Comment réduire la pression sur le personnel médical ?

Le personnel médical des services d'urgence et des maladies infectieuses... doit bénéficier d'une augmentation de ses indemnités professionnelles afin de réduire la pression sur le personnel médical - Photo : THU HIEN

L'augmentation des primes professionnelles permettra de réduire la pression exercée sur le personnel médical. La profession médicale est par nature exposée à de nombreuses pressions et dangers, mais les primes professionnelles versées au personnel médical travaillant dans des domaines spécifiques tels que les maladies infectieuses ou les urgences restent insuffisantes.

Dans le contexte complexe des épidémies émergentes et réémergentes, le personnel médical – en « première ligne » – est de plus en plus confronté à de nombreux dangers.

Travail stressant, revenus insuffisants pour vivre

Le Dr NT, qui travaille actuellement au service des urgences d'un hôpital général de district à Hô Chi Minh-Ville, a déclaré que, conformément à la réglementation, l'indemnité versée au personnel médical du service des urgences représente 60 % de leur salaire.

Avec huit ans d'expérience, le salaire et les indemnités du Dr T. dépassent 11,2 millions de VND. En ajoutant les honoraires pour les gardes et les examens médicaux, son revenu total s'élève à environ 17 à 18 millions de VND.

« Le service des urgences est en première ligne, accueillant les premiers patients quelle que soit l'heure. Le rythme de travail est intense et stressant, avec de nombreux risques, mais mon salaire actuel ne suffit pas à couvrir les dépenses de ma famille », a confié le Dr T.

Une médecin, qui travaille depuis de nombreuses années aux urgences d'un hôpital de premier ordre à Hô Chi Minh-Ville et qui est actuellement chef d'équipe, a déclaré que, bien que nous soyons entrés dans le quatrième trimestre 2024, elle et ses collègues n'ont toujours pas reçu l'allocation préférentielle pour les trois premiers trimestres de cette année.

« En additionnant toutes les charges (y compris les indemnités professionnelles), le revenu total d'un médecin urgentiste s'élève à environ 12 millions de VND, et celui d'un infirmier à 8-9 millions de VND. Ce revenu leur permet à peine de couvrir leurs dépenses mensuelles ; ceux qui ont de jeunes enfants manquent cruellement d'argent, tandis que le travail au service est très stressant, jour et nuit. »

Or, depuis dix mois, nous n'avons reçu aucune de nos allocations. Nous attendons tous cet argent au quotidien.

Bien que certains collègues aient interpellé directement le syndicat de l'hôpital, le problème n'est toujours pas résolu. « Non seulement nous n'avons pas perçu l'indemnité professionnelle correspondant à 60 % du salaire pour le personnel médical travaillant aux urgences, mais nous n'avons également reçu aucune prime de prévention contre l'épidémie de COVID-19 », a confié une médecin.

Personnel médical en contact avec un patient suspecté d'être atteint de la COVID-19 lors de l'épidémie de 2021. Les personnes testées positives à domicile se rendaient rapidement dans un centre médical pour un nouveau test et pour remplir les documents de quarantaine à domicile. - Photo : NHAT THINH

Faibles indemnités, les médecins ne peuvent pas se le permettre

S'adressant à Tuoi Tre, le Dr Le Van Chuong, chef du département des maladies infectieuses de l'hôpital général régional de Thu Duc, à Thu Duc (Hô-Chi-Minh-Ville), a déclaré que dans la situation de plus en plus complexe des maladies infectieuses émergentes et réémergentes, le personnel médical du secteur des maladies infectieuses est confronté à de plus en plus de risques et de problèmes de santé.

« Mes collègues et moi avons soigné à de nombreuses reprises des patients atteints de rougeole, de varicelle, de COVID-19, d'hépatite A, etc., en raison de contacts fréquents avec des personnes malades. »

« En particulier pour les femmes médecins enceintes ou celles ayant de jeunes enfants dans leur famille, le risque de transmettre la maladie non seulement à elles-mêmes, mais aussi à leurs proches est très élevé », a déclaré le Dr Chuong.

Le Dr Chuong a également indiqué que, malgré les risques sanitaires importants auxquels ils sont exposés, les primes de risque actuellement versées au personnel médical spécialisé dans des domaines tels que la réanimation, les urgences et les maladies infectieuses restent insuffisantes. Actuellement, ces primes ne représentent que 60 % du salaire et devraient être portées à 80-90 %.

De plus, il faudrait mettre en place des mesures incitatives pour faciliter l'accès à la formation continue du personnel médical, comme l'exonération des frais de scolarité ou un soutien financier. Ce n'est qu'à cette condition que les médecins se sentiront en sécurité dans leur travail et s'y maintiendront sur le long terme, notamment les jeunes diplômés.

Un infectiologue d'un hôpital universitaire d'Hô-Chi-Minh-Ville a déclaré que les infectiologues sont toujours les plus exposés aux maladies les plus graves. Non seulement eux, mais aussi leurs familles courent un risque d'infection lorsque des proches travaillent dans le service des maladies infectieuses. Par conséquent, ils percevront une prime pour exposition aux substances toxiques, mais son montant actuel ne constitue qu'une maigre compensation pour le préjudice moral subi.

« Dans le contexte actuel de nombreuses maladies émergentes, les médecins sont confrontés à des dangers croissants. Chaque médecin doit apprendre à se protéger, ainsi que sa famille, contre l'infection, mais le risque n'est pas toujours absolu et demeure élevé », a-t-il déclaré.

Selon ce médecin, dans de nombreuses écoles de formation actuelles, le taux d'inscription aux filières telles que la réanimation d'urgence, les maladies infectieuses, la tuberculose, etc. est très faible.

La raison en est que, de par la nature de leur travail, les soignants sont confrontés à une forte pression et à des dangers importants. Une simple erreur de traitement ou un mauvais usage des médicaments peut avoir des conséquences dramatiques pour le patient.

Il est donc nécessaire d'instaurer des mesures incitatives telles que l'exonération des frais de scolarité ou un soutien financier pour la poursuite des études ou la mise à jour des connaissances. Parallèlement, il convient d'augmenter les indemnités afin de leur permettre de travailler sereinement, de s'épanouir dans leur profession et de se sentir en sécurité au travail.

Toujours basé sur l'ancien niveau d'allocation préférentielle

Actuellement, l'application des majorations salariales par profession aux agents du secteur de la santé repose sur les principes énoncés à l'article 2 du décret n° 56 de 2011 du gouvernement . Ainsi, selon la nature de leur travail, les majorations salariales par profession varient de 30 %, 40 %, 50 %, 60 % à 70 %.

Proposition visant à augmenter les indemnités du personnel médical

Le ministère de la Santé prépare un arrêté du Premier ministre prévoyant plusieurs primes exceptionnelles pour les fonctionnaires, les agents du secteur public et le personnel des établissements de santé publique, ainsi que des primes anti-épidémiques. Ces mesures se justifient par l'insuffisance des indemnités actuellement versées au personnel médical, qui ne sont plus adaptées au contexte économique et aux conditions de vie actuels.

Cela comprend notamment l’augmentation des indemnités pour les personnes participant à des activités de lutte contre les épidémies, y compris celles qui surveillent, enquêtent, testent et vérifient les épidémies ; celles qui participent directement à l’examen, au diagnostic et au traitement des personnes atteintes d’épidémies et de maladies infectieuses dans les établissements médicaux et au sein de la communauté…

* Plus précisément, pour les maladies infectieuses du groupe A : ajuster les frais de 150 000 VND/personne/poste à 425 000 VND/jour/personne.

* Maladies infectieuses du groupe B : ajustement des frais de 100 000 VND/personne/poste à 285 000 VND/jour/personne.

* Maladies infectieuses du groupe C : ajustement des frais de 75 000 VND/personne/poste à 215 000 VND/jour/personne.

En outre, il est proposé que les travailleurs participant à la prévention et au contrôle de l'épidémie 24h/24 et 7j/7 reçoivent une allocation repas de 15 000 VND/personne/poste, ce qui devient : « Les personnes participant à la prévention et au contrôle de l'épidémie, dans le cadre de la prévention et du contrôle de l'épidémie 24h/24 et 7j/7, reçoivent une allocation repas de 45 000 VND/personne/poste ».

Source : https://tuoitre.vn/cach-nao-giam-ap-luc-cho-nhan-vien-y-te-20241014231256385.htm