Gestion étroite des fonctionnaires par poste, envisager le licenciement s'ils ne remplissent pas leurs tâches

Le matin du 24 juin, la 15e Assemblée nationale a voté l'adoption de la loi sur les cadres et les fonctionnaires (amendée) avec 418/423 délégués votant en faveur.

La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a présenté un rapport expliquant, acceptant et révisant le projet de loi.

Le projet de loi sur les cadres et les fonctionnaires (modifié) soumis à l’Assemblée nationale pour approbation comprend 7 chapitres et 45 articles (soit 8 articles de moins que le projet de loi soumis à l’Assemblée nationale pour commentaires).

Présentant le rapport sur l'explication, la réception et la révision du projet de loi, la ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra a déclaré que, sur la base de la réception des avis des délégués, le projet de loi a démontré une pensée novatrice, créant un couloir juridique synchrone pour la gestion des fonctionnaires dans une direction dynamique, transparente et efficace, répondant aux exigences de la tâche afin de constituer une équipe de cadres professionnels et de fonctionnaires, servant bien la cause du développement socio -économique et les besoins des personnes et des entreprises.

Les délégués de l'Assemblée nationale votent l'adoption de la loi sur les cadres et les fonctionnaires (modifiée)

La loi complète et perfectionne les réglementations visant à transformer la méthode de gestion des cadres et des fonctionnaires selon les postes de travail, en prenant les postes de travail comme centre, sur la base des exigences des postes de travail et des résultats et produits de l'exécution des tâches pour recruter, organiser, utiliser, évaluer, former, planifier et nommer les cadres et les fonctionnaires.

La loi a complété le mécanisme d'attraction des ressources humaines de haute qualité et les politiques pour les personnes talentueuses dans les activités de service public afin d'institutionnaliser les résolutions n° 57-NQ/TW du 22 décembre 2024, n° 66-NQ/TW du 30 avril 2025 et n° 68-NQ/TW du 4 mai 2025 du Politburo.

Plus précisément, les réglementations politiques pour deux groupes de sujets comprennent : L'attraction vers le secteur public s'applique aux ressources humaines de haute qualité et aux personnes talentueuses dans les activités de service public.

Il existe trois formes d'attraction de ressources humaines de haute qualité en dehors du secteur public : l'acceptation de fonctionnaires ; la signature de contrats avec des hommes d'affaires typiques et excellents, de bons avocats, des experts, des scientifiques pour effectuer une ou plusieurs tâches de direction et de gestion ; et la signature de contrats avec des ressources humaines de haute qualité pour effectuer une ou plusieurs tâches professionnelles et techniques.

En outre, la loi complète et ajuste la réglementation sur les postes et les grades des fonctionnaires afin d'attirer des ressources humaines de haute qualité du secteur privé, encourage les fonctionnaires à se développer dans un cheminement professionnel et technique sans nécessairement avoir à nommer des postes et des titres de direction et de gestion ; clarifie les principes, l'autorité, le contenu et les méthodes d'évaluation et de classification de la qualité des fonctionnaires sur la base d'un suivi et d'une évaluation réguliers, continus, multidimensionnels et quantitatifs utilisant des critères spécifiques associés aux progrès, à la quantité et à la qualité des résultats et des produits en fonction des postes ; utilise les résultats de l'évaluation pour mettre en œuvre des récompenses, des régimes de revenus supplémentaires, des primes ou envisager l'affectation à des postes inférieurs ou le licenciement de personnes qui ne répondent pas aux exigences du poste de l'appareil...

La présente loi entre en vigueur à compter du 1er juillet 2025 (à l’exception des dispositions relatives à l’évaluation des fonctionnaires figurant à l’article 3, chapitre IV de la loi, qui entreront en vigueur à compter du 1er janvier 2026).

Selon VTV

Source: https://baothanhhoa.vn/chot-quan-ly-cong-chuc-theo-vi-tri-viec-lam-xem-xet-thoi-viec-neu-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-253066.htm