« Il faut considérer l’exportation de main-d’œuvre comme une source d’augmentation des transferts de fonds »

L'exportation de main d'œuvre de Ho Chi Minh-Ville n'est plus un moyen de réduire la pauvreté et de créer des emplois pour les gens comme auparavant, mais doit être considérée comme une source d'augmentation des transferts de fonds, selon les experts.

L'avis a été donné par Mme Ta Thi Thanh Thuy, première secrétaire, chef du Conseil de gestion du travail vietnamien en Corée, lors d'un atelier visant à recueillir des avis sur l'élaboration d'un projet politique visant à attirer et à promouvoir les ressources de transfert de fonds à Ho Chi Minh-Ville dans l'après-midi du 22 mai.

Selon Mme Thuy, plus de 225 000 Vietnamiens vivent actuellement en Corée, dont près de 50 000 sont des travailleurs étrangers. Avec un salaire minimum de 1 500 USD par mois, le revenu de ces seuls travailleurs s'élève à plus de 700 millions de dollars par an. La majeure partie de leur argent sera reversée à leurs familles.

Ouvriers vietnamiens travaillant dans une usine au Japon. Photo : Thai De — Ouvriers vietnamiens travaillant dans une usine au Japon. Photo : *Thai De*

«Auparavant, l'exportation de main-d'œuvre était considérée comme un moyen de réduire la pauvreté et de créer des emplois pour les gens, mais elle doit désormais être considérée comme une source d'augmentation des transferts de fonds vers le pays», a déclaré Mme Thuy, ajoutant qu'en 2022, sur le total des transferts de fonds vers le Vietnam de 19 milliards USD, l'exportation de main-d'œuvre représentait 3 à 3,5 milliards USD, soit près de 20 %.

Le Vietnam compte actuellement 500 entreprises qui envoient des travailleurs à l'étranger. En 2019, 150 000 personnes ont été envoyées ; en 2021, ce chiffre a diminué, mais la tendance se maintient à environ 100 000 travailleurs par an, principalement au Japon, à Taïwan et en Corée du Sud. Parallèlement, les transferts de fonds en provenance de ces pays ont également augmenté et représentent une part importante. Par exemple, au premier trimestre, les transferts de fonds en provenance des pays asiatiques ont représenté 43 % du total, en hausse de 84 % par rapport à la même période l'an dernier. Ce taux s'élevait à 34 % pour les États-Unis et à plus de 13 % pour l'Europe.

« Les transferts de fonds par le biais des canaux d'exportation de main-d'œuvre continueront d'être maintenus, mais la qualité doit être améliorée pour obtenir de meilleurs salaires », a déclaré Mme Thuy, ajoutant que les autorités doivent se concentrer sur la formation, l'amélioration des compétences et des langues étrangères afin que les travailleurs puissent avoir de meilleurs emplois et revenus.

M. Nguyen Duy Anh, vice-président de l'Association vietnamienne au Japon, a également déclaré que ce pays ouvre actuellement de nombreuses opportunités aux travailleurs grâce au programme de compétences spécifiques avec de meilleurs salaires et avantages que le programme de formation.
L'exigence est que les travailleurs doivent maîtriser le japonais et réussir un examen pour recevoir un certificat de compétences professionnelles.

« Alors que d'autres pays ont bien réussi, le Vietnam n'a pris aucune mesure, ce qui a entraîné des désavantages pour les travailleurs », a déclaré M. Duy Anh, suggérant que le Vietnam organise rapidement des examens de certification des compétences professionnelles pour que les travailleurs puissent saisir cette opportunité.

Parallèlement, le Dr Le Thi Thanh Nhan, maître de conférences et experte financière (Université nationale australienne), a déclaré que pour disposer d'une source stable de transferts de fonds, le Vietnam devait « planter des arbres et créer des sources ». Parmi celles-ci, la plus importante est l'exportation de main-d'œuvre, car les transferts de fonds des Vietnamiens vivant à l'étranger pour aider leurs familles et leurs proches ont tendance à diminuer avec l'amélioration des conditions de vie dans le pays.

Selon Mme Nhan, de nombreuses études ont montré que l'augmentation du nombre de travailleurs travaillant à l'étranger se traduit par une hausse des transferts d'argent. Cependant, la qualité de la main-d'œuvre doit être améliorée pour obtenir un bon salaire. Actuellement, en Australie, les travailleurs vietnamiens sont moins qualifiés que ceux originaires d'Inde et du Sri Lanka. Par conséquent, au niveau national, il est nécessaire de mettre l'accent sur l'apprentissage des langues étrangères et la formation professionnelle des travailleurs dès leurs études afin de leur offrir de meilleures perspectives d'avenir.

Selon le Dr Nhan, les transferts de fonds sont modestes et ne servent actuellement qu'aux dépenses des ménages. « Il est nécessaire de mettre en place une politique pour que cet argent puisse rester sur des comptes d'épargne et continuer à être investi dans le développement de l' économie nationale », a-t-elle déclaré.

Le Tuyet

Lien source