Le gouvernement a obtenu 913,3 billions de VND de financement pour les augmentations de salaire.

L'après-midi du 25 juin, l'Assemblée nationale a tenu des discussions de groupe sur le rapport du gouvernement concernant la réforme des salaires ; les ajustements des pensions, des prestations d'assurance sociale, des allocations préférentielles pour les personnes méritantes et de l'aide sociale à compter du 1er juillet.

Limiter les hausses de prix lorsque les salaires augmentent.

La vice- présidente de l'Assemblée nationale, Nguyen Thi Thanh, a indiqué que le Parti et l'État étaient très désireux de réformer en profondeur la politique salariale afin que les travailleurs puissent se consacrer pleinement à leur travail.

« Le versement des salaires en fonction du poste occupé est une idée très récente qui doit être mise en œuvre, mais à l'heure actuelle, il existe encore de nombreuses lacunes et elle ne peut pas encore être appliquée », a déclaré le vice-président de l'Assemblée nationale, exprimant son accord avec la proposition du gouvernement .

Nguyen Thi Thanh, vice-présidente de l'Assemblée nationale. Photo : Hoang Ha

Le Minh Nam, membre du Comité permanent des finances et du budget, a également approuvé le rapport du gouvernement et l'avis de l'organisme de vérification sur la mise en œuvre de la réforme salariale et des politiques connexes selon une feuille de route « étape par étape, garantissant la faisabilité, l'efficacité et l'adéquation au budget ».

Concernant l'ajustement du salaire de base, qui passe de 1,8 million de VND actuellement à 2,34 millions de VND par mois (soit une augmentation de 30 %), M. Nam a déclaré que cette hausse vise à améliorer le niveau de vie des salariés. Il a toutefois souligné la nécessité pour le gouvernement de maîtriser l'inflation.

« Le gouvernement doit trouver des solutions pour atténuer les effets négatifs, notamment en minimisant l'impact des hausses de salaires sur les prix, ce qui réduirait l'importance de ces hausses », a souligné M. Nam.

Le député Nam a également suggéré d'appliquer strictement les dispositions de la loi sur les prix relatives à la déclaration des prix et à la divulgation publique des informations sur les prix afin de prévenir la spéculation, le profit excessif ou la mise en œuvre inappropriée de la réglementation des prix.

Pour les produits qui ne peuvent être réglementés par la loi et qui doivent fonctionner selon les mécanismes du marché, l'État doit également mettre en place des politiques. « Des inspections et des audits sont nécessaires pour contrôler l'application des prix », a suggéré M. Nam.

Le directeur de l'Académie nationale politique Hô Chi Minh et président du Conseil central de théorie, Nguyen Xuan Thang, a également souligné l'importance de maîtriser les prix lors de l'augmentation des salaires à compter du 1er juillet. Il a averti que, faute de vigilance, le taux d'inflation pourrait dépasser celui de la hausse des salaires, compromettant ainsi l'amélioration du niveau de vie des cadres, des ouvriers et des fonctionnaires.

Plus de 50 millions de personnes sont liées au salaire minimum.

S'adressant aux délégués de l'Assemblée nationale, la ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a déclaré que l'augmentation de 30 % du salaire de base, ainsi que les ajustements apportés aux pensions, aux prestations d'assurance sociale, aux primes pour mérite et à l'aide sociale, concerneront plus de 50 millions de personnes actuellement dépendantes du salaire de base. Par conséquent, le financement total nécessaire est considérable.

Ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra. Photo de : Hoang Ha

La ministre Pham Thi Thanh Tra a déclaré que, selon le plan initial basé sur la résolution 27, le gouvernement a calculé que le financement total nécessaire pour les augmentations de salaire sur trois ans (2024-2026) s'élève à environ 760 000 milliards de VND, soit une augmentation moyenne de plus de 20 %.

Toutefois, lorsque le salaire de base est ajusté pour augmenter de 30 %, avec une prime de 10 % dans le fonds total des salaires de base et les politiques connexes, le financement total passe à 913 300 milliards de VND.

Par conséquent, le gouvernement propose d'allouer des fonds supplémentaires à la réforme salariale et aux politiques connexes en 2024 et les années suivantes. Le gouvernement a obtenu ces fonds.

Selon la ministre Pham Thi Thanh Tra, le gouvernement a accumulé à ce jour 680 000 milliards de dongs. Au cours des deux années restantes, grâce à des signes positifs de reprise économique et à diverses mesures de relance des recettes, le gouvernement s’efforcera de réunir les fonds nécessaires à la réforme salariale afin de mettre en œuvre l’ensemble du programme.

À cela s'ajoute la nécessité de maîtriser l'inflation, car on craint actuellement que les hausses de salaires n'entraînent une augmentation des prix. « Lors de la mise en œuvre de l'ajustement de 20,8 % en 2023, cette crainte était présente, mais en réalité, la hausse de l'IPC a été insignifiante et n'a pas dépassé le seuil fixé par l'Assemblée nationale », a déclaré le ministre de l'Intérieur.

Actuellement, le gouvernement s'efforce de maîtriser l'inflation entre 4 et 4,5 %. Il a élaboré un plan détaillé et promulgué des résolutions visant à la fois à stimuler la croissance économique et à freiner l'inflation, à stabiliser la macroéconomie et à émettre de nombreuses directives exigeant des mesures proactives dès le début. Ceci garantit la pertinence des augmentations de salaire pour toutes les parties concernées.

La ministre Pham Thi Thanh Tra a également souligné que la période après 2026 nécessite des solutions très décisives, notamment des économies sur les dépenses, une augmentation des recettes et un rapport aux autorités compétentes pour compléter la résolution 27 afin de mettre en œuvre la réforme salariale de manière globale, spécifique et complète.

« C’est la meilleure solution possible. L’objectif général est de créer un sentiment de satisfaction et de le diffuser afin de motiver les fonctionnaires, les responsables et les travailleurs à redoubler d’efforts, à bien remplir leurs missions politiques et à promouvoir le développement économique local et national », a déclaré la ministre Pham Thi Thanh Tra.

De combien augmenteront les salaires des fonctionnaires si le salaire de base passe à 2,34 millions de VND à compter du 1er juillet ?

Les fonctionnaires occupant des postes d'experts de haut niveau perçoivent actuellement les salaires les plus élevés, équivalents à ceux des ministres. Il est prévu qu'à compter du 1er juillet 2024, leur rémunération mensuelle passera de 18 millions à 23,4 millions de VND (soit une augmentation de 5,4 millions de VND).

Ministre de l'Intérieur : L'autorité compétente a accepté d'augmenter le salaire de base de 30 %.

La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a déclaré que le gouvernement avait proposé à l'Assemblée nationale d'autoriser le maintien du salaire de base et du coefficient salarial, mais d'ajuster le salaire de base de 1,8 million de VND actuellement à 2,34 millions de VND/mois, soit une augmentation de 30 %, la plus élevée jamais enregistrée.

Des millions de personnes bénéficieront d'une augmentation de 15 % de leurs pensions et prestations sociales à compter du 1er juillet.

Selon la proposition du gouvernement, à compter du 1er juillet, des millions de personnes bénéficieront d'une augmentation de 15 % de leurs pensions et prestations sociales ; les allocations préférentielles pour les personnes méritantes augmenteront également de 35,7 %.

Source : https://vietnamnet.vn/chinh-phu-dam-bao-nguon-kinh-phi-913-300-ty-de-tang-luong-2295202.html