Un témoignage du chemin parcouru pour surmonter les défis et adopter l'innovation.

Ces dernières années, les catastrophes naturelles, les tempêtes et les inondations se sont multipliées, engendrant des conséquences dévastatrices. Dans ce contexte, les unités militaires et les entreprises doivent non seulement assurer la continuité de leurs activités, mais aussi réagir rapidement et efficacement aux situations d'urgence, garantissant ainsi la sécurité des personnes et des biens. Dans ces zones critiques, le rôle du syndicat est particulièrement visible : discret mais efficace, persévérant et solidaire.

Des responsables syndicaux du 16e corps d'armée forment les ouvriers aux techniques de récolte du caoutchouc.

Sur des projets clés tels que la zone de réinstallation de Lang Nu ou le pont de Phong Chau, sous un soleil de plomb et des pluies torrentielles, les officiers et les ouvriers du 12e corps d'armée sont restés inébranlables sur le chantier, organisant la construction de manière scientifique et sûre.

Le soutien du syndicat ne s'est pas limité à des paroles d'encouragement ; il s'est traduit par une présence active au moment opportun, une attention particulière portée aux conditions de travail et un soutien moral précieux pour aider les travailleurs à surmonter les difficultés. Grâce à ces efforts, le projet a été mené à bien en avance sur le calendrier prévu et avec une qualité garantie, témoignant ainsi de l'efficacité de la discipline, du sens des responsabilités et de la solidarité.

À Hué, au plus fort des inondations de fin d'année, alors que les transports étaient paralysés et que de nombreuses zones étaient profondément submergées, les équipes techniques de la société par actions de construction Viettel sont restées mobilisées sans relâche, maintenant les communications. Le syndicat s'est tenu aux côtés des équipes de première ligne, leur fournissant des équipements de protection, un soutien logistique sur place et les récompensant promptement. Cette solidarité et cet esprit de partage ont motivé chacun à accomplir son devoir et à servir la population dans les moments les plus difficiles.

Si l’on considère globalement la période 2023-2025, le mouvement ouvrier et les activités syndicales au sein des forces armées seront confrontés à de nombreux défis : une situation mondiale instable, la nécessité d’une rationalisation organisationnelle, une charge de travail importante et une pression croissante pour respecter les délais.

Toutefois, grâce au soutien indéfectible du syndicat, les travailleurs sont restés pleinement mobilisés sur leurs machines, leurs chaînes de production et leurs chantiers, accomplissant leurs tâches dans les délais impartis, voire en avance, tout en garantissant une sécurité absolue. De nombreuses unités ont maintenu une productivité stable, voire l'ont augmentée de 5 à 7 %, un chiffre qui revêt une importance économique indéniable et témoigne également de la confiance et de la cohésion qui règnent au sein de l'entreprise.

Une autre étape importante est la restructuration et la rationalisation des organisations syndicales, conformément à la résolution n° 60-NQ/TW du 12 avril 2025. Cela implique la fin des activités syndicales dans les unités administratives et de la fonction publique dont les salaires sont financés à 100 % par le budget de l'État ; le maintien des organisations syndicales dans les entreprises et unités financièrement autonomes ; et la transition vers un modèle de gestion financière transparent et moderne à deux niveaux. Dans ce contexte de transformation profonde, les syndicats ont clairement démontré leur rôle de médiateur, contribuant à la sécurité des travailleurs, à la recherche de consensus et à la poursuite d'objectifs communs.

Parallèlement à la rationalisation des organisations, la transformation numérique a connu des progrès considérables. De la formation aux compétences numériques aux systèmes de gestion en ligne au sein des entreprises, les syndicats ont contribué à faire évoluer les pratiques opérationnelles, à améliorer l'efficacité de la gestion et à renforcer le bien-être des travailleurs. La transformation numérique ne se limite pas à la technologie ; elle implique un changement de mentalité et de pratiques, où les syndicats deviennent un canal d'information essentiel, à l'écoute des problèmes émergents et capables de les résoudre rapidement.

Aspirer à l'innovation, à la compassion et au développement durable.

Si la période passée est marquée par un parcours semé d'embûches, l'aspiration à les surmonter s'exprime avec force à travers l'esprit de créativité et la large diffusion des valeurs humanistes.

Des ateliers aux usines, en passant par les instituts de recherche, les mines et les ports maritimes, des milliers d'innovations et d'améliorations techniques ont vu le jour ces trois dernières années. Certaines de ces innovations sont nées de l'initiative de personnes sans formation technique formelle, mais animées par une soif d'apprendre, une volonté de sortir des sentiers battus et de prendre des risques, créant ainsi une valeur considérable. Les logiciels de gestion, les chaînes de production optimisées et les solutions permettant de remplacer les équipements importés ont non seulement permis d'économiser des centaines de milliards de dongs par an pour le budget de la défense nationale, mais ont également confirmé l'autonomie et les compétences des « soldats-travailleurs » dans cette nouvelle ère.

Les mouvements d'émulation « Travailleurs d'excellence, travailleurs créatifs » et « Syndicat militaire innovant et créatif – Renforcement de la force et de la moralité – Développement de l'intellect et des compétences professionnelles » sont devenus une force motrice puissante, s'étendant à tous les domaines. Chaque initiative représente non seulement une réussite intellectuelle, mais aussi un engagement de dévouement, une manière pour les travailleurs d'exprimer leur confiance dans l'organisation syndicale et dans l'avenir d'une armée moderne.

Officiers et membres du syndicat de l'hôpital militaire 13, du département logistique et technique, de la région militaire 5, dévoués à la santé des patients.

Parallèlement à l'innovation, l'accent est mis sur le bien-être concret des travailleurs. Les syndicats, à tous les niveaux, ont pleinement joué leur rôle en représentant et en protégeant les droits et intérêts légitimes de leurs membres. De la négociation de la formation continue à l'augmentation des primes pour les travaux dangereux, en passant par l'amélioration des indemnités de repas et la mise en place d'un environnement de travail sûr et rigoureux, toutes ces mesures visent à garantir à chacun un sentiment de sécurité et d'engagement dans un emploi stable.

Dans les secteurs pénibles et dangereux comme l'extraction du charbon, la sécurité et la santé au travail sont primordiales. Les systèmes de surveillance des gaz de mine, les procédures de ventilation, les systèmes de brumisation pour la suppression des poussières et les exercices d'intervention d'urgence protègent non seulement la santé des mineurs, mais témoignent également de la responsabilité de l'entreprise et du syndicat envers leurs employés, leur atout le plus précieux.

Dans l'environnement de travail exigeant des ports et de la logistique, la santé est mise en œuvre de façon systématique : des examens médicaux réguliers et du dépistage des maladies professionnelles à la construction de centres médicaux modernes et à la gestion de la santé par le biais des technologies. Des initiatives à dimension humaine, telles que la « Journée en famille » et les « Moments de détente », bien que simples, sont riches de sens ; elles aident les travailleurs à concilier vie professionnelle et vie personnelle, à se ressourcer et à renforcer leurs liens avec l'entreprise.

Le syndicat – un système de soutien fiable, qui donne du pouvoir aux mineurs de la mine de charbon du Nord-Est.

Le programme « Logement, camaraderie et solidarité syndicales » s'est notamment distingué par son caractère unique, venant en aide aux personnes les plus défavorisées. Chaque logement construit offre bien plus qu'un simple abri contre la pluie et le soleil : c'est une source de soutien spirituel et de réconfort pour les travailleurs, leur permettant de surmonter les difficultés et de poursuivre leur engagement. Ces trois dernières années, 95 logements ont été construits, pour un investissement de près de 6 milliards de VND – un chiffre qui témoigne de l'esprit de solidarité et de la responsabilité sociale du Syndicat de l'Armée.

Par ailleurs, des programmes sociaux tels que les retrouvailles du Têt, le Mois des travailleurs, les repas syndicaux, les aides financières, les voyages d'études et de vacances, ainsi que des initiatives de reconnaissance ont bénéficié à des dizaines de milliers de travailleurs, pour un budget total de plus de 330 milliards de VND. Il ne s'agit pas seulement d'un soutien matériel, mais aussi d'un moyen pour le syndicat de maintenir la confiance et de cultiver des relations de travail harmonieuses, stables et constructives.

Conviction, enthousiasme et aspiration à l'excellence.

La période 2023-2025 s'est conclue par de nombreuses réalisations importantes, mais a également ouvert un nouveau chapitre porteur d'espoir. Des usines et chantiers de construction aux mines et ports maritimes, des innovations technologiques aux foyers d'accueil, le Syndicat des travailleurs de l'Armée a affirmé son rôle de soutien fiable et de partenaire engagé des travailleurs.

Entamant le mandat 2025-2030 avec le slogan d'action « Loyauté, courage – Innovation, créativité – Dévouement, compassion, dignes d'être appelés soldats de Hô Chi Minh », l'esprit d'émulation se répand fortement.

Chaque travailleur attend avec impatience le Congrès, nourri par son travail quotidien, ses responsabilités et sa fierté professionnelle. Cette conviction, cet esprit et cette aspiration constituent le socle solide sur lequel le syndicat de l'armée peut continuer d'innover, de se développer et de se tenir aux côtés des travailleurs, contribuant ainsi à bâtir une armée révolutionnaire, régulière, d'élite et moderne.

    Source : https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/cong-doan-quan-doi-dau-an-va-khat-vong-1018094