidémie de COVID-19 », a confié la médecin.

Personnel médical en contact avec un patient suspecté d'être atteint de la COVID-19 lors de l'épidémie de 2021. Les personnes testées positives à domicile se sont rapidement rendues dans un centre médical pour subir un nouveau test et remplir les formalités de quarantaine à domicile. Photo : NHAT THINH

Faible allocation, les médecins ne peuvent pas se permettre

S'adressant à Tuoi Tre, le Dr Le Van Chuong, chef du département des maladies infectieuses de l'hôpital général régional de Thu Duc, ville de Thu Duc (HCMC), a déclaré que dans la situation de plus en plus compliquée des maladies infectieuses émergentes et ré-émergentes, le personnel médical du secteur des maladies infectieuses est confronté à de plus en plus de risques et de problèmes de santé.

« Mes collègues et moi avons traité à de nombreuses reprises des patients infectés par la rougeole, la varicelle, la COVID-19, l'hépatite A, etc. en raison de contacts fréquents avec des personnes malades.

« En particulier pour les femmes médecins enceintes ou celles qui ont de jeunes enfants dans leur famille, le risque de propager la maladie non seulement à elles-mêmes mais aussi à leur famille est très élevé », a déclaré le Dr Chuong.

Le Dr Chuong a également déclaré que malgré les risques sanitaires importants, l'indemnité de risque actuelle pour le personnel médical dans des domaines spécialisés comme la réanimation, les urgences, les maladies infectieuses, etc., reste faible. Actuellement, l'indemnité de risque pour les maladies infectieuses, les urgences, etc., n'est que de 60 % et devrait être portée à 80-90 %.

De plus, des politiques plus préférentielles devraient être mises en place pour le personnel médical lorsqu'il poursuit ses études afin d'améliorer ses qualifications, telles que des exonérations de frais de scolarité ou des aides. C'est seulement ainsi que les médecins se sentiront en sécurité dans leur travail et resteront en poste à long terme, en particulier les jeunes diplômés.

Un infectiologue d'un hôpital tertiaire de Hô-Chi-Minh-Ville a déclaré que les infectiologues sont toujours ceux qui sont confrontés aux maladies les plus dangereuses. Non seulement eux, mais aussi leurs familles sont exposés au risque d'infection lorsque leurs proches travaillent dans le service des maladies infectieuses. Par conséquent, ils recevront une indemnité pour intoxication, mais ce montant ne représente actuellement qu'une compensation psychologique insignifiante.

« Face à l'émergence de nombreuses maladies, les risques sont de plus en plus grands. Chaque médecin doit apprendre à prévenir l'infection pour lui-même et sa famille, mais ce n'est pas toujours une certitude absolue : le risque d'infection est également élevé », a-t-il déclaré.

Selon ce médecin, dans de nombreuses écoles de formation, le taux d'inscription dans des filières telles que la réanimation d'urgence, les maladies infectieuses, la tuberculose, etc. est aujourd'hui très faible.

La raison est que, de par la nature même de leur travail, les gens sont confrontés à une forte pression et à des dangers importants. Une simple erreur de traitement ou un mauvais usage d'un médicament peut bouleverser la vie du patient.

Il est donc nécessaire de mettre en place des politiques préférentielles telles que l'exonération des frais de scolarité ou des aides à la poursuite des études ou à la mise à jour des connaissances. Parallèlement, il faut augmenter les indemnités afin qu'ils puissent travailler sereinement, s'investir dans leur profession et se sentir en sécurité dans leur travail.

Toujours basé sur l'ancien niveau d'allocation préférentielle

Actuellement, l'application des indemnités préférentielles par profession aux agents du secteur de la santé repose sur les principes stipulés à l'article 2 du décret gouvernemental n° 56 de 2011. Ainsi, selon la nature des activités des agents du secteur de la santé et des fonctionnaires, les indemnités préférentielles par profession varient de 30 %, 40 %, 50 %, 60 %, 70 %…

Proposition visant à augmenter les indemnités du personnel médical

Le ministère de la Santé prépare un arrêté du Premier ministre prévoyant un certain nombre d'indemnités spéciales pour les fonctionnaires, les employés du secteur public et les travailleurs des établissements de santé publics, ainsi que des indemnités liées à la pandémie. En effet, les indemnités actuelles du personnel médical sont trop faibles et ne sont plus adaptées à la situation économique et aux conditions de vie actuelles.

Y compris des indemnités anti-épidémiques accrues pour ceux qui participent à des activités anti-épidémiques, notamment : ceux qui surveillent, enquêtent, testent et vérifient les épidémies ; participent directement à l'examen, au diagnostic et au traitement des personnes atteintes d'épidémies et de maladies infectieuses dans les établissements médicaux et dans la communauté...

* Plus précisément, les maladies infectieuses du groupe A : ajustement des frais de 150 000 VND/personne/équipe à 425 000 VND/jour/personne.

* Maladies infectieuses du groupe B : ajustement des frais de 100 000 VND/personne/équipe à 285 000 VND/jour/personne.

* Maladies infectieuses du groupe C : ajustement des frais de 75 000 VND/personne/équipe à 215 000 VND/jour/personne.

En outre, il est proposé que les travailleurs participant à la prévention et au contrôle des épidémies 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, bénéficient d'une indemnité de repas de 15 000 VND/personne/équipe, ce qui devient « Les personnes participant à la prévention et au contrôle des épidémies, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, bénéficient d'une indemnité de repas de 45 000 VND/personne/équipe ».

Source : https://tuoitre.vn/cach-nao-giam-ap-luc-cho-nhan-vien-y-te-20241014231256385.htm