La campagne d'émulation s'est déroulée du 1er septembre au 31 décembre sur le thème : « 120 jours de créativité, d'innovations et de réussite des projets en 2025 ». Le lieutenant-colonel Ngo Duy Hop, chef adjoint du département politique et président du syndicat de l'hôpital, a lancé cette campagne, invitant les groupes syndicaux à se concentrer sur l'organisation et la mise en œuvre d'un mouvement d'émulation performant, animé par un esprit d'innovation, d'action et d'efficacité, afin de créer une dynamique positive et de mener à bien les projets en 2025.

Le lieutenant-colonel Ngo Duy Hop, chef adjoint des affaires politiques et président du syndicat de l'hôpital militaire 103, a lancé le mouvement d'émulation.

Parallèlement, il convient de répondre fermement aux mouvements d'émulation lancés par l'Armée et la Confédération générale du travail, notamment aux mouvements suivants : « Syndicat de l'Armée innovant et créatif – Développer la force, cultiver la vertu – Améliorer l'intelligence, exercer le métier – Forts, en développement, dignes des soldats de l'Oncle Hô » ; « Émulation pour l'innovation, la créativité et la transformation numérique » ; « Éducation numérique pour tous »…

Préparer et organiser avec succès le congrès syndical de base en vue du 11e Congrès syndical militaire, en veillant au bien-être des travailleurs avec un souci constant de la qualité et de la réactivité ; s’inspirer des bonnes pratiques pour organiser et mener les activités syndicales selon le nouveau modèle ; améliorer les méthodes de travail, lutter résolument contre la stagnation, le formalisme et le déni de responsabilité ; promouvoir l’exemplarité et l’innovation des responsables syndicaux à tous les niveaux. Chaque cadre, membre et travailleur doit promouvoir activement la créativité, l’innovation et l’amélioration de la qualité du travail, en dépassant les objectifs et les tâches fixés d’ici fin 2025, contribuant ainsi au développement durable de l’unité.

Des représentants des organisations syndicales ont signé le pacte d'émulation.

De plus, déployez le modèle « sprint de 120 jours » avec la détermination de surmonter toutes les difficultés et tous les obstacles, de respecter les délais et de garantir la qualité des tâches et du travail assignés. Organisez des périodes d'émulation intense telles que : « Accélérer, percer, atteindre la ligne d'arrivée », « Une initiative par semaine », « Chaque équipe trouve une solution pour surmonter les difficultés »… ; encouragez la compétition pour promouvoir les initiatives d'innovation technique, améliorer la productivité du travail ; proposez et appliquez avec audace des initiatives et des solutions pour améliorer les techniques, innover les processus et rationaliser l'exécution des tâches ; optimisez l'utilisation du temps, des équipements et des matériaux, contribuant ainsi à réduire les coûts, à accroître l'efficacité du travail, la qualité de l'exécution des tâches et l'efficience du travail…

La période d'émulation maximale est une activité concrète visant à promouvoir la tradition, à renforcer l'esprit de solidarité et de responsabilité, à surmonter toutes les difficultés et à atteindre avec excellence les objectifs et le contenu fixés.

Actualités et photos : TO NGA

    Source : https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/cong-doan-co-so-benh-vien-quan-y-103-phat-dong-thi-dua-846274