Opportunités pour les enseignants titulaires d'un diplôme universitaire

Le Ministère de l'Education et de la Formation recueille des avis sur le projet de dossier proposant l'élaboration d'une résolution de l'Assemblée Nationale permettant le recrutement de personnes titulaires d'un diplôme universitaire pour enseigner un certain nombre de matières selon le nouveau Programme d'Enseignement Général (GPTM).

Enseignants et élèves de l'école primaire Pho Cuong (ville de Duc Pho) en cours. Photo : TRINH PHUONG

Français Le projet de résolution stipule le recrutement de personnes titulaires d'un diplôme universitaire pour enseigner un certain nombre de matières, notamment : l'histoire et la géographie, les sciences naturelles, la technologie, les langues étrangères, l'informatique et les arts (musique, beaux-arts) selon le programme d'enseignement général pour les écoles primaires et secondaires. Selon le ministère de l'Éducation et de la Formation, à la fin du premier semestre de l'année scolaire 2022-2023, les localités de tout le pays avaient recruté plus de 15 000 enseignants, atteignant 55,5 % de l'objectif assigné. L'une des raisons pour lesquelles les localités n'ont pas recruté tous les postes supplémentaires assignés est l'absence de sources de recrutement, en particulier pour les matières de technologie, d'histoire et de géographie, de sciences naturelles et de matières spéciales telles que l'informatique, les langues étrangères et les arts.

Face à cette situation, le ministère de l'Éducation et de la Formation a soumis un rapport au gouvernement à l'Assemblée nationale pour examen et décision. Il autorise les localités en manque d'enseignants et disposant de personnel à recruter des enseignants titulaires d'un diplôme universitaire en pédagogie ou d'un diplôme universitaire assorti d'un certificat de formation pédagogique pour enseigner un certain nombre de matières dans le cadre du programme d'enseignement général. Après leur recrutement, ces enseignants participeront à la feuille de route visant à améliorer leurs qualifications, conformément aux dispositions du décret gouvernemental n° 71/2020/ND-CP, afin de garantir qu'ils répondent d'ici 2030 aux normes de formation prévues par la loi sur l'éducation de 2019.

À Quang Ngai, ces dernières années, le Comité populaire provincial a mis en place une politique de recrutement de milliers d'enseignants. Cependant, de nombreuses localités sont confrontées à une pénurie de ressources. En 2023, pour pallier l'excédent et la pénurie d'enseignants dans les établissements d'enseignement, le Comité populaire provincial a décidé de recruter 1 192 enseignants. Les localités ont mis en place des procédures et des processus de recrutement d'enseignants pour les établissements publics d'enseignement préscolaire et général sous leur gestion, conformément à la réglementation. Ainsi, le ministère de l'Éducation et de la Formation et les localités ont recruté un total de 719 enseignants sur 1 192. Faute de quotas de recrutement suffisants, de nombreuses écoles de la province continuent de recourir à des enseignants contractuels pour assurer leurs activités d'enseignement.

La ville de Duc Pho est l'une des localités qui manquent cruellement d'enseignants. Depuis de nombreuses années, le recrutement n'est pas garanti, conformément aux dispositions de la loi sur l'éducation de 2019. Hoang Hai, directeur du département de l'éducation et de la formation de la ville de Duc Pho, a déclaré que 14 à 15 écoles de la ville doivent actuellement recruter des enseignants, faute de garantie de recrutement.

Dinh Hung Cuong, chef du département de l'Éducation et de la Formation du district de Binh Son, a proposé d'élargir le projet afin d'inclure les enseignants du primaire diplômés de l'enseignement supérieur. Actuellement, le district de Binh Son manque encore de 50 enseignants du primaire pour mettre en œuvre le programme d'enseignement général. Ces dernières années, afin de garantir la présence d'enseignants en classe, notamment au niveau élémentaire, les écoles du district ont adopté des contrats d'enseignants flexibles. Cependant, ces contrats ne constituent qu'une solution temporaire et, à long terme, il sera difficile de garantir la qualité de l'éducation et de la formation locales.

Le directeur du Département de l'Éducation et de la Formation, Nguyen Ngoc Thai, a souligné que la province manque actuellement de centaines d'enseignants pour les matières du Programme d'enseignement général aux niveaux primaire et secondaire. Par conséquent, le recrutement de diplômés de l'enseignement supérieur pour enseigner plusieurs matières du Programme d'enseignement général est nécessaire et pertinent dans la situation actuelle. Autoriser le recrutement d'enseignants diplômés de l'enseignement supérieur permettra de compléter rapidement les effectifs nécessaires à la mise en œuvre du Programme d'enseignement général dans plusieurs nouvelles matières et matières spécialisées. Cela permettra également de garantir la mise en œuvre effective des résolutions de l'Assemblée nationale sur l'innovation des manuels scolaires d'enseignement général.

TRINH PHUONG

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