Mme Nguyen Thi Lan, âgée de 35 ans, a récemment finalisé ses démarches auprès du Centre provincial des services de l'emploi pour percevoir ses allocations chômage. Auparavant ouvrière du textile dans une entreprise du district de Dong Phu, Mme Lan a été licenciée suite à des difficultés financières et à une restructuration. Très inquiète pour l'avenir de sa famille, elle a alors pris connaissance du dispositif d'assurance chômage et en a fait la demande. « Grâce à ces allocations, je peux subvenir à mes besoins quotidiens, payer mon loyer et prendre le temps de chercher un nouvel emploi », a-t-elle confié.
L'assurance chômage permet non seulement aux travailleurs de stabiliser leur situation immédiate, mais leur offre également la possibilité d'acquérir de nouvelles compétences, d'améliorer leurs qualifications et de rechercher de nouveaux emplois. Outre les allocations mensuelles, les travailleurs bénéficient de services gratuits de conseil et de placement en emploi, ainsi que d'un soutien à la formation professionnelle pour perfectionner leurs compétences et accroître leur compétitivité sur le marché du travail.
M. Tran Van Nam, âgé de 40 ans et résidant dans le quartier de Tan Binh, à Dong Xoai, a bénéficié d'allocations chômage et est aujourd'hui propriétaire d'un petit garage. M. Nam explique qu'après avoir perdu son emploi, il a reçu des conseils et un soutien du Centre provincial pour l'emploi afin d'apprendre la réparation automobile. Grâce à ses nouvelles connaissances et compétences, il a ouvert un garage et créé de nombreux emplois. « Les allocations chômage m'ont non seulement permis de surmonter des difficultés, mais elles m'ont aussi ouvert de nouvelles perspectives. C'est une mesure très humaine et concrète », témoigne M. Nam.
Conformément à la loi sur l'emploi de 2013, l'assurance chômage comprend quatre prestations : les travailleurs bénéficient d'une orientation et de conseils gratuits en matière de travail et d'emploi, ainsi que d'une formation professionnelle gratuite et d'informations sur les démarches à suivre pour obtenir des allocations chômage auprès des centres de services de l'emploi ; ils peuvent s'inscrire à l'assurance chômage et déposer des demandes d'allocations en cas de perte d'emploi ou de rupture de leur contrat de travail ; ils reçoivent gratuitement une carte d'assurance maladie de l'organisme de sécurité sociale pendant la durée de leur allocation chômage ; et ils bénéficient d'une formation professionnelle de base gratuite d'une durée maximale de six mois dans des établissements de formation professionnelle.
L’allocation chômage mensuelle est égale à 60 % du salaire mensuel moyen utilisé pour les cotisations d’assurance chômage au cours des six mois consécutifs précédant le chômage, sans toutefois excéder cinq fois le salaire de base des salariés soumis au régime salarial réglementé par l’État ; ou sans excéder cinq fois le salaire minimum régional stipulé dans le Code du travail pour les salariés cotisant à l’assurance chômage selon le régime salarial déterminé par l’employeur au moment de la rupture du contrat de travail ou de l’accord d’emploi.
La durée des allocations chômage est calculée en fonction du nombre de mois de cotisations à l'assurance chômage. Pour chaque période de 12 à 36 mois de cotisations, vous avez droit à 3 mois d'allocations. Ensuite, pour chaque période supplémentaire de 12 mois de cotisations, vous avez droit à un mois supplémentaire, sans toutefois dépasser 12 mois.
Selon les statistiques de l'agence provinciale d'assurance sociale, en mars 2025, la province a reçu les listes de 376 personnes admissibles aux allocations de chômage ; le nombre cumulatif de personnes admissibles aux allocations de chômage au cours des trois premiers mois de 2025 était de 1 060, une baisse de 17,7 % par rapport à la même période de l'année précédente.
Au cours de la période écoulée, l'agence provinciale d'assurance sociale a activement collaboré avec les ministères, agences et organisations concernés pour mener une campagne de sensibilisation efficace, notamment par le biais de divers médias et de réunions d'information directes en entreprise. L'objectif était de faire comprendre aux employeurs et aux employés que l'assurance chômage est une mesure humanitaire contribuant à la sécurité sociale, et d'aider les travailleurs à connaître leurs droits en cas de perte d'emploi : indemnisation partielle du chômage, aide à la formation professionnelle, carte d'assurance maladie, aide au retour à l'emploi, etc. Cette initiative a été bien accueillie par les employeurs et les employés.
En réalité, lorsque des travailleurs perdent leur emploi, les employeurs ne sont pas tenus de verser d'allocations chômage. Grâce à l'assurance chômage, la charge pesant sur les finances publiques est allégée. Parallèlement, les politiques d'assurance chômage ont eu des répercussions positives et directes sur les travailleurs, les employeurs et la sécurité sociale, témoignant de l'humanité et de la solidarité de tous envers ceux qui perdent leur emploi. Avec ces avantages, l'assurance chômage est progressivement devenue une composante essentielle du quotidien et un véritable soutien pour de nombreux travailleurs en période difficile, contribuant à stabiliser leur situation et à garantir la sécurité sociale.
Actuellement, le taux de cotisation à l'assurance chômage est de 2 % du salaire mensuel, dont 1 % à la charge du salarié et 1 % à celle de l'employeur. La procédure pour percevoir les allocations chômage est très simple : les salariés peuvent déposer leur demande en ligne ou directement au Centre provincial des services de l'emploi ou dans l'un des deux bureaux de représentation situés dans le district de Hon Quan et la ville de Phuoc Long. |
Source : https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/172001/cho-dua-cua-nguoi-lao-dong
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