Le garçon K'Ho aide les gens à changer leur façon de penser et de faire les choses

TPO - M. K'Nich a remplacé son ancien caféier par un modèle de culture intercalaire durable. De plus, il a encouragé les villageois à changer leurs mentalités et leurs méthodes de travail. Grâce à cela, de nombreux ménages issus de minorités ethniques sont sortis de la pauvreté et ont atteint la prospérité économique.

Le jardin de café durian de M. K'Nich (groupe ethnique K'Ho, commune de Dur Kmal, district de Krong Ana, Dak Lak ) est devenu un modèle à visiter et à apprendre.

M. K'Nich a expliqué qu'après près de cinq ans de participation au programme de replantation de café, avec une culture systématique et scientifique , sa famille possède un jardin luxuriant. Selon M. K'Nich, qui est à la fois secrétaire de la cellule du Parti et chef du village, s'il veut que les gens écoutent, croient et agissent, il doit d'abord montrer l'exemple.

Les plantations de café sont cultivées de manière systématique et scientifique pour atteindre productivité et qualité.

La famille de K'Nich vit dans la province de Lam Dong. Après son mariage, il est retourné vivre dans la ville natale de sa femme, à Dak Lak. Après une période d'entraînement militaire, K'Nich est retourné au village de Dur 1, dans la commune de Dur Kmal, pour développer l'économie .

En 2021, il a bénéficié d'un soutien pour mettre en place un modèle de replantation de caféiers en vue de la culture intercalaire du durian. Conformément à la résolution 07 du Comité du Parti du district de Krong Ana, il a bénéficié de 600 caféiers et de 45 plants de durian. M. K'Nich a abattu les vieux caféiers et planté les plants fournis sur 6 hectares de terres agricoles.

Il s'est rendu à Lam Dong pour tirer des leçons de son expérience et acheter des semences à greffer afin d'accroître la productivité. Dans son jardin, il a planté quatre variétés de café pour une pollinisation croisée afin d'obtenir un rendement optimal. Outre les 6 sao de café replantés selon le modèle, il a investi dans l'amélioration progressive des terres familiales pour y cultiver du café mélangé à du poivre, du durian et de l'avocat. La superficie totale de sa famille est de 4 hectares. Chaque année, il récolte plus de 6 tonnes de durian, plus de 7 tonnes de café et environ 3 tonnes de poivre.

M. K'Nich parle du modèle de culture intercalaire durable du café

Le groupe modèle de replantation de café, mis en œuvre conformément à la Résolution 07 dans le village de Dur 1, compte cinq ménages participants sur une superficie totale de 3,5 hectares, principalement des jeunes de la région. M. K'Nich est non seulement un pionnier dans le développement du modèle, mais il guide également avec enthousiasme les membres du groupe pour rénover durablement la plantation de café en culture intercalaire. Le modèle familial est devenu un modèle pour les habitants de la commune et d'ailleurs, qui souhaitent le visiter, s'en inspirer et le reproduire.

M. K'Nich joue toujours un rôle de leader efficace pour sensibiliser et mobiliser la population. Les villageois ont changé leurs façons de faire, de penser et d'agir. Passés d'une attitude passive et peu enclins à appliquer les sciences et les technologies, ils ont activement développé des plantations multi-arbres et créé des emplois, générant ainsi un revenu stable. Grâce à cela, de nombreux ménages issus de minorités ethniques sont non seulement sortis de la pauvreté, mais bénéficient également d'une bonne situation économique. Actuellement, le nombre de ménages pauvres et quasi-pauvres du village a considérablement diminué. M. K'Nich participe également activement aux nouveaux mouvements de construction rurale.

Le jardin de café de M. K'Nich est devenu un modèle à visiter et à apprendre.

Ces dernières années, le district a mis en place huit coopératives regroupant 80 membres. Le groupe coopératif de construction Tuor B, dans la commune de Dray Sap, en est un exemple typique. Il crée des emplois et des revenus stables pour des dizaines de travailleurs. Le groupe coopératif de construction Tuor B, qui compte 12 membres, a réalisé de nombreux projets, allant de la construction de clôtures et de bâtiments d'élevage à la construction de maisons. Le revenu moyen de construction de chaque membre se situe entre 5 et 7 millions de VND par mois, le chef de groupe gagnant à lui seul environ 12 millions de VND par mois.

M. Y Kun Kbuôr, directeur de la coopérative de construction du village de Tuôr B, a déclaré qu'outre les membres officiels, le groupe compte 20 ouvriers auxiliaires. Le travail et les revenus sont stables : les ouvriers auxiliaires gagnent 250 000 VND par jour et les ouvriers principaux 350 000 VND par jour. La vie des familles des membres du groupe et des ouvriers auxiliaires s'améliore ainsi. Le groupe ne se contente pas de construire localement, il bénéficie également de la confiance des habitants des communes voisines pour la signature de contrats de construction.

Nguyen Thao

Source : https://tienphong.vn/chang-trai-kho-giup-ba-con-thay-doi-nep-nghi-cach-lam-post1743799.tpo