Le président du Comité populaire de Hanoi dialoguera avec les travailleurs le 28 mai

Dans le cadre de la mise en œuvre du programme de coordination n° 163/Ctr-UBND-LĐLĐ du 28 juillet 2020 entre le Comité populaire de la ville et la Fédération du travail de la ville de Hanoi , période 2020-2025, le 28 mai, le président du Comité populaire de Hanoi, Tran Sy Thanh, rencontrera et dialoguera avec les travailleurs du Centre national d'innovation (parc de haute technologie de Hoa Lac, district de Thach That, Hanoi).

Le président du Comité populaire de la ville, Tran Sy Thanh, s'est entretenu avec les travailleurs lors de la réunion et du dialogue entre le président du Comité populaire de Hanoi et les travailleurs de la capitale, qui a eu lieu le 23 mai 2024. *Photo : Viet Thanh*

Pour organiser avec succès la conférence, pendant près de deux mois, la Fédération du travail de la ville a saisi directement la situation au niveau local, a émis des bulletins de vote pour recueillir les opinions et les recommandations des travailleurs par l'intermédiaire des syndicats de base.

En conséquence, jusqu’à présent, le Comité d’organisation a reçu plus de 500 commentaires et recommandations de la part des délégués des travailleurs et des syndicats de base.

Selon le journaliste, les travailleurs espèrent particulièrement que lorsqu'il y aura des projets de logements sociaux dans la ville, ils seront informés auprès des travailleurs par l'intermédiaire de la Fédération du travail de la ville, des syndicats à tous les niveaux et que les informations pourront être publiées publiquement sur l'application iHanoi, les portails d'information électroniques du Comité populaire de la ville ou des Comités populaires des communes/quartiers. Ainsi, tout le monde a accès à l'information, les travailleurs peuvent s'inscrire sur le portail des services publics de la ville de Hanoi pour acheter un logement social.

En ce qui concerne la vie et l'emploi, les travailleurs espèrent que le Comité populaire de la ville adoptera des politiques visant à augmenter la taille des collèges et des lycées afin de répondre aux besoins d'études des enfants des travailleurs.

Parallèlement à cela, les autorités ont renforcé la répression des unités et des entreprises qui violent la loi avec leurs employés, comme par exemple : ne pas signer les contrats de travail, ne pas payer les salaires, ne pas payer les cotisations sociales... affectant le bien-être des employés, notamment pendant la maternité et la garde des enfants. Le gouvernement , les ministères et les services concernés devraient étudier la possibilité d’augmenter les congés annuels et le Têt aux moments opportuns.

Les travailleurs ont également proposé d’envisager d’ajouter deux jours de congé supplémentaires pour la Fête nationale (du 2 au 5 septembre), créant ainsi des opportunités pour les travailleurs d’emmener leurs enfants à l’école le premier jour d’école.

Pour préparer le dialogue, au cours des deux derniers mois, le Syndicat des travailleurs de Hanoi a analysé la situation au niveau local et a publié des formulaires pour recueillir les opinions et les recommandations des travailleurs par l'intermédiaire des syndicats de base. *Photo : PV*

Les travailleurs ont également signalé que la ville manquait d'installations culturelles et sportives pour que les travailleurs puissent faire de l'exercice après le travail, comme des terrains de badminton et de tennis de table.

En ce qui concerne la mise en œuvre des politiques pour les travailleurs, de nombreuses opinions affirment qu'après l'abolition du niveau du district et la réorganisation du niveau de la commune, de nombreuses agences et unités seront dissoutes ou fusionnées, ce qui entraînera des changements dans la structure du personnel. Par conséquent, un excédent de cadres, de fonctionnaires, d’employés publics et de travailleurs est inévitable. Il faut trouver une solution raisonnable pour réorganiser le personnel afin de garantir que l’appareil fonctionne efficacement, sans provoquer de perturbations majeures, et pour faciliter les changements de carrière et créer de nouveaux emplois pour le personnel licencié après la réorganisation.

Source : https://hanoimoi.vn/chu-tich-ubnd-thanh-pho-ha-noi-se-doi-thoai-voi-cong-nhan-vao-ngay-28-5-703551.html