Jeunes travailleurs – Innovez pour percer

Dans un contexte d'innovation et d'intégration, la main-d'œuvre, et notamment les jeunes, s'affirme progressivement comme un moteur essentiel du renouveau national. Enthousiastes et compétents, nombre d'entre eux font preuve d'une grande audace intellectuelle et motrice, d'une soif d'apprendre constante et d'une véritable passion pour l'innovation. Les initiatives d'amélioration technique qu'ils proposent et mettent en œuvre contribuent à accroître la productivité, la qualité des produits et à réaliser des économies pour les entreprises. Cette capacité d'innovation et cet esprit créatif permettent aux jeunes d'aborder avec confiance cette nouvelle ère de progrès national.

Innovez constamment dans votre travail.

M. Dao Quoc Khoa, responsable de l'entrepôt de produits finis chez Semitec Electronics Vietnam Co., Ltd. (district de Can Giuoc), met l'accent sur la créativité dans son travail.

Ayant travaillé pendant six ans pour Semitec Electronics Vietnam Co., Ltd. (district de Can Giuoc, province de Long An ), M. Dao Quoc Khoa (né en 1999), actuellement chef d'équipe de l'entrepôt de produits finis, s'efforce non seulement de travailler dur et de mener à bien les tâches qui lui sont confiées, mais explore et propose également de nombreuses idées novatrices pour améliorer l'efficacité du travail.

Dans ses fonctions de gestion des importations et des exportations, de contrôle des étiquettes à code-barres et de garantie de l'exactitude des quantités et des poids des produits, M. Quoc Khoa travaille avec un grand sens des responsabilités, une méticulosité à chaque étape et une volonté constante d'apprendre et d'améliorer son expertise.

Durant sa carrière, il a apporté de nombreuses idées novatrices . Parmi les initiatives les plus remarquables qu'il affectionnait particulièrement et que l'entreprise a reconnues et largement mises en œuvre, figure la saisie automatique du poids sur les étiquettes à code-barres, remplaçant ainsi intégralement la saisie manuelle, source de nombreux risques d'erreurs.

Quoc Khoa explique : « Cette initiative est née d’une expérience pratique. J’ai constaté que la saisie manuelle du poids des produits entraînait souvent des erreurs, une perte de temps et un ralentissement de la production. J’ai donc proposé une solution : l’intégration automatique du poids sur les étiquettes à code-barres. Lors de la mise en œuvre, j’ai collaboré étroitement avec mes collègues et supérieurs pour adapter le logiciel et j’ai réalisé de nombreux tests afin de garantir sa stabilité. Grâce à cela, le processus est devenu plus rapide et plus précis, ce qui a permis de réduire les erreurs, d’apporter un soutien précieux aux équipes et d’accroître la productivité. »

Grâce aux encouragements et à la reconnaissance de la direction, au soutien de ses collègues et surtout à la satisfaction que lui procurent les initiatives qui apportent des avantages concrets à l'entreprise, M. Quoc Khoa est plus motivé et confiant que jamais pour continuer à développer de nouvelles idées novatrices, à favoriser un esprit de créativité et à contribuer encore davantage au développement durable de l'entreprise.

Suivre le rythme de la transformation numérique

Mme Dang Thi Chuc Em, employée du département de comptabilité de SAMBU LA Co., Ltd. (district de Duc Hoa), a reçu un certificat de félicitations en tant qu'employée exceptionnelle.

En tant qu'employée du département de comptabilité de SAMBU LA Co., Ltd. (district de Duc Hoa), Mme Dang Thi Chuc Em (née en 1997) a fait forte impression sur le conseil d'administration et ses collègues grâce à son esprit proactif, son désir d'apprendre, son dévouement et sa participation active à la transformation numérique au travail.

Responsable des comptes fournisseurs, de la comptabilité des stocks et des tâches comptables connexes, Mme Chúc Em s'efforce de bien accomplir ses tâches, en vérifiant proactivement les données et en mettant à jour les rapports ; parallèlement, elle apprend constamment à trouver des solutions optimales pour son travail.

Durant ses cinq années de travail, elle a mis en œuvre deux initiatives concrètes qui ont contribué à améliorer l'efficacité du service comptable. Parmi celles-ci, son initiative préférée est l'automatisation du suivi des paiements fournisseurs grâce à Excel, incluant une fonction d'alerte en cas de retard de paiement. Constatant que le suivi manuel des créances était fastidieux et source d'erreurs, elle a pris l'initiative de rechercher et de développer un tableur de suivi automatisé. C'est ainsi qu'elle a intégré la transformation numérique à son travail.

« Bien que j'aie initialement rencontré de nombreuses difficultés pour optimiser la formule et assurer le bon fonctionnement de la feuille de calcul, grâce à ma persévérance dans l'apprentissage et au soutien opportun de mes collègues et supérieurs, mon initiative a été perfectionnée et appliquée à mon travail », a confié Mme Chúc Em.

Après la mise en œuvre de cette initiative, la vérification des comptes clients et la transmission des informations aux services concernés ne prennent plus que quelques minutes au lieu de plusieurs heures auparavant. Cette initiative permet non seulement d'améliorer la précision et de réduire la charge de travail, mais aussi de lui permettre de mieux gérer son temps.

Mme Chúc Em a déclaré : « L’entreprise encourage constamment ses employés à proposer des améliorations et des innovations dans leur travail. Le soutien et la reconnaissance de mes collègues et de mes supérieurs sont une grande source de motivation pour moi, qui m’incite à me surpasser. Je souhaite poursuivre le développement d’initiatives visant à automatiser les rapports de coûts afin d’accroître la précision, de réduire la charge de travail et de contribuer à la création d’un environnement de travail dynamique et professionnel. »

Petite initiative, grand impact.

M. Nguyen Dang Khoa, employé du département de lutte contre les pertes d'eau de la société par actions d'approvisionnement et d'assainissement en eau de Long An (ville de Tan An), utilise une machine de corrélation acoustique pour localiser la position du tuyau.

Après avoir travaillé pendant dix ans pour la Société par actions d'approvisionnement en eau et d'assainissement de Long An (ville de Tan An), M. Nguyen Dang Khoa, employé du service de détection des fuites d'eau, s'est distingué par son enthousiasme, son sens aigu des responsabilités et son esprit d'innovation constant. Il est chargé de détecter les fuites dans l'ensemble du réseau d'adduction d'eau géré par la société.

Grâce à un équipement spécialisé, lui et ses collègues détectent et réparent rapidement les fuites d'eau. Il participe également à la régulation de la pression de l'eau afin de garantir l'approvisionnement de la population et se coordonne avec les services concernés pour traiter les infractions commises par les organisations et les particuliers qui utilisent l'eau illégalement et endommagent le réseau d'approvisionnement de l'entreprise.

Durant son travail, M. Dang Khoa a fait preuve d'énergie et s'est acquitté de ses fonctions avec une grande efficacité, sans craindre les difficultés et en menant à bien les tâches qui lui étaient confiées. Outre son dévouement, il a également démontré sa créativité grâce à une initiative novatrice d'amélioration technique : le remplacement des compteurs d'eau par des compteurs intelligents, dans le but d'améliorer la gestion et l'exploitation, de prévenir le gaspillage d'eau et de progresser vers un système d'approvisionnement en eau intelligent.

Cette idée lui est venue d'une expérience professionnelle concrète. Il avait constaté que la relève manuelle des compteurs était fastidieuse et que les anciens compteurs manquaient de précision. Il a donc proposé de remplacer d'abord les anciens compteurs par des compteurs intelligents dans une zone, puis d'en évaluer l'efficacité avant de poursuivre le déploiement dans d'autres zones. La mise en œuvre de cette initiative impliquait un coût élevé pour le remplacement des compteurs, ce qui représentait un défi pour M. Dang Khoa. Cependant, il était déterminé à utiliser les résultats obtenus pour convaincre la direction de l'entreprise.

M. Dang Khoa a déclaré : « Les résultats sont conformes aux attentes. Les compteurs intelligents contribuent à réduire les coûts d’exploitation et de gestion du système de comptage d’eau, en fournissant des relevés automatiques à distance précis et, surtout, en éliminant la nécessité pour le personnel d’interagir directement avec les consommateurs. Cela permet de réaliser d’importantes économies sur les coûts de main-d’œuvre liés au relevé des compteurs et à la création des fichiers clients, contribuant ainsi à une productivité accrue – une tendance inévitable à l’ère de l’Industrie 4.0. »

Suite à la mise en œuvre de l'initiative de M. Dang Khoa, le taux global de pertes d'eau de l'entreprise a diminué de 3,5 % par rapport à 2023. Plus précisément, il est passé de 9,45 % (2023) à 5,95 % (2024), avec une récupération d'eau estimée à environ 742 000 ^m³ . « Je suis très heureux de voir cette initiative d'amélioration reconnue et efficace. Je suis fier d'avoir contribué, même modestement, au développement et au succès de l'entreprise et de la communauté. Cette reconnaissance témoigne de mes efforts, de mon intelligence et de ma passion pour l'amélioration continue. Je continuerai à développer cette initiative technique et à concevoir de nouvelles initiatives pour améliorer l'efficacité du travail », a déclaré M. Dang Khoa.

Les initiatives novatrices des jeunes travailleurs apportent non seulement des avantages concrets aux entreprises, mais témoignent également d'une grande maturité intellectuelle, d'un esprit d'innovation et d'une volonté d'excellence professionnelle. Motivés par un environnement de travail positif, reconnus et bénéficiant de perspectives d'évolution, ces jeunes contribuent activement au développement durable des entreprises et au développement socio-économique de la province, et affirment de plus en plus leur rôle de pionniers dans le processus de réforme du pays.

Dang Tuan

Source : https://baolongan.vn/cong-nhan-tre-sang-tao-de-but-pha-a197550.html