Innovation continue dans le travail
M. Dao Quoc Khoa - Responsable de l'entrepôt de produits finis, Semitec Electronics Vietnam One Member Co., Ltd. (district de Can Giuoc), se concentre sur la créativité dans le travail
Après six ans d'expérience chez Semitec Electronics Vietnam Company Limited (district de Can Giuoc, province de Long An ), M. Dao Quoc Khoa (né en 1999) est actuellement responsable de l'entrepôt de produits finis. Non seulement il travaille dur et accomplit les tâches qui lui sont confiées avec brio, mais il étudie et propose également de nombreuses initiatives innovantes pour améliorer l'efficacité du travail.
Dans le rôle de gestion de l'importation et de l'exportation de marchandises, de contrôle des codes-barres et de garantie de l'exactitude de la quantité et du poids des produits, M. Quoc Khoa travaille avec un sens élevé des responsabilités, est prudent à chaque étape et apprend constamment à améliorer son expertise.
Au cours de son mandat, il a apporté de nombreuses idées innovantes . L'une des initiatives phares dont il était satisfait, reconnue et largement mise en œuvre par l'entreprise, était la saisie automatique du poids sur les étiquettes à code-barres, remplaçant ainsi complètement les opérations d'enregistrement manuelles, potentiellement source de nombreux risques d'erreur.
M. Quoc Khoa a expliqué : « Cette initiative est née de la réalité du travail. J'ai constaté que l'enregistrement manuel du poids des produits est souvent source de confusion, prend du temps à vérifier et affecte la progression globale du travail. J'ai donc proposé proactivement un plan d'amélioration pour saisir automatiquement le poids sur les étiquettes à code-barres. Lors de la mise en œuvre de cette initiative, j'ai collaboré étroitement avec mes collègues et ma hiérarchie pour ajuster le logiciel et l'ai testé à plusieurs reprises afin de garantir sa stabilité. Grâce à cela, le processus est devenu plus rapide et plus précis, ce qui a contribué à réduire les erreurs, à soutenir efficacement les équipes et à améliorer la productivité. »
Bénéficiant des encouragements et de la reconnaissance du Conseil d'administration, du soutien de ses collègues, et en particulier de la joie suscitée par les initiatives qui apportent des avantages pratiques à l'entreprise, M. Quoc Khoa est davantage motivé et confiant pour continuer à lancer de nouvelles initiatives innovantes, promouvoir la créativité et contribuer davantage au développement durable de l'entreprise.
Rattraper son retard sur la transformation numérique
Mme Dang Thi Chuc Em - Employée du département de comptabilité, SAMBU LA Company Limited (district de Duc Hoa), a reçu un certificat de mérite pour excellent travailleur et ouvrier.
En tant qu'employée du département de comptabilité de SAMBU LA Company Limited (district de Duc Hoa), Mme Dang Thi Chuc Em (née en 1997) a laissé de nombreuses impressions au conseil d'administration et à ses collègues grâce à son esprit progressiste, son désir d'apprendre, son dévouement et sa transformation numérique active au travail.
En assumant les tâches de paiement de la dette, de comptabilité d'entrepôt et de travaux comptables connexes, Mme Chuc Em s'efforce de bien accomplir les tâches assignées, vérifie proactivement les données, met à jour les rapports ; en même temps, apprend constamment à trouver des solutions optimales pour le travail.
Au cours de ses cinq années de carrière, elle a mis en œuvre deux initiatives concrètes qui ont contribué à améliorer l'efficacité du service comptabilité. Parmi elles, celle dont elle est la plus fière est l'automatisation du tableau de suivi des paiements des fournisseurs sous Excel, avec une fonction intégrée d'alerte de retard. Considérant que le suivi manuel des créances est chronophage et sujet aux erreurs, elle a activement étudié et créé un tableau de suivi automatique. C'est également ainsi qu'elle accompagne la transformation numérique dans son travail.
« Bien qu'au début j'aie rencontré de nombreuses difficultés pour optimiser les formules et assurer le bon fonctionnement de la feuille de calcul, grâce à ma persévérance dans l'apprentissage ; en même temps, en recevant le soutien opportun de mes collègues et de mes supérieurs, mon initiative a été menée à bien et appliquée au travail réel » - a confié Mme Chuc Em.
Grâce à cette initiative, la vérification des créances et la transmission des informations aux services concernés ne prennent que quelques minutes, contre des heures auparavant. Cette initiative lui permet non seulement d'améliorer la précision, de réduire la pression au travail, mais aussi de mieux gérer son temps.
Mme Chuc Em a déclaré : « L'entreprise encourage toujours ses collaborateurs à proposer des améliorations et à faire preuve de créativité dans leur travail. Le soutien et la reconnaissance de mes collègues et de mes supérieurs sont une grande source de motivation pour continuer à fournir davantage d'efforts. Je souhaite poursuivre les initiatives de reporting automatique des coûts afin d'améliorer la précision, de réduire la pression au travail et de contribuer à créer un environnement de travail dynamique et professionnel. »
Petite initiative, grand effet
M. Nguyen Dang Khoa, employé du département anti-perte de la société par actions d'approvisionnement en eau et de drainage de Long An (ville de Tan An), utilise une machine à corrélation négative pour détecter l'emplacement du tuyau.
Après dix ans de service au sein de la société par actions d'approvisionnement en eau et d'assainissement de Long An (ville de Tan An), M. Nguyen Dang Khoa, employé du service de lutte contre les fuites, s'est distingué par son enthousiasme, son sens aigu des responsabilités et son esprit d'innovation constant. Il est chargé de détecter les fuites sur l'ensemble du réseau d'approvisionnement en eau de l'entreprise.
Grâce à un équipement spécialisé, lui et ses collègues détectent et traitent rapidement les fuites d'eau. De plus, il participe à la régulation de la pression de l'eau pour répondre aux besoins de la population ; il coordonne également avec les services concernés la gestion des infractions commises par des organisations et des particuliers qui utilisent l'eau illégalement et endommagent le réseau d'approvisionnement en eau de l'entreprise.
Au cours de son travail, M. Dang Khoa a fait preuve d'enthousiasme, a assumé son rôle et ses responsabilités, n'a pas craint les difficultés et a mené à bien les tâches qui lui étaient confiées. Non seulement il s'est investi, mais il a également fait preuve de créativité en lançant l'initiative d'innovation technique consistant à remplacer les compteurs d'eau intelligents afin d'améliorer l'efficacité de la gestion et de l'exploitation, de prévenir les pertes et de progresser progressivement vers un approvisionnement en eau intelligent.
Cette idée est née de la réalité de son travail. Il a réalisé que l'enregistrement des relevés de compteurs prenait du temps et que les anciens compteurs manquaient de précision. Il a donc proposé de remplacer les anciens compteurs par des compteurs intelligents dans un premier temps, puis d'évaluer leur efficacité et de poursuivre leur déploiement dans d'autres zones. Le coût de remplacement des compteurs étant assez élevé, Dang Khoa a également rencontré quelques difficultés. Cependant, il était déterminé à convaincre le conseil d'administration de l'entreprise par les résultats obtenus.
M. Dang Khoa a déclaré : « Les résultats sont conformes aux attentes. Les compteurs intelligents contribuent à réduire les coûts d'exploitation des systèmes de gestion des compteurs d'eau, en permettant une lecture automatique et précise des compteurs à distance. Plus important encore, ils évitent au personnel de relever les compteurs en contact direct avec les consommateurs. Cela permet de réaliser d'importantes économies de main-d'œuvre pour la lecture des index et la création de listes de clients, contribuant ainsi à améliorer la productivité – une tendance incontournable de l'ère industrielle 4.0. »
Grâce à l'initiative de M. Dang Khoa, le taux de pertes total de l'entreprise a diminué de 3,5 % par rapport à 2023. Plus précisément, il est passé de 9,45 % (2023) à 5,95 % (2024), et la quantité d'eau récupérée est estimée à environ 742 000 m³ . « J'ai été très heureux de constater l'efficacité de cette initiative d'innovation. J'étais fier de contribuer, même modestement, au développement et au succès de l'entreprise et de la communauté. Cette initiative a été reconnue comme une reconnaissance de mes efforts, de mon intelligence et de ma passion pour l'innovation au travail. Je continue de développer cette initiative technique et d'en développer de nouvelles pour améliorer l'efficacité au travail », a confié M. Dang Khoa.
Les initiatives innovantes des jeunes travailleurs apportent non seulement des résultats concrets aux entreprises, mais témoignent également d'une maturité de pensée, d'un esprit d'innovation et d'une volonté d'excellence. Motivés par un environnement de travail positif, reconnu et propice au développement, les jeunes travailleurs contribuent activement au développement durable des entreprises et au développement socio-économique de la province, et affirment de plus en plus leur rôle de pionniers en matière d'innovation nationale.
Dang Tuan
Source : https://baolongan.vn/cong-nhan-tre-sang-tao-de-but-pha-a197550.html
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