Opportunités pour les enseignants titulaires d'un diplôme universitaire

Le ministère de l'Éducation et de la Formation recueille des avis sur le projet de dossier proposant une résolution de l'Assemblée nationale autorisant le recrutement de personnes titulaires d'un diplôme universitaire pour enseigner un certain nombre de matières conformément au nouveau Programme d'enseignement général (PEG).

Enseignants et élèves de l'école primaire de Pho Cuong (ville de Duc Pho) en classe. Photo : TRINH PHUONG

Le projet de résolution prévoit le recrutement de personnes titulaires d'un diplôme universitaire pour enseigner diverses matières, notamment l'histoire et la géographie, les sciences naturelles, la technologie, les langues étrangères, l'informatique et les arts (musique, beaux-arts), conformément au programme d'enseignement général aux niveaux primaire et secondaire. Selon le ministère de l'Éducation et de la Formation, à la fin du premier semestre de l'année scolaire 2022-2023, les collectivités locales du pays avaient recruté plus de 15 000 enseignants, soit 55,5 % de l'objectif fixé. L'une des raisons pour lesquelles les collectivités locales n'ont pas pourvu tous les postes supplémentaires prévus est le manque de candidats, en particulier pour les matières suivantes : technologie, histoire et géographie, sciences naturelles et matières spécialisées telles que l'informatique, les langues étrangères et les arts.

Face à cette situation, le ministère de l'Éducation et de la Formation a soumis au gouvernement un rapport à l'Assemblée nationale pour examen et décision. Ce rapport vise à autoriser les collectivités territoriales en manque d'enseignants, mais disposant de personnel, à recruter des enseignants titulaires d'une licence en pédagogie ou d'une licence assortie d'un certificat de formation pédagogique, afin d'enseigner certaines matières du Programme d'enseignement général. Une fois recrutés, ces enseignants participeront à un programme de perfectionnement, conformément aux dispositions du décret n° 71/2020/ND-CP du gouvernement, afin de garantir que, d'ici 2030, ils répondent aux normes de formation définies par la loi sur l'éducation de 2019.

Dans la province de Quang Ngai, le Comité populaire provincial a mis en œuvre ces dernières années une politique de recrutement de milliers d'enseignants. Cependant, de nombreuses localités font face à une pénurie de ressources. En 2023, afin de pallier le déséquilibre entre le nombre d'enseignants dans les établissements scolaires, le Comité populaire provincial a approuvé le recrutement de 1 192 enseignants. Les localités ont appliqué les procédures de recrutement prévues par la réglementation pour les établissements publics d'enseignement préscolaire et général relevant de leur compétence. À ce jour, le Département de l'éducation et de la formation et les localités ont recruté 719 enseignants sur les 1 192 requis. Faute de quotas suffisants, de nombreuses écoles de la province continuent de recourir à des enseignants contractuels pour assurer la continuité pédagogique.

La ville de Duc Pho fait partie des localités souffrant d'une pénurie d'enseignants. Depuis plusieurs années, le recrutement n'est pas garanti, contrairement aux dispositions de la loi sur l'éducation de 2019. Hoang Hai, responsable du département de l'éducation et de la formation de Duc Pho, a indiqué que 14 ou 15 écoles de la ville sont actuellement contraintes de recourir à des contrats d'enseignants en raison de cette absence de garantie de recrutement.

Le chef du département de l'Éducation et de la Formation du district de Binh Son, Dinh Hung Cuong, a proposé d'élargir le projet de loi afin d'y inclure les enseignants du primaire titulaires d'un diplôme universitaire. Actuellement, le district de Binh Son manque encore de 50 enseignants du primaire pour assurer la mise en œuvre du Programme général d'enseignement. Ces dernières années, afin de garantir la présence des enseignants en classe, notamment au niveau primaire, les écoles du district ont conclu des contrats d'enseignants flexibles. Cependant, ces contrats ne constituent qu'une solution temporaire et, à long terme, il sera difficile de garantir la qualité de l'éducation et de la formation locales.

Le directeur du Département de l'Éducation et de la Formation, Nguyen Ngoc Thai, a souligné que la province manque actuellement de plusieurs centaines d'enseignants pour les matières du Programme d'enseignement général, tant au primaire qu'au secondaire. Par conséquent, le recrutement de personnes titulaires d'un diplôme universitaire pour enseigner certaines matières du Programme d'enseignement général est nécessaire et approprié dans le contexte actuel. Ce recrutement permettra de renforcer rapidement le corps enseignant et d'assurer la mise en œuvre du Programme d'enseignement général pour de nouvelles matières et des matières spécialisées. Ainsi, les résolutions de l'Assemblée nationale relatives à la modernisation des manuels scolaires seront appliquées efficacement.

TRINH PHUONG

Source: https://baoquangngai.vn/giao-duc/202404/co-hoi-cho-giao-vien-co-trinh-do-cao-dang-7740a3e/