Les syndicats sont un foyer commun.

M. Do Tran Thinh (au centre) remet des cadeaux aux membres du syndicat et aux employés de la société à responsabilité limitée Huy Nam. Photo : BICH TUYEN

De la contemplation à l'action

M. Do Tran Thinh, président du Syndicat provincial des travailleurs, a confié être profondément préoccupé par les soucis quotidiens des travailleurs concernant leurs repas, leur logement, les frais de scolarité de leurs enfants et la santé de leurs parents âgés. C'est ce qui le motive, ainsi que le Comité permanent et le Comité exécutif du Syndicat provincial, à rechercher des solutions pour bâtir un modèle syndical unifié, moderne et plus accessible, dans l'espoir que le syndicat étende son influence, renforce sa représentativité et devienne un soutien fiable pour ses membres et les travailleurs.

Les objectifs de croissance du nombre d'adhérents et de création de syndicats de base ne se limitent pas à des chiffres ; ils reflètent la mission de l'organisation syndicale dans cette nouvelle ère. Immédiatement après la fusion des unités administratives et la réforme des activités syndicales, le Comité permanent de la Fédération provinciale des syndicats a mené de nombreuses campagnes intensives, en démarchant activement les entreprises, en instaurant un climat de coopération positif avec les employeurs et en veillant au bien-être des membres et des travailleurs. Parallèlement, la Fédération provinciale des syndicats a étendu ses programmes sociaux afin de garantir à ses membres l'accès à des biens et services de qualité grâce à des conditions préférentielles.

Lorsque les employeurs et les employés perçoivent clairement les avantages de l'adhésion à un syndicat, le travail de développement du nombre d'adhérents et de création de syndicats de base s'en trouve facilité, jetant ainsi les bases d'un syndicat capable d'accroître sa force et de se renforcer. Au cours du second semestre 2025, la Fédération provinciale des syndicats ambitionne de recruter 15 000 nouveaux membres et de créer 14 nouveaux syndicats de base. Toutefois, en raison de la fusion de syndicats de base au sein des services publics et des fluctuations de l'effectif dans les entreprises privées, la province connaîtra une réduction de 23 syndicats de base et de 9 000 adhérents. Au 31 décembre 2025, la province comptera 785 syndicats de base et organisations syndicales, regroupant 116 002 membres sur un total de 124 317 travailleurs, fonctionnaires et employés.

Persévérez dans ce nouveau voyage.

En 2026, le Syndicat provincial du travail vise à atteindre 15 000 adhérents ou plus et à garantir que 100 % des entreprises de 20 salariés ou plus créent des syndicats de base. Pour ce faire, il mettra en œuvre un ensemble de mesures dès le début de l’année 2026. Dans un premier temps, il établira des relations de confiance avec les entreprises et les travailleurs, signera des accords de coopération avec les comités locaux du Parti afin d’étudier la situation des syndiqués et des travailleurs, de développer le nombre d’adhérents et de créer des syndicats de base, et ciblera les mois de mai et juillet 2026 pour des campagnes intensives de recrutement et de création de syndicats de base.

De plus, il convient de privilégier l'amélioration du bien-être des membres du syndicat grâce à des programmes de coopération avec les entreprises, offrant ainsi aux membres et aux travailleurs davantage d'opportunités d'accéder à des services et produits de qualité grâce à des politiques préférentielles. Parallèlement, il est essentiel d'organiser et de coordonner avec les entreprises des formations et des programmes de perfectionnement des compétences des travailleurs afin de répondre aux exigences de la production moderne et de contribuer à l'amélioration et à l'augmentation des revenus. Il est également important de renforcer le dialogue régulier, de résoudre les difficultés à la base, de garantir des relations de travail stables et harmonieuses et de former une équipe de responsables syndicaux de base compétents et qualifiés, capables de défendre efficacement les droits légitimes des membres et des travailleurs. Enfin, il est crucial de lancer et d'organiser activement des initiatives d'émulation afin d'encourager les membres et les travailleurs à s'investir pleinement et à contribuer positivement au développement durable de l'unité et de l'entreprise.

En janvier 2026, le Syndicat provincial du travail d' An Giang a mené de nombreuses activités dans divers domaines. Il a ainsi signé des accords de coopération avec trois entreprises pour la mise en œuvre de programmes sociaux destinés à ses membres et aux travailleurs. Durant le Nouvel An lunaire 2026, des efforts concrets ont été déployés à tous les niveaux, de la province aux collectivités locales, pour assurer le bien-être des syndiqués et des travailleurs. Parallèlement, neuf nouvelles sections locales ont été créées, regroupant 1 269 nouveaux membres.

En prenant des mesures décisives dès le début de 2026, le Syndicat des travailleurs d'An Giang démontre sa volonté d'innover, d'améliorer la qualité de ses activités et de fédérer ses membres autour de l'organisation syndicale. Selon M. Do Tran Thinh, outre les efforts déployés par les syndicats à tous les niveaux, des politiques fortes, du niveau central au niveau local, sont nécessaires pour stabiliser les conditions de vie, l'emploi et les revenus des travailleurs, et créer ainsi un environnement propice à la sécurité au travail et à l'engagement des membres du syndicat et des travailleurs envers les entreprises de la province et l'organisation syndicale.

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