Les ouvriers de l'usine de smartphones Huawei sont mieux payés que ceux de l'iPhone

Selon GizChina , FIH, une unité spécialisée dans la fabrication de smartphones Huawei et opérant sous l'égide de Foxconn, a offert un salaire horaire de 26 yuans (environ 3,6 USD) aux nouveaux travailleurs de son usine de Shenzhen, soit un salaire nettement supérieur aux 21 yuans de l'heure offerts par iDPBG, une unité de Foxconn chargée de la fabrication des iPhones.

Huawei est l'un des principaux clients de FIH.

FIH est reconnue comme une unité de plus en plus importante au sein de l'écosystème de production de Huawei et d'autres fabricants de smartphones, mais se concentre principalement sur les besoins de production de Huawei. Les employés recrutés par FIH seront affectés à différentes équipes en fonction des besoins du moment, avec une forte probabilité de participer à la production des téléphones Huawei.

La décision de Foxconn intervient dans un contexte de concurrence féroce entre Apple et Huawei, qui ont tous deux récemment lancé de nouveaux smartphones 5G en Chine. Face à l'essor mondial de la technologie 5G et à la demande croissante de smartphones compatibles, les deux géants technologiques se livrent une véritable course pour conquérir une part plus importante de ce marché lucratif.

L'écart de rémunération entre les usines de fabrication d'iPhone de Huawei et de Foxconn illustre une tendance plus générale au sein du secteur. Foxconn est réputé pour ses importants effectifs et ses usines en Chine, notamment dans des villes comme Zhengzhou et Taiyuan. Cependant, l'évolution de la demande du marché, les tensions géopolitiques et les stratégies de chaîne d'approvisionnement en constante évolution ont entraîné des modifications des structures salariales.

Auparavant, les employés de Foxconn pouvaient percevoir des primes substantielles et des salaires mensuels plus élevés, notamment pendant les périodes de forte production. Cependant, cette année, les primes ne devraient augmenter que d'environ 1 000 yuans (137 dollars) en raison de la baisse des commandes et de la diminution de la demande de main-d'œuvre, selon une source au sein de la société de services de main-d'œuvre de Foxconn.

Il convient de noter qu'Apple diversifie activement sa chaîne d'approvisionnement afin de réduire sa dépendance à un seul fabricant et d'atténuer les risques liés aux tensions géopolitiques. Cette diversification a entraîné une réévaluation de la structure salariale chez Foxconn, entreprise qui demeure un partenaire important d'Apple mais qui étend également ses activités à d'autres grandes sociétés technologiques telles que Huawei.

La décision de Foxconn de mieux rémunérer les ouvriers fabriquant des téléphones Huawei que ceux qui fabriquent des iPhones illustre la compétitivité du secteur de la fabrication technologique et l'évolution des chaînes d'approvisionnement, contraintes de répondre aux exigences du marché et aux enjeux géopolitiques. Alors qu'Apple et Huawei poursuivent leur lutte pour la domination du marché des smartphones 5G, de telles disparités salariales pourraient avoir des conséquences importantes pour les travailleurs et l'ensemble du secteur.

Lien source: https://thanhnien.vn/cong-nhan-san-xuat-smartphone-huawei-nhan-luong-cao-hon-iphone-185230917223703343.htm