En mai 2026, le Comité permanent du Front de la patrie vietnamienne de la ville a organisé trois formations pour les présidents et vice-présidents des comités du Front de la patrie vietnamienne des communes et des quartiers, couvrant de nombreux sujets nouveaux et pratiques, et appliquant pour la première fois des plateformes numériques pour évaluer les normes de production.
Pratique et adapté aux besoins du monde réel.
Dans le contexte actuel, outre la nécessité de réformer la structure organisationnelle et d'améliorer l'efficacité du système politique de base, les cadres du Front sont confrontés à de nombreuses nouvelles tâches. Ils doivent non seulement maîtriser parfaitement les directives du Parti et les politiques et lois de l'État, mais aussi perfectionner leurs compétences en matière de propagande, de mobilisation, de supervision et de critique sociale, tout en s'adaptant rapidement à la transformation numérique.
Face à ce besoin, du 19 au 26 mai, le Comité permanent du Front de la patrie du Vietnam de la ville de Hanoï, en coordination avec l'école de formation des cadres Le Hong Phong, a organisé trois stages de formation sur le travail du Front de la patrie en 2026 pour environ 600 stagiaires, dont les présidents et vice-présidents des comités du Front de la patrie du Vietnam des communes et des quartiers de la ville.
Le programme est conçu pour être à la fois simplifié et pratique, et se concentre sur quatre thèmes clés : améliorer l’utilisation efficace de l’intelligence artificielle dans le travail des responsables du Front ; le travail de surveillance et de critique sociale du Front de la patrie vietnamienne ; le travail d’inspection et de supervision au sein du système du Front de la patrie ; et améliorer l’efficacité du travail de propagande et d’orientation de l’opinion publique du Front dans le contexte de la transformation numérique.
Selon Bui Huyen Mai, membre du Comité permanent du Parti de la ville de Hanoï et présidente du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de la ville de Hanoï, dans le contexte de la mise en œuvre d'un modèle de gouvernement local à deux niveaux et de la rationalisation de la structure organisationnelle pour plus d'efficacité, la plupart des responsables locaux du Front de la Patrie sont confrontés à de nouvelles exigences. Par conséquent, l'acquisition et le perfectionnement de compétences professionnelles sont une nécessité impérieuse. Ces formations visent non seulement à fournir des connaissances spécialisées, mais aussi à former une équipe de responsables du Front de la Patrie faisant preuve de courage, d'intelligence, de dévouement, de créativité et d'efficacité, répondant ainsi aux besoins de cette nouvelle ère.
En tant que participante à la formation, Tran Thi Minh Xuan, présidente du Comité du Front de la Patrie du quartier de Dong Da, a estimé que les sujets abordés étaient concis, pertinents et surtout très pratiques, en phase avec les enjeux actuels tels que la transformation numérique, la veille et l'analyse critique des médias sociaux, les techniques de communication et la gestion de l'opinion publique sur les réseaux sociaux. Le comité de pilotage a notamment intégré aux cours de nombreux contenus inédits relatifs à la structure organisationnelle du Front de la Patrie dans le cadre du modèle de gouvernement à deux niveaux, permettant ainsi aux agents de terrain d'acquérir des connaissances et des compétences plus approfondies pour mener à bien leurs missions.
Selon Le Van Vinh, vice-président du Comité du Front de la Patrie et président de l'Association des anciens combattants de la commune de Minh Chau, bien que la formation n'ait duré que deux jours, son contenu était très pertinent pour le travail de terrain. Les connaissances relatives à l'utilisation de l'IA dans la rédaction de documents, la transformation numérique et les activités de communication permettront aux agents locaux de réduire les délais de traitement et d'améliorer l'efficacité des actions du Front de la Patrie au niveau local.
Innover dans les méthodes de formation et standardiser les résultats.
Une nouveauté notable des cours de formation de 2026 sur le travail du Front est que, pour la première fois, le Comité permanent du Comité du Front de la patrie du Vietnam de la ville de Hanoï appliquera une approche d'évaluation basée sur les résultats, consistant à « apprendre efficacement et appliquer immédiatement ».
Au lieu de rédiger leurs devoirs sur papier comme le veut la tradition, l'ensemble du système d'évaluation repose sur Google Forms. Les étudiants utilisent leurs smartphones ou leurs ordinateurs pour répondre aux questions, démontrant ainsi leur niveau de connaissances et leur capacité à les appliquer à des situations concrètes.
Les stagiaires ont constaté que ce format répond aux besoins pratiques actuels, les agents de terrain intégrant progressivement les technologies de l'information dans leur travail quotidien. Il s'agit non seulement d'une évaluation des connaissances acquises après la formation, mais aussi d'une analyse des compétences actuelles des agents de terrain du Front en matière d'utilisation des technologies de l'information.
L'évaluation des acquis d'apprentissage sur une plateforme numérique est une nouvelle approche qui permet d'évaluer de manière réaliste la qualité des apprenants ainsi que l'efficacité de l'enseignement des formateurs.
S’exprimant sur la méthode d’évaluation numérique des hauts fonctionnaires, Le Van Vinh, vice-président du Comité du Front de la Patrie et président de l’Association des anciens combattants de la commune de Minh Chau, a affirmé : « L’apprentissage est une nécessité constante pour tout fonctionnaire, quel que soit son âge. Il n’y a pas d’âge pour apprendre. L’important est que chacun prenne la responsabilité d’apprendre et d’acquérir des connaissances afin de mieux servir son travail. »
Selon le Comité permanent du Front de la patrie du Vietnam de la ville de Hanoï, outre l'utilisation des technologies de l'information pour évaluer les acquis d'apprentissage, la formation met également l'accent sur l'autodiscipline et le sérieux des stagiaires ; elle encourage les responsables à signaler les difficultés et les obstacles rencontrés dans la pratique et à partager les bons modèles et les approches innovantes dans leurs localités.
Cet esprit d'innovation est manifeste tout au long des formations, visant à garantir que 100 % des principaux responsables des comités de front dans 126 communes et quartiers de Hanoï possèdent de solides connaissances, maîtrisent la technologie et répondent mieux aux exigences de leurs fonctions dans la nouvelle ère.
L'organisation de formations professionnelles en mai 2026, conjuguée à une forte innovation pédagogique, témoigne de la volonté du Front de la Patrie de Hanoï de former un corps de militants professionnels, modernes et adaptables, capables d'intégrer rapidement le numérique. Il s'agit également d'un fondement essentiel permettant au Front de la Patrie de la capitale de poursuivre l'amélioration de ses activités, de renforcer son rôle de lien entre le Parti, le gouvernement et le peuple, et de contribuer à l'édification d'un Hanoï plus cultivé, civilisé et moderne.
Source : https://hanoimoi.vn/chuan-hoa-can-bo-mat-tran-thoi-chuyen-doi-so-929231.html
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