Syndicat de la société Long An Power Company - Toujours aux côtés des travailleurs

« Point d'appui » des travailleurs

Actuellement, dans le contexte où l'ensemble du secteur de l'électricité s'efforce de surmonter les difficultés, de surmonter le soleil et la pluie, de promouvoir l'investissement dans la construction, la transformation numérique et d'assurer un fonctionnement sûr et efficace du système électrique , le syndicat de la société d'électricité de Long An continue d'affirmer son rôle de « soutien » spirituel et de soutien solide pour les travailleurs.

En particulier, au cours du Mois des travailleurs 2025, le Syndicat a déployé de manière proactive une série d'activités pratiques, se propageant profondément et largement dans l'esprit d'accompagnement des travailleurs, contribuant à mettre davantage en valeur la marque du Syndicat de l'industrie électrique de Long An.

Plus de 1 000 bouteilles d’eau fraîche et plus de 200 repas nutritifs ont été distribués, donnant aux travailleurs plus de motivation pour travailler.

Avec pour thème tout au long du Mois des travailleurs 2025 : « La classe ouvrière vietnamienne prend les devants pour entrer dans une nouvelle ère », le Syndicat est proactif, innovant dans son approche, proche dans son organisation et humain dans chaque activité.

Le syndicat de la compagnie d'électricité de Long An a notamment proposé que le syndicat EVN et le SPC EVN soutiennent la construction de plusieurs maisons chaleureuses et de maisons de collègues, d'une valeur de 60 millions de dôngs chacune. Cette activité apporte non seulement un soutien matériel, mais aussi un sentiment d'affection, aidant les membres du syndicat à stabiliser leur vie et à se sentir rassurés dans leurs contributions à long terme.

Parallèlement aux activités de construction de logements, des actions d'amour mutuel ont également été promues. Durant le Mois des travailleurs, le syndicat a lancé un appel aux dons de 380 millions de dôngs pour soutenir les travailleurs gravement malades. Ce montant, qui semble n'être qu'une simple valeur matérielle, témoigne de la solidarité des travailleurs de l'entreprise et de l'esprit du principe « Un morceau quand on a faim vaut un paquet quand on est rassasié », devenu une tradition bien ancrée.

Outre leur soutien à distance, les syndicats de chaque unité se sont rendus directement sur les chantiers où les ouvriers transpiraient sous un soleil de plomb afin de garantir l'avancement des travaux hors réseau électrique. Plus de 1 000 bouteilles d'eau fraîche et plus de 200 repas nutritifs ont été livrés aux ouvriers, un véritable encouragement. Ces actions simples mais touchantes ont profondément gravé dans l'esprit des travailleurs l'idée d'une organisation syndicale véritablement solidaire, pragmatique et responsable.

Le président du syndicat de la Long An Power Company a rendu visite aux travailleurs et les a encouragés

Outre son action directe sur la production, le syndicat a également visité, encouragé et dialogué directement avec les services d'électricité des districts de Can Giuoc, Thu Thua, Moc Hoa, Vinh Hung et Tan Hung. Sur place, le représentant du syndicat s'est enquis de la situation du travail et de la production et a offert des cadeaux. Ces cadeaux ont été remis aux travailleurs au moment opportun, témoignant d'un esprit de partage et de soutien, aidant les unités à surmonter les difficultés et à poursuivre leur travail avec succès.

« Cette activité fournit non seulement un soutien matériel, mais a également une signification spirituelle, créant de la cohésion et encourageant le mouvement d'émulation de la production ; en même temps, c'est aussi une opportunité pour les dirigeants de l'entreprise et le syndicat d'écouter directement les pensées et les aspirations des travailleurs - un point positif dans la culture d'entreprise de Long An Power Company depuis de nombreuses années » - a souligné le président du syndicat de Long An Power Company - Vo Duy Linh.

Rôle de promotion dans la nouvelle étape

En réponse au mouvement d'émulation « Bons travailleurs – Créatifs », le syndicat de Long An Power Company encourage les cadres et les employés à proposer activement des initiatives et des améliorations techniques pour améliorer l'efficacité de la production et de l'entreprise, ainsi que la qualité du service client. De nombreuses initiatives ont été mises en pratique et ont porté leurs fruits.

Parallèlement, le mouvement d'émulation « Travailleurs d'excellence – Créatifs » et la reconnaissance des individus exceptionnels et performants ont également une large influence. Il s'agit non seulement d'une forme de reconnaissance, mais aussi d'un encouragement à la créativité parmi tous les membres du syndicat, notamment dans le contexte de la forte transformation du secteur de l'électricité vers la modernisation et la numérisation.

M. Dang Thanh Thu, membre du Syndicat de l'électricité de Tan Thanh, a déclaré : « Je comprends parfaitement ma responsabilité de contribuer à la stabilisation de l'approvisionnement en électricité pour la vie quotidienne et au développement de la production. L'attention portée par l'unité et le Syndicat motive les travailleurs à travailler sereinement, à faire des efforts et à s'efforcer d'accomplir toutes les tâches qui leur sont confiées. »

Le syndicat de la société Long An Power organise de nombreuses activités pratiques et significatives

D'autre part, le syndicat de l'entreprise promeut régulièrement des mouvements d'émulation créative, organise des activités pour récompenser les employés exceptionnels, promeut les initiatives techniques et contribue grandement au développement global de l'entreprise. Le syndicat s'emploie activement à promouvoir et à faire connaître le Code du travail et la loi sur les syndicats, et encourage ses membres à respecter scrupuleusement les réglementations en matière de sécurité au travail, à mettre en œuvre une bonne culture d'entreprise et à communiquer avec les clients conformément aux normes d'EVN.

L'une des autres activités remarquables mises en œuvre est le concours photo « EVN Women Preserving Corporate Culture » pour honorer le rôle des travailleuses dans la préservation et la promotion de la culture unique de l'industrie de l'électricité.

Ce concours crée non seulement un terrain de jeu utile, mais sensibilise également et promeut le sens des responsabilités du personnel féminin envers les valeurs culturelles de l'entreprise, favorisant ainsi un environnement de travail civilisé, poli et professionnel.

Le syndicat de l'entreprise accorde également une attention particulière aux générations futures en organisant des activités pour les enfants à l'occasion de la Journée internationale de l'enfance, le 1er juin, et en récompensant promptement les élèves ayant obtenu d'excellents résultats scolaires au cours de l'année scolaire 2024-2025. Les programmes d'animation, les cadeaux et les récompenses ont stimulé l'esprit d'apprentissage des enfants, tout en témoignant de l'attention particulière et globale que le syndicat porte à la vie de famille des travailleurs.

Des chiffres révélateurs aux actions inspirantes, le syndicat de la société Long An Power Company joue un double rôle harmonieux : à la fois représentant des travailleurs protégeant leurs droits légitimes et légaux, et accompagnateur dévoué et créatif dans chaque action. C'est une démonstration claire de l'esprit d'innovation, du professionnalisme et de l'humanité, valeurs fondamentales que le syndicat défend sans relâche.

Grâce à une série d'activités diverses, concrètes et significatives organisées à l'occasion du Mois des travailleurs 2025, le syndicat de Long An Power Company a affirmé son rôle de soutien solide pour les travailleurs et contribué au développement durable de l'entreprise. Les efforts incessants du syndicat ont permis de diffuser de bonnes valeurs et de créer un environnement de travail humain, progressiste et moderne, en phase avec l'esprit de la nouvelle ère.

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