Avec plus de 11 ans d'expérience dans les activités syndicales et le mouvement des travailleurs et des ouvriers dans les entreprises, M. Hoang Anh Sang - Président du Syndicat de la Société par actions de Sao Mai ( Ha Tinh ) garde toujours à l'esprit qu'il doit se consacrer de tout cœur aux droits et intérêts légitimes des travailleurs.
Créée en 2009 et exploitant officiellement la ligne de production depuis début 2012, Sao Mai Joint Stock Company est l'une des premières entreprises présentes dans le pôle industriel de Bac Cam Xuyen ; opérant dans le domaine de la fabrication et du commerce de produits d'emballage.
Sao Mai Joint Stock Company est l'une des entreprises pionnières présentes dans le pôle industriel de Bac Cam Xuyen.
À ses débuts, l'entreprise a rencontré de nombreuses difficultés, car elle n'était pas encore bien établie sur le marché et recevait peu de commandes. Parallèlement, l'équipe de direction manquait d'expérience et les ouvriers de production ne maîtrisaient pas les machines et la technologie.
L'entreprise n'a pas encore mis en place de système de rémunération et de rémunération systématique et scientifique . Ces difficultés ont eu pour effet de réduire la confiance et l'engagement des employés. Le turnover est fréquent, ce qui affecte considérablement la production, les plans d'affaires et la progression de l'entreprise.
Face aux difficultés des jeunes entreprises, la Fédération du travail du district de Cam Xuyen a activement mobilisé les travailleurs et les dirigeants d'entreprise pour créer un syndicat de base en décembre 2012.
M. Hoang Anh Sang, président du syndicat de la société par actions de Sao Mai, est une personne dévouée et responsable, qui travaille dans l'intérêt des travailleurs.
Bien qu'il ne travaille pas depuis longtemps dans l'entreprise, M. Hoang Anh Sang (né en 1985) a rapidement affirmé ses compétences professionnelles et son prestige auprès de ses dirigeants et de ses collègues. Il a été élu vice-président du syndicat de l'entreprise.
M. Sang a déclaré : « Étant jeune et peu expérimenté, lorsque j'ai rejoint le comité exécutif du syndicat, je ne pouvais m'empêcher d'être confus et inquiet. Grâce au soutien des dirigeants, à la confiance des membres du syndicat et aux encouragements et au soutien de nos collègues, nous avons progressivement défini notre façon de fonctionner, d'aborder et de résoudre les problèmes auxquels nous sommes confrontés. »
M. Sang se soucie souvent des pensées et des aspirations des travailleurs et les comprend étroitement.
Le comité exécutif du syndicat a bien saisi les pensées et les aspirations des travailleurs pour stabiliser rapidement leur pensée ; a conseillé au conseil d'administration de publier rapidement un certain nombre de politiques pour soutenir et encourager les travailleurs ; a constitué une équipe de gestionnaires au niveau de l'équipe et du département ; et a augmenté la conversion et la formation professionnelle des travailleurs.
Parallèlement, il a participé à l'élaboration des réglementations de gestion du travail, des prix unitaires des salaires, à l'élaboration de la grille salariale et au paiement des assurances des employés. Fort de son expertise en gestion des ressources humaines, M. Sang et le Comité exécutif du syndicat ont négocié avec les dirigeants de l'entreprise en 2013, signant ainsi la convention collective.
Avec la participation active du syndicat, les travailleurs se sentent plus en sécurité dans leur engagement envers l’entreprise.
À partir de ce moment, les activités syndicales sont devenues plus importantes et plus systématiques, apportant de nombreux avantages aux membres et aux travailleurs de l'entreprise. En 2015, M. Sang a été élu président du syndicat de l'entreprise. De 40 membres initiaux, le syndicat compte aujourd'hui 215 membres bénévoles.
Les travailleurs ont progressivement pris conscience du travail dans un environnement industriel moderne et ont répondu avec enthousiasme au mouvement d'émulation. L'entreprise a également progressivement affirmé sa marque et sa position sur les marchés nationaux et internationaux ; le revenu moyen des travailleurs s'élevait à 6,8 millions de VND par mois.
Le comité exécutif du syndicat de la société par actions de Sao Mai pour le mandat 2023-2028 sera présenté au congrès en mai 2023.
En tant que président du syndicat et chef du département de l'organisation et de l'administration, M. Sang a grandement contribué à l'amélioration de la qualité des conventions collectives de travail avec de nombreuses dispositions plus favorables que la loi pour les travailleurs telles que : l'augmentation des indemnités de repas ; le paiement du 13e et du 14e mois de salaire ; une priorité particulière pour les travailleuses enceintes et celles qui ont de jeunes enfants ; tous les régimes de soutien conformément à la réglementation sont au plus haut niveau...
Après avoir travaillé dans l'entreprise pendant près de dix ans, Mme Nguyen Thi Hong, une ouvrière du secteur du pliage de coins, a déclaré : « Le comité exécutif du syndicat en général, et le président du syndicat en particulier, sont très attachés à la protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs, en veillant à les soutenir et à les encourager dans des situations difficiles. Nous avons davantage confiance dans le syndicat et sommes rassurés par notre engagement à long terme envers l'entreprise. »
L’entreprise et les syndicats de base ont été reconnus à de nombreux niveaux et secteurs.
Le directeur de la société par actions Sao Mai, Nguyen Xuan Hai, a commenté : « Avec responsabilité, dévouement et une solide expertise, M. Hoang Anh Sang et le comité exécutif du syndicat ont conseillé le conseil d'administration sur de nombreuses politiques appropriées, en suivant de près la situation réelle, en particulier dans les périodes difficiles telles que les fluctuations du marché, la pandémie de COVID-19... Cela a grandement contribué à garantir les intérêts des employés et le développement de l'entreprise ».
Grâce à ses contributions, M. Hoang Anh Sang a été distingué pendant de nombreuses années consécutives comme « travailleur d'excellence » de l'entreprise ; la Fédération provinciale du travail et la Fédération du travail du district de Cam Xuyen l'ont honoré comme président de syndicat de base exemplaire. La société par actions Sao Mai a été reconnue comme « Entreprise exceptionnelle » par le Comité populaire provincial ; et, depuis de nombreuses années, elle est reconnue comme « Entreprise pour les travailleurs » par la Confédération générale du travail du Vietnam et la Fédération du travail de la province de Ha Tinh.
Kieu Minh
Source
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