Créer une source de développement du Parti à partir d'une équipe de personnes prestigieuses
La province de Quang Ninh compte actuellement 381 personnalités prestigieuses, dont 210 membres du Parti. Il convient de noter que le nombre de jeunes personnalités prestigieuses est en augmentation. Ce sont toutes des personnes qui ont une voix importante au sein de leur clan et qui exercent une influence dans les villages, les communes, etc. Elles constituent la force motrice de la base.
M. Trieu Van Sang, une personnalité prestigieuse du village de Thin Thu, commune de Quang An, district de Dam Ha, a déclaré sans détour : « Le développement du Parti dans les zones de minorités ethniques devrait accorder plus d'attention aux personnalités prestigieuses. Ce sont des personnes dotées de bonnes compétences en propagande et jouissant d'un grand prestige auprès de la population. Je pense que lorsque les gens font confiance à des personnalités prestigieuses, ils font confiance au cœur du Parti. »
Des études ont montré que ces dernières années, de nombreuses localités se sont intéressées au développement du Parti dans les zones peuplées de minorités ethniques. Ainsi, de plus en plus de membres de ce groupe prestigieux ont eu l'honneur d'adhérer au Parti, ou ont été recrutés et formés pour le rejoindre.
Le Comité du Parti de la ville de Cam Pha compte actuellement 285 membres issus des minorités ethniques, soit 2,67 % du total des membres du Comité du Parti de la ville de Cam Pha, dont 80 membres issus des minorités ethniques. Depuis le début du mandat, cette localité a accueilli 28 nouveaux membres issus des minorités ethniques de la région.
Selon Bui Hong Quan, chef du comité d'organisation du comité du Parti de la ville de Cam Pha, le comité a toujours mis l'accent sur le développement des membres du Parti dans les zones de minorités ethniques, en privilégiant la qualité plutôt que la quantité. Les facteurs typiques sont l'envoi de candidats à la formation, à l'encadrement et à l'admission au Parti, le tout grâce à des mouvements d'émulation patriotique au niveau local. Ainsi, après leur admission, de nombreux membres du Parti ont aspiré à devenir des personnalités prestigieuses, des secrétaires de cellule du Parti, des chefs de village et de quartier, et ont apporté une contribution remarquable au niveau local.
Formation et création de ressources à partir de travailleurs issus de minorités ethniques
Ces dernières années, le nombre de jeunes travailleurs issus de minorités ethniques travaillant dans des entreprises, en particulier des entreprises charbonnières de la province de Quang Ninh, a augmenté, contribuant à maintenir et à stabiliser la production et les activités commerciales du Vietnam National Coal - Mineral Industries Group (TKV).
Selon le rapport, le Comité du Parti du charbon de Quang Ninh compte actuellement 30 organisations de base du Parti, dont 27 comités et 3 cellules de base, avec plus de 10 300 membres. Ces derniers temps, les comités du Parti des entreprises d'extraction et de transformation du charbon relevant de TKV dans les régions de Ha Long et de Cam Pha ont renforcé la propagande et l'éducation idéologique des mineurs, et ont passé en revue les élites parmi les mineurs issus des minorités ethniques afin de définir une orientation pour la formation et de créer une source de développement du Parti.
Grâce à de nombreuses solutions synchrones, le Comité du Parti du charbon de Quang Ninh a admis 390 membres en 2023, soit un taux de 3,76 % par rapport au nombre total de membres du parti au début de l'année. Parmi eux, 16 nouveaux membres sont issus de minorités ethniques.
La compagnie charbonnière de Mong Duong emploie généralement 3 400 personnes, dont 710 sont issues de minorités ethniques, soit 21 %. M. Tran Duy Hung, secrétaire de la cellule du Parti du département KCS de la compagnie charbonnière de Mong Duong, a déclaré : « La cellule du Parti se soucie toujours de la vie matérielle et spirituelle des minorités ethniques, tout en les guidant et en les formant pour qu'elles deviennent membres du Parti communiste vietnamien . »
Encourager et développer d'excellents étudiants issus de minorités ethniques
Récemment, la cellule du Parti du lycée et de l'école secondaire pour minorités ethniques de Tien Yen, sous l'égide du Comité du Parti du district de Tien Yen, a admis trois membres exceptionnels au Parti. Il s'agit des trois premiers élèves exceptionnels issus de minorités ethniques à être admis au Parti alors qu'ils sont encore scolarisés.
Lo Moc Mui, élève de terminale B du lycée et internat Tien Yen pour minorités ethniques, est l'un des trois élèves qui ont déclaré : « Je suis très heureux et fier d'avoir été admis au Parti alors que j'étais encore au lycée. Je me promets de faire de mon mieux pour vivre, étudier et m'efforcer d'être digne d'être un jeune membre du Parti. »
Lors d'un entretien avec l'enseignant Hoang Trong Hung, secrétaire de la cellule du Parti et directeur du lycée-internat de Tien Yen pour les minorités ethniques, nous avons appris que l'établissement compte actuellement deux classes de terminale, comptant environ 70 élèves. À partir de 2022, l'établissement organise des cours de solidarité avec le Parti pour les élèves ayant obtenu de bons résultats. Le 31 mai, les élèves de terminale ont obtenu leur diplôme et ont quitté l'école. Il a donc été nécessaire de les organiser pour qu'ils puissent assister aux cours de solidarité avec le Parti plus tôt possible, en choisissant l'âge approprié.
« L'école a déterminé que du secrétaire de la cellule du Parti au secrétaire de l'Union des jeunes de l'école, les membres du Parti et les professeurs principaux doivent toujours rester proches, être proches et guider et aider régulièrement les élèves... Découvrant et encourageant ainsi d'excellents élèves issus de minorités ethniques, supprimant progressivement les difficultés dans la création de ressources pour le travail de développement des membres du parti de l'école et mettant en œuvre la politique de développement des membres des partis issus de minorités ethniques des comités du Parti à tous les niveaux.
C'est également la méthode appliquée par de nombreux internats et lycées ethniques dans la province de Quang Ninh, augmentant ainsi la source de membres du Parti pour le Parti, assurant une transition stable entre les générations de membres du Parti.
Français Concernant le travail de développement des membres du Parti dans les zones de minorités ethniques et des membres du Parti qui sont des minorités ethniques, le Dr Tran Xuan Anh, ancien directeur de l'école de formation des cadres Nguyen Van Cu, province de Quang Ninh, a déclaré que le travail de construction du Parti dans la province de Quang Ninh ces dernières années a fait de grands progrès, des « percées » en termes d'idéologie, de politique, d'organisation, d'inspection et de supervision.
En particulier, le développement des membres du Parti dans les établissements d'enseignement, qui sont des minorités ethniques de la région, constitue véritablement un changement qualitatif important pour Quang Ninh dans la construction d'une « force de réserve du Parti », garantissant à la fois la rougeur et la professionnalisme.
« Il s'agit de la prochaine génération dotée de connaissances, de bonnes qualités, d'éthique et de la capacité de réaliser un travail de mobilisation de masse à la base, qui répondra aux demandes croissantes dans la tâche de construction et de développement de la région minière dans la période à venir », a affirmé le Dr Tran Xuan Anh.
Développer les membres des partis des minorités ethniques à Quang Ninh : identifier les difficultés (Partie 1)
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