Opportunités et défis du secteur de la santé après la fusion

Suite à la fusion des deux provinces, le secteur de la santé d'An Giang s'est développé, ouvrant de nombreuses opportunités et posant de nombreux défis face à la demande croissante de soins de santé. Concernant l'état actuel du système de santé et les solutions pour améliorer la qualité des examens et des traitements médicaux, le professeur agrégé, docteur Tran Quang Hien (photo), membre du Comité provincial du Parti et directeur du département de la Santé, a déclaré :

La fusion du secteur de la santé des deux provinces vise non seulement à organiser l'appareil, mais constitue également une opportunité d'améliorer les capacités sanitaires régionales, de promouvoir les atouts internes, de surmonter les limitations et les lacunes, visant ainsi à construire un système de santé moderne, équitable, de haute qualité, efficace et intégré. Au cours de la période 2020-2025, le secteur de la santé a toujours bénéficié d'une attention et d'une orientation étroites de la part des comités et des autorités du Parti, ainsi que du soutien professionnel du ministère de la Santé . Le réseau de santé de base a été consolidé et développé de manière synchrone. La socialisation des soins de santé a obtenu de nombreux résultats positifs ; la qualité des services d'examen et de traitement médicaux s'est améliorée. Après la fusion, An Giang compte 407 établissements de santé, dont 24 hôpitaux, dont 13 hôpitaux publics et 11 hôpitaux privés ; 26 centres de santé ; 59 cliniques générales ; 298 postes de santé communaux. Le ratio de lits d'hôpital pour 10 000 habitants a atteint 30,6, le ratio de médecins pour 10 000 habitants a atteint 9,9 ; le taux de communes répondant aux normes sanitaires était supérieur à 96%.

Le nombre total d'examens et de traitements médicaux effectués dans les deux provinces s'élève chaque année à environ 8,5 millions. Le taux d'occupation des lits dans les établissements médicaux est de 83 % ou plus. Des techniques modernes telles que la tomodensitométrie, l'IRM, l'endoscopie gastro-intestinale, la filtration sanguine périodique et le dépistage du cancer ont été déployées dans de nombreux hôpitaux provinciaux, contribuant ainsi à réduire le taux d'orientation, à réduire les coûts pour la population et à améliorer l'expertise médicale locale.

Cependant, la réalité pose de nombreux défis majeurs au secteur de la santé. Il s'agit notamment de la pénurie de personnel médical hautement qualifié, notamment au niveau local et dans des domaines spécialisés comme la psychiatrie, la tuberculose, la lèpre et la pathologie. Les installations et les équipements de nombreuses unités n'ont pas fait l'objet d'investissements synchrones et sont encore dégradés et arriérés, notamment dans les postes médicaux des zones reculées et isolées.

- Journaliste : Quelles sont les opportunités et les défis pour le secteur de la santé après la fusion provinciale, monsieur ?

- Docteur Tran Quang Hien : La fusion du secteur de la santé des deux provinces ouvre de nouveaux horizons de développement et une dynamique d'innovation globale, créant de nouveaux postes et atouts pour le secteur. Dans le contexte de la quatrième révolution industrielle, cette fusion permet à An Giang d'accéder plus rapidement à des modèles modernes de gestion de la santé, de renforcer les liens régionaux, de partager des données, de former des ressources humaines et d'investir dans des équipements. C'est également une occasion en or pour la province d'innover dans l'organisation et le fonctionnement du secteur de la santé, de façon professionnelle, efficace et durable ; de construire progressivement une image locale dynamique et créative pour la santé de la population ; de promouvoir la réforme administrative, de promouvoir l'application des technologies, d'améliorer la qualité des services et de créer une dynamique de développement durable.

Outre de formidables opportunités, le secteur de la santé est confronté à de nombreuses difficultés, exigeant courage politique, réflexion stratégique et coordination harmonieuse entre les niveaux et les secteurs. Le principal défi réside dans le fait que la nouvelle structure organisationnelle risque d'entraîner des chevauchements de fonctions, une fragmentation des responsabilités, des différences de qualifications, d'échelle et de capacités professionnelles entre les établissements de santé des deux provinces, ce qui obligera le secteur à déployer des efforts de synchronisation, de transfert de techniques et de normalisation des processus. La pression pour résoudre les retards antérieurs, tels que le manque de ressources humaines, la mauvaise qualité des installations, les faibles taux de vaccination, la surcharge hospitalière, etc., pèsera sur l'appareil nouvellement fusionné.

- Journaliste : Quelles solutions le secteur de la santé a-t-il pour améliorer la qualité des soins de santé pour la population ?

- Docteur Tran Quang Hien : Pour surmonter les défis et les transformer en motivation de développement, le secteur de la santé a déployé de manière synchrone des solutions stratégiques : perfectionner la structure organisationnelle de manière systématique et scientifique, prendre l'efficacité comme critère, placer le service à la personne au centre ; établir des règles de coordination, attribuer clairement les tâches, limiter les chevauchements et promouvoir l'application de la technologie dans la gestion. Le secteur promeut le rôle des cadres clés comme noyau de solidarité, d'innovation et d'intégration. Parallèlement, développer uniformément les unités, éviter les domaines spécialisés ; standardiser l'expertise, investir dans la modernisation des infrastructures médicales.

Le secteur de la santé encourage la responsabilité individuelle dans l'accomplissement des tâches ; encourage l'innovation dans la mise en œuvre de nouvelles techniques et de nouveaux services médicaux ; crée un environnement de travail professionnel, responsable et humain, avec la satisfaction des patients comme objectif d'action. Chaque professionnel de santé doit s'inspirer de l'esprit de « responsabilité, dévouement, dévouement et loyauté envers la cause de la santé ».

- Journaliste : Merci !

Interprété par HANH CHAU

Source : https://baoangiang.com.vn/co-hoi-va-thach-thuc-nganh-y-te-sau-hop-nhat-a424506.html