Lors de la conférence, le syndicat du quartier de Dien Hong a annoncé sa décision de reconnaître ses membres et de créer 8 syndicats de base au sein de diverses entreprises et unités, notamment : Thai Son Tay Nguyen Trading and Service Company Limited, Hoang Minh Duc Gia Lai Company Limited, BYF International Training and Study Abroad Service Company Limited, Nghia Tin An Insurance Trading and Service Joint Stock Company, le bureau d'enregistrement foncier provincial de Gia Lai - succursale de Pleiku, le conseil d'administration du quartier de Dien Hong, le conseil d'administration du centre commercial de Dien Phu et le centre de développement du cluster industriel de Dien Phu.
Dans le même temps, la conférence a également annoncé des décisions reconnaissant le Comité exécutif, le Comité d'inspection et les postes au sein du Comité exécutif et du Comité d'inspection de 8 syndicats de base pour le mandat 2026-2030.
En réponse au Mois des travailleurs 2026 et à la campagne d'émulation organisée pour célébrer le 14e Congrès national des syndicats vietnamiens (mandat 2026-2031), le syndicat du quartier de Dien Hong a créé 8 sections locales et accueilli 318 nouveaux membres. Parmi elles, la section locale de la société Thai Son Tay Nguyen Trading and Service Co., Ltd. compte le plus grand nombre d'adhérents, soit 77.
Lors de la conférence, Mme Chau Hong Nhi, présidente du syndicat du quartier de Dien Hong, a déclaré qu'en réponse au Mois des travailleurs 2026, placé sous le thème « Mois du renforcement du recrutement et de la création de syndicats de base », son syndicat avait intensifié ses efforts de sensibilisation et de mobilisation afin d'encourager les travailleurs à adhérer au syndicat. La création simultanée de huit syndicats de base contribue à l'expansion du réseau syndical, au regroupement des travailleurs et à une meilleure défense des droits et intérêts légitimes des membres et des travailleurs.
Le président du syndicat du quartier de Dien Hong a demandé aux syndicats de base nouvellement créés de stabiliser rapidement leur organisation, d'élaborer des règlements opérationnels, de lancer des mouvements d'émulation du travail et de la production, d'améliorer la productivité et la qualité du travail ; et, dans le même temps, d'exercer efficacement leur fonction de représentation et de protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs, contribuant ainsi à l'établissement de relations de travail harmonieuses, stables et progressives dans les agences, les unités et les entreprises.
Source : https://baogialai.com.vn/cong-doan-phuong-dien-hong-thanh-lap-8-cong-doan-co-so-post588802.html
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