Préparez-vous minutieusement à vous adapter au marché du travail.

Afin d'acquérir une expérience pratique avant l'obtention de leur diplôme, de nombreux étudiants de Can Tho recherchent activement des emplois à temps partiel en lien avec leurs études, des stages et participent à des entretiens d'embauche pour explorer les opportunités professionnelles. L'orientation professionnelle, les réseaux de recrutement, les salons de l'emploi et les événements liés à l'emploi constituent des outils essentiels pour faciliter l'accès des étudiants au marché du travail et perfectionner leurs compétences en vue d'une carrière prometteuse.

Les étudiants peuvent trouver des informations sur les offres d'emploi lors du salon de l'emploi en ligne du deuxième trimestre 2026, organisé par le Centre de services d'emploi de la ville de Can Tho .

Trouver des opportunités d'emploi

Le salon de l'emploi en ligne du deuxième trimestre 2026, organisé par le Centre de services à l'emploi de la ville de Can Tho, a attiré de nombreux étudiants et jeunes actifs. Durant cet événement, beaucoup d'étudiants ont préparé leur CV et ont pu échanger directement avec des employeurs afin de se renseigner sur les postes disponibles, les niveaux de salaire et les compétences requises pour différentes professions.

Début 2027, Tran Dang Khoa, étudiant en Systèmes d'Information à l'Université de Can Tho, obtiendra son diplôme et espère trouver un emploi dans son domaine, notamment un poste en informatique au sein d'une entreprise. Dang Khoa explique : « J'ai participé au forum de l'emploi pour comprendre les besoins des entreprises en matière de recrutement et ainsi acquérir rapidement les compétences qui me manquaient. Grâce à de nombreux échanges avec des entreprises, j'ai réalisé qu'outre les connaissances techniques, les compétences en communication, la capacité à résoudre des problèmes et la proactivité sont tout aussi importantes. » Selon Khoa, pour se préparer à l'emploi, durant sa deuxième année, il a appris à rédiger un CV, participé à des entretiens d'embauche, travaillé à temps partiel pour perfectionner ses compétences et étudié des langues étrangères et l'informatique.

Truong Tu Tram, étudiant en systèmes d'information à l'Université de technologie de Can Tho, travaillait auparavant à temps partiel dans la conception d'applications mobiles. Cette expérience lui a permis de constater que les technologies de l'information sont un domaine en constante évolution, exigeant des étudiants une mise à jour permanente de leurs connaissances, le perfectionnement de leurs compétences et l'acquisition d'expérience. C'est pourquoi, après l'obtention de son diplôme, Tram a participé à des activités de réseautage pour mieux comprendre les besoins des entreprises et trouver un emploi rapidement.

Parallèlement, Tran Thi Yen Vy, étudiante en gestion du tourisme et des services de voyage à l'Institut supérieur d'économie et de technologie de Can Tho, souhaite travailler dans l'hôtellerie ou devenir guide touristique après l'obtention de son diplôme. Pour ce faire, elle apprend des langues étrangères et participe activement à des programmes d'orientation professionnelle et de recrutement afin de rencontrer et d'échanger directement avec des employeurs.

Selon le Centre de services d'emploi de la ville de Can Tho, les salons de l'emploi, les événements de recrutement et les activités de conseil en carrière ont contribué à mettre en relation les entreprises et les jeunes travailleurs ; aidant les étudiants à accéder tôt à l'information sur le marché du travail, à recevoir des conseils sur les techniques de recherche d'emploi, à rédiger des CV, à se préparer aux entretiens et à se renseigner sur les possibilités de stage et de recrutement dans les entreprises.

Développer des compétences d'adaptation.

Les stages et expériences professionnelles précoces rendent le processus de recrutement plus réaliste. Les entreprises ont ainsi l'opportunité d'évaluer les aptitudes et les qualités des jeunes candidats ; les étudiants, quant à eux, comprennent mieux les exigences des postes, ce qui leur permet de compléter rapidement leurs connaissances et leurs compétences avant l'obtention de leur diplôme.

M. Pham Ho Quoc Hao, spécialiste en acquisition de talents chez BAF Vietnam Agriculture Joint Stock Company, a déclaré : « Actuellement, l’entreprise recherche plus de 200 employés pour des postes administratifs et agricoles dans le sud du pays. Pour les jeunes diplômés, le salaire de départ varie de 10 à 18 millions de VND par personne et par mois, selon le poste ; une formation sera dispensée aux candidats sans expérience. »

D'après M. Hao, les étudiants d'aujourd'hui sont plus proactifs dans leur recherche d'opportunités professionnelles. Nombre d'entre eux, en deuxième et troisième année, participent à des forums et événements de recrutement afin de trouver des stages et des emplois adaptés à leur profil. Les entreprises apprécient particulièrement les étudiants ayant effectué des stages, acquis une expérience professionnelle à temps partiel ou possédant une expérience pertinente pour le poste visé. « Outre les compétences techniques, nous nous intéressons tout particulièrement à l'attitude au travail, aux aptitudes à la communication, à la capacité à résoudre les problèmes et à l'adaptabilité », a précisé M. Hao.

Parallèlement aux initiatives des étudiants, les universités et les établissements d'enseignement supérieur renforcent leurs liens avec les entreprises grâce à des visites de terrain, des stages, des forums de l'emploi, des ateliers d'orientation professionnelle et des formations aux compétences transversales. Les antennes municipales des Unions de la jeunesse promeuvent l'orientation professionnelle, la formation professionnelle, le placement et l'accompagnement des jeunes entrepreneurs. Au cours du seul premier trimestre 2026, ces antennes ont offert des services d'orientation et de placement à plus de 12 500 jeunes.

Texte et photos : KIEN QUOC

Source : https://baocantho.com.vn/chuan-bi-ky-de-thich-ung-thi-truong-lao-dong-a205642.html