La nouvelle politique de rémunération devrait créer davantage de motivation pour les scientifiques.

DNVN - Lors de la récente conférence de presse régulière d'août 2025 du ministère des Sciences et de la Technologie, Mme Nguyen Thi Nga, directrice adjointe du département de l'organisation et du personnel du ministère des Sciences et de la Technologie, a déclaré que dans un avenir proche, les talents scientifiques et technologiques pourront négocier des salaires et profiter de bénéfices illimités grâce aux projets de recherche.

Dr. Le Xuan Huy, directeur général adjoint du Centre spatial du Vietnam

Les bas salaires rendent difficile pour les scientifiques de se concentrer sur leur travail

Dans le secteur des technologies spatiales, qui constitue l'un des secteurs stratégiques du pays, les ingénieurs sont tous des professionnels hautement qualifiés, travaillant avec une intensité et une complexité élevées. Cependant, les salaires des ressources humaines dans ce secteur surprennent beaucoup. Par exemple, un maître ayant travaillé 11 ans au Centre spatial vietnamien, sous l'égide de l'Académie vietnamienne des sciences et technologies, percevait un salaire mensuel de 8,5 millions de dongs.

Le niveau de revenus actuel du personnel et des ingénieurs du Centre spatial vietnamien est loin d'être à la hauteur des exigences du poste. La production de satellites se fait à l'unité, sur des projets de plusieurs années, dans un environnement particulièrement hostile, et après le lancement, il est quasiment impossible d'intervenir ou de réparer. Cela oblige les ingénieurs à travailler avec une intensité élevée, exigeant concentration et précision absolue dans les moindres détails. Évidemment, avec les revenus actuels, sans une vie stable pour soi et sa famille, épouse et enfants, il est très difficile de se consacrer pleinement à son travail. Et sans implication, la qualité de produits stratégiques comme les satellites est également difficile à garantir, a expliqué le Dr Le Xuan Huy, directeur général adjoint du Centre spatial vietnamien.

Selon le Dr Le Xuan Huy, les bas salaires obligent les jeunes ingénieurs à « occuper de nombreux autres emplois pour subvenir aux besoins de leur famille ». En effet, si les revenus sont uniquement calculés sur le coefficient salarial actuel, il est très difficile de couvrir les frais de subsistance.

De plus, le principal produit des satellites de télédétection – les images de télédétection – est un produit spécifique qui ne peut être vendu immédiatement à la communauté comme produit de consommation. Pour générer des revenus, les images doivent passer par de nombreuses étapes de traitement, d'analyse et d'extraction d'informations afin d'avoir une valeur applicative. Le cycle de vie du produit est long et les bénéfices ne sont pas immédiatement perçus par ceux qui produisent directement le satellite. Il s'agit d'un problème général que les dirigeants doivent examiner à l'échelle macroéconomique, afin de mettre en place des politiques de rémunération adaptées et de fidéliser les ressources humaines », a déclaré M. Huy.

Bonne nouvelle de la nouvelle politique

Mme Nguyen Thi Nga, directrice adjointe du Département de l'organisation et du personnel du ministère des Sciences et de la Technologie, a présenté les politiques visant à attirer et à utiliser les talents lors d'une conférence de presse le 4 septembre. Photo : Ministère des Sciences et de la Technologie

Lors de la conférence de presse régulière du 4 septembre 2025 du ministère de la Science et de la Technologie , Mme Nguyen Thi Nga, directrice adjointe du département de l'organisation et du personnel du ministère de la Science et de la Technologie, a déclaré que dans le projet de décret guidant la loi sur la science, la technologie et l'innovation, les talents scientifiques et technologiques peuvent négocier leur salaire directement avec l'organisme employeur, en fonction de la valeur de leur contribution et de la corrélation avec le niveau du marché, et en même temps profiter de bénéfices illimités de leurs travaux de recherche.

Outre les incitations salariales et sociales, le projet prévoit que l'État soutiendra financièrement les talents engagés dans des activités scientifiques et technologiques, qu'il s'agisse de la publication de résultats de recherche dans des revues internationales, de l'enregistrement de la propriété intellectuelle des inventions, de la publication de monographies ou de la participation ou de l'organisation de conférences internationales. De plus, les revenus salariaux et les revenus de droits d'auteur scientifiques et technologiques liés à la commercialisation des résultats de recherche seront exonérés de l'impôt sur le revenu des personnes physiques. Les scientifiques bénéficient également d'incitations non financières telles que des aides au logement et des aides sociales.

« Je soutiens fermement la recherche et la mise en œuvre d'un nouveau mécanisme de rémunération. Nous avons besoin d'un système de rémunération plus compétitif, proche de la moyenne du marché », a déclaré M. Huy.

Les incitations en termes de revenus et de salaires ne sont qu'un aspect parmi d'autres. Selon l'ancien ministre des Sciences et Technologies, Nguyen Quan, pour attirer les talents dans le domaine des sciences et des technologies, nous avons besoin d'une politique globale et de mesures incitatives très élevées, accordant aux scientifiques davantage de pouvoir et d'autonomie dans leur travail.

« Il est particulièrement important de confier le travail à ces talents et de les dégager de toute responsabilité en cas d'échec du projet. De plus, les scientifiques doivent être propriétaires et avoir le droit d'auto-évaluer leurs résultats de recherche scientifique lors du transfert de technologie, ainsi que de créer et de gérer des start-up. Ce n'est qu'à cette condition qu'ils bénéficieront de meilleures conditions et d'une plus grande motivation pour la recherche », a souligné l'ancien ministre Nguyen Quan.

Hien Thao

Source: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/chinh-sach-dai-ngo-moi-duoc-ky-vong-tao-them-dong-luc-cho-nha-khoa-hoc/20250906082937499