Normaliser le personnel de base

Les responsables et les fonctionnaires de la commune de Nam Chua, district de Nam Po, se sont rencontrés et ont promu le développement économique , la sécurité et l'ordre dans la région.

Au fil des ans, la commune de Phin Ho a toujours créé des conditions permettant aux cadres d'étudier, de pratiquer et de se remettre en question par le travail quotidien, en particulier pour les jeunes cadres. Sur un total de 22 cadres et fonctionnaires de la commune, Phin Ho compte actuellement 21 personnes titulaires d'un diplôme universitaire, 1 d'un diplôme de troisième cycle, 1 théoricien politique senior et 21 cadres titulaires d'un diplôme intermédiaire de théorie politique. M. Dieu Binh Duong , secrétaire du Comité du Parti de la commune de Phin Ho, a déclaré : « Afin d'améliorer l'efficacité du travail et les capacités professionnelles de l'équipe de cadres et de fonctionnaires, en fonction des exigences des tâches, le Comité du Parti de la commune organise chaque année un examen, une évaluation et une classification des cadres et des fonctionnaires, en particulier des jeunes cadres, des femmes cadres et des cadres issus des minorités ethniques, afin de garantir une allocation proactive des ressources, de mettre en place un plan de formation, de promotion et d'organiser une utilisation appropriée de l'expertise. Actuellement, les fonctionnaires et les fonctionnaires de la commune sont organisés et affectés à des postes adaptés à leur formation et à leurs compétences, ce qui leur permet d'accomplir efficacement les tâches qui leur sont confiées. »

Le district de Nam Po compte actuellement 305 cadres et fonctionnaires communaux. Afin d'affecter les bonnes personnes aux bons postes, de respecter les talents et les cadres, d'éviter le localisme et d'améliorer la qualité des opérations, le district de Nam Po a ordonné la mise en œuvre stricte du processus d'examen et d'envoi des cadres en formation et en perfectionnement, répondant ainsi aux besoins des agences et des unités en cadres. M. Nguyen Van Tiep, chef du département des affaires intérieures du district de Nam Po, a déclaré : « Chaque année, sur la base du plan de formation et de perfectionnement des cadres, des fonctionnaires et des employés publics du Comité populaire du district, le département consulte et coordonne avec les agences compétentes pour organiser la formation et le perfectionnement des cadres en termes de qualifications professionnelles, de compétences, de qualifications théoriques et de gestion de l'État. En particulier, la formation et le perfectionnement des cadres issus des minorités ethniques sont mis en avant. »

De 2021 à août 2023, les agences et unités du district ont organisé des formations et des accompagnements pour 9 957 personnes, dont 2 016 cadres et fonctionnaires issus de minorités ethniques. Plus précisément, 6 sessions de formation sur l'expertise et les compétences professionnelles ; 56 sessions de formation sur la théorie politique ; une formation selon les postes et les compétences professionnelles pour 538 cadres, fonctionnaires et employés publics ; une formation selon les titres professionnels pour 198 personnes... Grâce à la formation et à l'accompagnement, l'équipe de cadres et de fonctionnaires a été équipée et mise à jour des connaissances et des compétences pour répondre aux normes des rangs de fonctionnaire, des postes de direction et de gestion, et des titres professionnels des employés publics ; dans le même temps, la formation à l'éthique et aux attitudes dans l'exercice des fonctions publiques contribue à améliorer la capacité, la qualité et l'efficacité du travail. À ce jour, les communes comptent 299 cadres titulaires de qualifications professionnelles de niveau intermédiaire ou supérieur ; 147 personnels spécialisés titulaires de qualifications théoriques intermédiaires ou supérieures.

Il est évident que l'équipe de cadres et de fonctionnaires communaux est celle qui met directement en œuvre les directives, résolutions, politiques et lois du Parti et de l'État au niveau local. Par conséquent, afin de continuer à constituer une équipe de cadres et de fonctionnaires communaux « à la fois intègres et professionnels », le district de Nam Po continuera à se concentrer sur l'évaluation des cadres afin de garantir leur impartialité, leur objectivité et leur authenticité, comme base de mise en œuvre des prochaines étapes du travail des cadres ; améliorera la qualité du travail de planification ; accordera une attention particulière à la formation et au perfectionnement des cadres et des fonctionnaires, en particulier des jeunes cadres, des femmes cadres et des cadres issus des minorités ethniques, conformément à la réglementation. Innover et améliorer régulièrement la qualité et l'efficacité de la formation et du perfectionnement des cadres ; élaborera des plans annuels et pluriannuels de formation et de perfectionnement des cadres conformément à la décentralisation de la gestion.

Les comités et les autorités du Parti à tous les niveaux doivent collaborer étroitement avec les institutions de formation pour évaluer et comprendre les besoins d'apprentissage et les spécialisations qui doivent être formées et encouragées pour les cadres et les fonctionnaires ; le travail d'examen et d'envoi des cadres et des fonctionnaires aux études doit être soigneusement et objectivement sélectionné pour répondre aux exigences, aux conditions et aux normes prescrites ; l'inscription et l'évaluation doivent être sérieuses, strictes et suivre les procédures correctes... Contribuant ainsi à créer une percée dans le développement des ressources humaines, promouvant une force globale dans l'accomplissement des tâches politiques et au service du peuple.

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