Combien de mois d’allocations chômage puis-je recevoir ?

Lorsqu'ils recherchent un nouvel emploi, les travailleurs ont besoin d'une assurance chômage pour couvrir leurs frais de subsistance. Cependant, la durée des prestations d'assurance chômage n'est pas illimitée. La loi fixe la durée d'admissibilité à l'assurance chômage. Alors, pendant combien de mois pouvez-vous en bénéficier ?

Les régimes et réglementations de l’assurance chômage sont juridiquement fondés sur la loi sur l’emploi de 2013 et le décret n° 28/2015/ND-CP détaillant un certain nombre d’articles de la loi sur l’emploi relatifs à l’assurance chômage.

Pour répondre à la question de savoir combien de mois d'assurance chômage peuvent être perçus, les salariés peuvent se référer aux dispositions de l'article 50 de la loi sur l'emploi concernant la durée des allocations de chômage.

En conséquence, la durée des allocations chômage est calculée en fonction du nombre de mois de cotisations. Les salariés ayant cotisé entre 12 et 36 mois percevront trois mois d'allocations. Ensuite, pour chaque tranche de 12 mois de cotisations supplémentaire, ils percevront un mois d'allocations chômage, sans dépasser 12 mois.

Autrement dit, si un employé participe à une assurance, paie la totalité des primes et est admissible aux allocations de chômage, la période maximale d’indemnisation n’est que de 12 mois.

Conditions d'accès à l'assurance chômage

Les salariés qui cotisent à l'assurance chômage ont droit aux allocations chômage lorsqu'ils remplissent les conditions suivantes :

Premièrement, le salarié a résilié le contrat de travail ou le contrat de travail, sauf dans les cas suivants : résiliation unilatérale du contrat de travail ou du contrat de travail de manière illégale ou résiliation du contrat et perception d'une pension mensuelle ou d'une allocation d'invalidité.

Deuxièmement, avant de mettre fin au contrat de travail ou au contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée, le salarié a cotisé à l'assurance chômage pendant au moins 12 mois sur une période de 24 mois.

Troisièmement, avant de mettre fin à un contrat de travail saisonnier ou à un contrat de travail d'une durée de 3 mois à moins de 12 mois, le salarié a payé une assurance chômage pendant 12 mois ou plus dans les 36 mois.

Quatrièmement, le salarié a déposé une demande d'allocations chômage auprès du centre de services pour l'emploi dans les 3 mois suivant la date de résiliation du contrat de travail ou du contrat de travail.

Cinquièmement, le salarié n'a pas trouvé d'emploi 15 jours après la date de sa candidature. Sauf dans les cas suivants : service militaire ou service de police ; études d'une durée de 12 mois ou plus ; exécution d'une décision de placement en maison de correction, en établissement d'enseignement obligatoire ou en centre de désintoxication ; détention ou emprisonnement ; départ à l'étranger pour s'installer ; travail à l'étranger sous contrat ; décès.

Prestations d'assurance chômage selon la dernière réglementation en vigueur

Conformément à l'article 50 de la loi sur l'emploi, le niveau mensuel des allocations de chômage est stipulé comme suit : Les salariés ont droit à 60 % du salaire mensuel moyen pour les cotisations d'assurance chômage des 6 mois consécutifs précédant le chômage.

Dans lequel, l'indemnité mensuelle maximale ne dépasse pas 5 fois le salaire de base au moment de la résiliation du contrat pour les cas où les employés appliquent le régime salarial prescrit par l'État.

L'indemnité mensuelle maximale ne peut pas dépasser 5 fois le salaire minimum régional au moment de la résiliation du contrat de travail dans les cas où le salarié applique le régime salarial prescrit par l'employeur.

En outre, l'article 46, clause 1, de la loi sur l'emploi stipule également que les employés peuvent recevoir des allocations de chômage à partir du 16e jour à compter de la date de soumission des documents complets de demande d'allocations de chômage.

Sagesse

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