Des femmes fonctionnaires municipales participent à une formation visant à améliorer leurs compétences en matière de leadership et de gestion, organisée par le ministère de l'Intérieur en coordination avec le département de l'Intérieur de la ville de Can Tho.
La ville de Can Tho a toujours considéré la formation et le perfectionnement de ses cadres féminins comme une priorité. Elle a donc coordonné l'organisation de nombreuses formations en leadership, management, transformation numérique, communication et administration publique afin de renforcer la confiance et les compétences de ses cadres féminines dans l'exercice de leurs fonctions. Récemment, le ministère de l'Intérieur, en collaboration avec le département de l'Intérieur de Can Tho, a organisé une formation visant à améliorer les capacités des dirigeantes et gestionnaires. Près de 140 participantes, cadres féminines des ministères et administrations centrales et locales, y ont assisté, dont 14 de la ville de Can Tho. Mme Bui My Tien, vice-présidente du comité populaire de la commune de Thanh Xuan, a déclaré avec enthousiasme : « Cette formation m'a permis d'acquérir de nouvelles connaissances et de développer mon esprit critique et mes méthodes de travail. »
Après avoir occupé de nombreux postes, suite à la fusion des unités administratives, Mme My Tien s'est vu confier l'importante responsabilité de vice-présidente du Comité populaire de la commune de Thanh Xuan. Elle a déclaré : « Chaque poste représente un nouveau défi, mais aussi une occasion de me perfectionner. Si nous savons tirer parti des opportunités d'apprentissage et si nous nous efforçons de mettre en pratique nos compétences, les femmes peuvent pleinement assumer toutes les responsabilités importantes et contribuer efficacement au développement de la commune. »
Mme Le Thi My Tien, secrétaire adjointe permanente du Comité du Parti et présidente du Conseil populaire de la commune de Hoa Luu, a déclaré : « Après la réorganisation, la charge de travail de la commune a augmenté, la pression était forte, mais cela m’a aussi permis de gagner en expérience et en maturité. » Mme Le Thi My Tien occupait auparavant le poste de vice-présidente de l’Union des femmes de la province de Hau Giang (anciennement) et possède une solide expérience en matière de mobilisation des femmes pour la participation aux mouvements sociaux et au travail d’organisation. Forte de cette expérience pratique et des formations qu’elle a suivies, lorsqu’elle a été nommée présidente du Conseil populaire de la commune de Hoa Luu le 1er juillet, Mme My Tien a innové avec dynamisme dans les méthodes de gestion, renforcé les activités de supervision et organisé de nombreuses réunions avec les électeurs sur divers sujets. Grâce à cela, les résolutions du Conseil populaire de la commune sont de plus en plus adaptées aux réalités et largement approuvées par la population.
Selon le Département des affaires intérieures de la ville de Can Tho, la municipalité compte 36 645 femmes cadres, fonctionnaires et employées du secteur public, soit 54,5 % de l'ensemble de ses effectifs. Parmi elles, 80 occupent des postes de direction et de gestion au niveau départemental et communal, représentant 16,39 % de l'ensemble des cadres, fonctionnaires et employées du secteur public occupant des postes de direction et de gestion à ces mêmes niveaux. Par ailleurs, 2 670 femmes cadres, fonctionnaires et employées du secteur public sont titulaires d'un doctorat, d'une maîtrise ou d'un diplôme équivalent, soit 39,5 % de l'ensemble des cadres, fonctionnaires et employées du secteur public titulaires d'un diplôme de troisième cycle. Ces femmes cadres, fonctionnaires et employées du secteur public développent de plus en plus leurs compétences et leurs atouts dans leur travail, contribuant ainsi positivement au développement global de la ville.
La formation et le soutien aux femmes constituent une solution concrète pour améliorer l'efficacité de leur travail, conformément à la résolution n° 11-NQ/TW du Politburo relative au « Travail des femmes dans le contexte de l'industrialisation et de la modernisation du pays » et à la directive n° 21-CT/TW du Secrétariat relative à la promotion du travail des femmes dans le nouveau contexte. Il s'agit ainsi de valoriser le rôle, les compétences et les contributions des femmes dans tous les domaines et de promouvoir une véritable égalité des sexes.
| Lors d'une récente formation visant à renforcer les compétences des femmes dirigeantes et cadres, M. Truong Hai Long, vice-ministre de l'Intérieur, a affirmé : « Le développement des compétences des femmes cadres est une nécessité urgente dans le cadre de la réforme administrative et de la construction d'une fonction publique professionnelle. Former les femmes est un investissement pour l'avenir. En se formant, elles acquièrent une expertise plus pointue et contribuent à inspirer et à dynamiser la société. » |
Article et photos : CAO OANH
Source : https://baocantho.com.vn/-chia-khoa-mo-co-hoi-phat-trien-cho-phu-nu--a193175.html
Comment (0)