Jeunes travailleurs - La créativité pour percer

Dans un contexte d'innovation et d'intégration, les travailleurs, et plus particulièrement les jeunes, ont progressivement affirmé leur rôle de pionniers de l'innovation nationale. Non seulement ils sont passionnés par le travail et qualifiés, mais nombre d'entre eux ont aussi l'audace de penser, d'agir, d'apprendre constamment et sont passionnés par la créativité. Les innovations techniques proposées et mises en œuvre par les jeunes contribuent à améliorer la productivité, la qualité des produits et à réduire les coûts des entreprises. C'est cette innovation de pensée et cet esprit créatif qui permettent aux jeunes d'entrer avec confiance dans l'ère du développement national.

Innover constamment au travail

M. Dao Quoc Khoa - Responsable de l'entrepôt de produits finis, Semitec Electronics Vietnam One Member Co., Ltd. (district de Can Giuoc), se concentre sur la créativité dans le travail

Après six ans de travail chez Semitec Electronics Vietnam Company Limited (district de Can Giuoc, province de Long An ), M. Dao Quoc Khoa (né en 1999) est actuellement le chef de l'entrepôt de produits finis, non seulement travaillant dur, accomplissant bien les tâches assignées, mais recherchant et proposant également de nombreuses initiatives innovantes pour améliorer l'efficacité du travail.

Dans le rôle de gestion de l'importation et de l'exportation de marchandises, de contrôle des codes-barres et de garantie de l'exactitude de la quantité et du poids des produits, M. Quoc Khoa travaille avec un sens élevé des responsabilités, est prudent à chaque étape et apprend constamment à améliorer son expertise.

Au cours de son mandat, il a apporté de nombreuses idées innovantes . L'une des initiatives phares dont il était satisfait, reconnue et largement déployée par l'entreprise, était la saisie automatique du poids sur les étiquettes à code-barres, remplaçant ainsi complètement les opérations d'enregistrement manuel, potentiellement source de nombreux risques d'erreur.

M. Quoc Khoa a expliqué : « Cette initiative est née de la réalité du travail. J'ai constaté que l'enregistrement manuel du poids des produits entraîne souvent des erreurs, prend du temps à vérifier et affecte la progression globale du travail. J'ai donc proposé proactivement un plan d'amélioration pour saisir automatiquement le poids sur les étiquettes à code-barres. Lors de la mise en œuvre de cette initiative, j'ai collaboré étroitement avec mes collègues et ma hiérarchie pour ajuster le logiciel et l'ai testé à plusieurs reprises afin de garantir sa stabilité. Grâce à cela, le processus est devenu plus rapide et plus précis, contribuant ainsi à minimiser les erreurs, à soutenir efficacement les équipes et à améliorer la productivité. »

Bénéficiant des encouragements et de la reconnaissance du Conseil d'administration, du soutien de ses collègues, et notamment de la joie suscitée par les initiatives qui apportent des avantages pratiques à l'entreprise, M. Quoc Khoa reçoit davantage de motivation et de confiance pour continuer à avoir de nouvelles initiatives innovantes, promouvoir la créativité et contribuer davantage au développement durable de l'entreprise.

Rattraper le retard sur la transformation numérique

Mme Dang Thi Chuc Em - Employée du département de comptabilité de la société SAMBU LA Company Limited (district de Duc Hoa), a reçu un certificat de mérite pour excellent travailleur et ouvrier.

En tant qu'employée du département de comptabilité de SAMBU LA Company Limited (district de Duc Hoa), Mme Dang Thi Chuc Em (née en 1997) a laissé de nombreuses impressions au conseil d'administration et à ses collègues grâce à son esprit progressiste, son désir d'apprendre, son dévouement et sa transformation numérique active au travail.

En assumant les tâches de paiement de la dette, de comptabilité d'entrepôt et de travaux comptables connexes, Mme Chuc Em s'efforce de bien accomplir les tâches assignées, vérifie proactivement les données, met à jour les rapports ; en même temps, apprend constamment à trouver des solutions optimales pour le travail.

Au cours de ses cinq années de carrière, elle a mis en œuvre deux initiatives concrètes qui ont contribué à améliorer l'efficacité opérationnelle du service comptabilité. Parmi elles, celle dont elle est la plus fière est l'automatisation du tableau de suivi des paiements fournisseurs sous Excel, avec une fonction intégrée d'alerte de retard. Considérant que le suivi manuel des créances est chronophage et source d'erreurs, elle a activement étudié et créé un tableau de suivi automatique. C'est également ainsi qu'elle accompagne la transformation numérique dans son travail.

« Bien qu'au début j'aie rencontré de nombreuses difficultés pour optimiser les formules et assurer le bon fonctionnement de la feuille de calcul, grâce à ma persévérance dans l'apprentissage et au soutien opportun de mes collègues et supérieurs, mon initiative a été menée à bien et appliquée au travail réel », a confié Mme Chuc Em.

Grâce à cette initiative, la vérification des créances et la transmission des informations aux services concernés ne prennent que quelques minutes, au lieu de plusieurs heures auparavant. Cette initiative lui permet non seulement d'améliorer la précision, de réduire la pression au travail et de mieux gérer son temps.

Mme Chuc Em a déclaré : « L'entreprise encourage toujours ses collaborateurs à proposer des améliorations et à faire preuve de créativité dans leur travail. Le soutien et la reconnaissance de mes collègues et de mes supérieurs sont une grande source de motivation pour continuer à fournir davantage d'efforts. Je souhaite poursuivre les initiatives de reporting automatique des coûts afin d'améliorer la précision, de réduire la pression au travail et de contribuer à créer un environnement de travail dynamique et professionnel. »

Petite initiative, grand effet

M. Nguyen Dang Khoa, employé du département anti-perte de la société par actions d'approvisionnement en eau et de drainage de Long An (ville de Tan An), utilise une machine à corrélation négative pour détecter l'emplacement du tuyau.

Après dix ans de service au sein de la société par actions d'approvisionnement en eau et de drainage de Long An (ville de Tan An), M. Nguyen Dang Khoa, employé du service anti-fuites, s'est distingué par son enthousiasme, son sens aigu des responsabilités et son esprit d'innovation constant. Il est chargé de la détection des fuites sur l'ensemble du réseau d'approvisionnement en eau de l'entreprise.

Grâce à un équipement spécialisé, lui et ses collègues détectent et traitent rapidement les fuites d'eau. De plus, il participe à la régulation de la pression de l'eau pour répondre aux besoins de la population et coordonne avec les services concernés la gestion des infractions commises par des organisations et des particuliers qui utilisent l'eau illégalement et endommagent le réseau d'approvisionnement en eau de l'entreprise.

Dans son travail, M. Dang Khoa a fait preuve d'enthousiasme, s'est acquitté de ses fonctions et de ses responsabilités avec brio, n'a pas craint les difficultés et a mené à bien les tâches qui lui étaient confiées. Dévoué, il a également fait preuve de créativité en lançant l'initiative d'innovation technique consistant à remplacer les compteurs d'eau intelligents afin d'optimiser la gestion et l'exploitation, de prévenir les pertes et de progresser progressivement vers un approvisionnement en eau intelligent.

Cette idée est née de la réalité du travail. Il a constaté que l'enregistrement des relevés de compteurs prenait du temps et que les anciens compteurs manquaient de précision. Il a donc proposé de remplacer les anciens compteurs par des compteurs intelligents dans un premier temps, puis d'évaluer leur efficacité et de poursuivre le déploiement dans d'autres zones. La mise en œuvre de cette initiative, dont le coût de remplacement était assez élevé, a également posé quelques difficultés à M. Dang Khoa. Cependant, il était déterminé à convaincre le conseil d'administration de l'entreprise des résultats obtenus.

M. Dang Khoa a déclaré : « Les résultats sont conformes aux attentes. Les compteurs intelligents contribuent à réduire les coûts d'exploitation et de gestion du système de compteurs d'eau, en relevant automatiquement et avec précision les compteurs à distance. Plus important encore, ils évitent au personnel de relever les compteurs pour avoir un contact direct avec les consommateurs, ce qui permet d'économiser d'importantes dépenses de main-d'œuvre pour la lecture des index et la création de listes de clients, contribuant ainsi à améliorer la productivité – une tendance incontournable de l'ère industrielle 4.0. »

Grâce à l'initiative de M. Dang Khoa, le taux de pertes total de l'entreprise a diminué de 3,5 % par rapport à 2023. Plus précisément, il est passé de 9,45 % (2023) à 5,95 % (2024), et la quantité d'eau récupérée est estimée à environ ^{742 000 m³} . « J'ai été très heureux de constater que cette initiative d'innovation a permis d'améliorer l'efficacité de l'entreprise. J'étais fier d'avoir contribué, même modestement, au développement et au succès de l'entreprise et de la communauté. Cette initiative a été reconnue comme une reconnaissance de mes efforts, de mon intelligence et de ma passion pour l'innovation. Je continue de développer cette initiative technique et d'en développer de nouvelles pour améliorer l'efficacité du travail », a confié M. Dang Khoa.

Les initiatives innovantes des jeunes travailleurs apportent non seulement des résultats concrets aux entreprises, mais témoignent également d'une maturité intellectuelle, d'un esprit d'innovation et d'une volonté d'excellence. Motivés par un environnement de travail positif, reconnu et propice au développement, les jeunes travailleurs contribuent activement au développement durable des entreprises et au développement socio-économique de la province, et affirment de plus en plus leur rôle de pionniers dans l'innovation nationale.

Dang Tuan

Source : https://baolongan.vn/cong-nhan-tre-sang-tao-de-but-pha-a197550.html