Changements positifs lorsque les dirigeants communaux ne sont pas des habitants locaux

Ces derniers temps, le district de Kim Boi a mis en œuvre de manière synchrone la rotation des cadres et l'attribution de certains postes clés aux non-résidents dans les communes et les villes. Cela a permis de surmonter la situation locale et fermée du travail des cadres, notamment dans les zones complexes.

Le camarade Bach Luu Huan, secrétaire du Parti de la commune de Sao Bay (Kim Boi) a inspecté le modèle de « gouvernement amical - au service du peuple » au guichet unique de la commune.

En août 2018, le camarade Bach Luu Huan, chef adjoint du département de la propagande du comité du Parti du district, a été nommé par le comité permanent du comité du Parti du district au poste de secrétaire du Parti de la commune de Sao Bay. Après sa nomination, il a rapidement pris ses nouvelles fonctions et proposé de nombreuses solutions pour le développement socio-économique, notamment en résolvant certains problèmes locaux en matière de planification, d'ordre, de sécurité et d'assainissement.

Le camarade Bach Luu Huan a partagé : « En accomplissant les tâches assignées, lorsque je travaillais sur place, j'ai déterminé que le dirigeant était responsable des tâches difficiles. C'est pourquoi je consacrais chaque semaine du temps à me rendre sur le terrain pour appréhender la situation, rencontrer les cadres et organiser des dialogues avec la population afin d'écouter ses réflexions, ses aspirations, ses difficultés et ses problèmes. Tout le travail était public, transparent, et discuté et approuvé au sein du Comité du Parti avant sa mise en œuvre. »

Grâce à ses efforts et à sa détermination, le camarade Huan a surmonté les obstacles liés aux coutumes et aux pratiques et, avec le Comité du Parti, a concrétisé des politiques et des solutions en matière de leadership et d'orientation. D'un Comité du Parti ayant accompli ses tâches, le Comité du Parti de la commune de Sao Bay s'est élevé au rang d'excellence. En 2019, la commune a atteint le seuil de la nouvelle zone rurale (NTM) ; actuellement, le revenu moyen par habitant atteint 46 millions de dôngs par an.

En 2020, le camarade Dinh Cong Phung, chef adjoint du département des affaires ethniques du district, a été muté à la présidence du comité populaire de la commune de My Hoa. Lors de sa prise de fonctions, le comité permanent du comité du Parti du district a indiqué que le nouveau domaine d'action devait se concentrer sur la résolution des litiges fonciers, des pétitions, des plaintes et des dénonciations ; la promotion de la réforme administrative, la réduction de la pauvreté et la construction de nouvelles zones rurales. Le camarade Bui Van Hung, vice-président du comité populaire de la commune de My Hoa, a déclaré : « Le camarade Phung a été muté du district, ce qui a permis une diffusion et une mise en œuvre beaucoup plus rapides et plus aisées des politiques et orientations du district dans la commune. Les pétitions et préoccupations de la population ont été entièrement résolues, notamment la question de l'exploitation minière. »

Français Après près de 4 ans, partant d'une localité avec un point de départ faible, en 2022, la commune de My Hoa a achevé le nouveau programme de construction rurale, devenant une localité avec une base socio-économique stable et solide, la sécurité et l'ordre, la construction du Parti et le système politique; la confiance de la population, le soutien et un haut consensus. Le revenu moyen par habitant a atteint 44 millions de VND/an. Des modèles d'élevage de buffles, de vaches, de culture d'oranges et de pamplemousses se sont développés, changeant le visage de la campagne, contribuant à l'augmentation des revenus et à l'amélioration des conditions de vie. Le camarade Dinh Cong Phung, président du comité populaire de la commune de My Hoa, a déclaré : Au début, j'ai également rencontré beaucoup de difficultés et de confusion en raison de mon nouveau rôle, de mes responsabilités et de ma nouvelle localité, mais avec la détermination de bien accomplir le travail assigné, j'ai toujours essayé d'écouter et d'absorber les opinions des cadres et des membres du parti de la commune ; saisir proactivement les pensées et les opinions publiques des cadres et des membres du parti pour rassembler les forces du Comité permanent, du Comité du Parti et du Comité exécutif du Parti. À partir de là, des politiques et des plans sont élaborés pour garantir leur adéquation à la réalité et promouvoir les atouts de la localité. Avant d'être transféré, le Comité du Parti du district m'a chargé, ainsi que le Comité du Parti , de construire la commune de My Hoa afin d'atteindre l'objectif NTM avant 2022. À cette époque, la commune de My Hoa n'avait atteint que 7 des 19 critères NTM.

Actuellement, le district de Kim Boi a fait tourner et a organisé 6/17 secrétaires du Parti des communes et des villes, 4/17 présidents des comités populaires des communes et des villes qui ne sont pas des habitants locaux, éliminant progressivement la situation fermée dans le travail du personnel.

Grâce à l'accélération de la rotation des cadres venus d'autres localités pour occuper le poste de président du Comité du Parti, le district de Kim Boi a réalisé une percée dans le travail des cadres, insufflant un vent nouveau à la base, créant un consensus et renforçant la confiance de la population envers le Parti et le gouvernement. Grâce à cette rotation, les cadres ont tous affirmé leurs compétences et leur prestige. C'est un facteur durable pour les secrétaires du Comité du Parti, même s'ils ne sont pas des locaux, de renforcer la confiance dans le collectif des cadres et des membres du Parti, et de gagner la confiance des membres du Parti et des masses.

Bui Thoa

(Centre culturel, sportif et touristique du district de Kim Boi)

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