Ouvrir des opportunités pour promouvoir la coopération en matière de travail entre Hai Phong et le Japon

Les travailleurs de Hai Phong continuent de choisir le Japon pour travailler en raison de bons revenus et de nombreux régimes de protection sociale.

Marché potentiel

Malgré la récente dépréciation du yen, de nombreux travailleurs de Hai Phong sont toujours déterminés à partir travailler au Japon. Mme Nguyen Thi Hai Yen, de la commune de Nam Thanh Mien, étudie le japonais à la Kiyokawa Human Resources Joint Stock Company. Elle a déclaré : « Comparés à de nombreux autres marchés du travail, les travailleurs qui partent travailler au Japon bénéficient de salaires et d'avantages sociaux plutôt intéressants. De plus, dans ma commune, de nombreux travailleurs travaillent au Japon ; j'ai donc décidé de venir ici pour bénéficier d'un soutien et d'un accès plus facile à l'emploi. »

Depuis de nombreuses années, le Japon est un marché d'exportation de main-d'œuvre clé pour la région de Hai Phong Ouest. En 2024, la région comptera près de 9 000 personnes travaillant à l'étranger sous contrat, dont près de 50 % choisiront le Japon. La principale raison est que ce marché offre des revenus stables, des polices d'assurance transparentes et des opportunités d'emploi diversifiées.

Le Vietnam et le Japon mettent également en œuvre le projet « Soutenir l'accès à l'information sur l'emploi pour les travailleurs sous contrat à l'étranger ». Grâce à ce projet, les travailleurs peuvent, de retour au pays, accéder rapidement aux informations de recrutement des entreprises nationales et trouver un emploi adapté.

Selon l'évaluation de la Global Investment, Trade and International Cooperation Joint Stock Company (région de Hai Phong Est), le coût du travail au Japon n'est pas trop élevé par rapport à d'autres marchés, et les revenus sont stables. De plus, à leur retour, les travailleurs bénéficient d'une couverture sociale pouvant atteindre des centaines de millions de dongs. C'est un facteur important qui fait du Japon une destination attractive. De plus, l'importante communauté de travailleurs de Hai Phong au Japon motive de nombreuses personnes à choisir ce marché.

Depuis le début de l'année 2025, le Centre de services pour l'emploi de Hai Phong a fourni des conseils, des informations et un soutien politique à près de 600 personnes souhaitant travailler à l'étranger.

Le Département des Affaires intérieures a également indiqué que, depuis le début de l'année, le Japon demeure le principal marché d'emploi pour les travailleurs de Hai Phong partant travailler à l'étranger, représentant plus de 50 % du total des travailleurs partant à l'étranger. En particulier, les diplômés de l'enseignement supérieur dans les domaines de la mécanique, de l'électricité, de l'électronique, etc., sont prioritaires pour de nombreuses entreprises japonaises. Les ingénieurs qui partent travailler à l'étranger bénéficient non seulement d'emplois stables et de revenus élevés, mais aussi de nombreux avantages sociaux intéressants.

Élargir la coopération

De nombreuses universités et collèges de la ville de Hai Phong coopèrent pour fournir une main-d’œuvre de haute qualité au marché japonais.

En 2025, la ville de Hai Phong mettra en œuvre de nombreux programmes de coopération avec des localités japonaises pour envoyer officiellement des travailleurs travailler. Plus tôt cette année, le vice-président du Comité populaire de la ville, Nguyen Minh Hung, a accueilli une délégation de la ville de Fukushima, conduite par le maire Hiroshi Kohata, pour visiter et travailler avec l'ancienne province de Hai Duong , aujourd'hui située à l'ouest de la ville de Hai Phong. L'un des sujets abordés était la création de conditions propices à l'embauche de travailleurs locaux à Fukushima, notamment dans les secteurs des soins infirmiers, de l'industrie manufacturière et de l'agriculture de haute technologie.

Hai Phong est également un pionnier de l'enseignement et de l'apprentissage du japonais. La ville compte près de 30 lycées qui gèrent des clubs japonais accueillant environ 3 000 élèves. Cela constitue non seulement un atout pour l'apprentissage des langues étrangères, mais constitue également une base solide pour la coopération professionnelle. De plus, de nombreuses universités et écoles supérieures de la région ont mis en place des programmes conjoints de formation des ressources humaines pour les entreprises japonaises.

Parallèlement à cela, de nombreux programmes de coopération sont mis en œuvre, tels que : des stages techniques, l'envoi d'infirmières et d'aides-soignants vietnamiens au Japon dans le cadre de l'Accord de partenariat économique Vietnam-Japon (VJEPA)... Ces programmes ouvrent des opportunités globales et à long terme en matière de coopération professionnelle.

Les travailleurs vietnamiens sont désormais présents dans les 47 provinces et villes du Japon, contribuant ainsi de manière significative à la résolution de la pénurie de main-d'œuvre. En retour, l'accueil croissant de travailleurs vietnamiens par le Japon contribue à l'amélioration de la qualité des ressources humaines et au développement de l'économie et de la société vietnamiennes.

La coopération en matière de main-d'œuvre entre Hai Phong et le Japon offre de belles perspectives de développement. Forte de ressources humaines jeunes et qualifiées et du soutien de tous les niveaux, secteurs et entreprises, Hai Phong demeure un pôle d'attraction pour l'exportation de main-d'œuvre vers le Japon.

BAO ANH

Source : https://baohaiphong.vn/co-hoi-rong-mo-thuc-day-hop-tac-lao-dong-hai-phong-nhat-ban-518442.html