Les diplômés universitaires chinois ne rêvent plus de salaires élevés.

Face à des taux de chômage atteignant des niveaux records, les jeunes diplômés et les ingénieurs revoient leurs prétentions salariales à la baisse et sont prêts à chercher du travail, même des emplois manuels, dans des villes plus petites.

Selon un rapport publié cette semaine par l'institut de recherche Liepin Big Data, une plateforme de recrutement chinoise, le salaire mensuel moyen souhaité par les diplômés de cette année est de 8 033 yuans (environ 27 millions de VND), soit 100 yuans de moins que l'année dernière.

« L’emploi est lié à la performance globale du marché. Ces dernières années, face à une incertitude croissante, l’environnement macroéconomique a subi de fortes pressions », indique un rapport de l’Institut Liepin. L’institut a estimé que les prétentions salariales des étudiants étaient « tout à fait raisonnables ».

Des demandeurs d'emploi participent à un forum de l'emploi à l'université de Zhengzhou, dans la province du Henan, en Chine, en 2017. Photo : Reuters — Des demandeurs d'emploi participent à un forum de l'emploi à l'université de Zhengzhou, dans la province du Henan , en Chine, en 2017. Photo : *Reuters*

Les nouveaux centres économiques émergents, connus sous le nom de villes de niveau 1, attirent les étudiants en offrant des salaires nettement supérieurs à ceux d'auparavant, dans le but de dynamiser l'économie locale.

Hefei, capitale de la province d'Anhui, dans l'est de la Chine, en est un exemple. Ces dernières années, la ville a concentré ses efforts sur des secteurs tels que la fabrication de véhicules électriques, les appareils domotiques, les réseaux intégrés et l'informatique, avec l'ambition de créer un nouveau pôle technologique national.

Hefei et Xi'an, la capitale de la province du Shaanxi, ont enregistré des augmentations de salaire moyennes de 29 % et 27 % respectivement cette année, dans le but d'attirer les jeunes diplômés et de constituer une main-d'œuvre pour les industries de la région.

Les jeunes diplômés s'adaptent à un marché du travail volatil en privilégiant les offres d'emploi des nouvelles métropoles émergentes de premier rang. Le pourcentage de candidatures ciblant ces villes a augmenté, passant de 33 % à 40 % cette année. Parallèlement, pour les quatre métropoles traditionnelles de premier rang (Pékin, Shanghai, Guangzhou et Shenzhen), ce pourcentage a diminué, passant de 54 % à 49 %.

Yuan Jianhua, fondateur de la société de conseil en emploi Zxpai et fort de 20 ans d'expérience dans le recrutement, a déclaré que les jeunes diplômés sont de plus en plus ouverts à l'idée de déménager dans de nouvelles villes en raison du coût de la vie relativement bas et des perspectives d'avenir plus prometteuses.

« Bien que les salaires moyens soient plus élevés dans les grandes villes, il est difficile pour les jeunes de vivre confortablement après avoir payé le loyer et les dépenses essentielles », a déclaré Yuan.

D'après l'enquête de Liepin, six étudiants sur dix qui obtiendront leur diplôme l'an prochain se contenteront d'emplois manuels s'ils ne trouvent pas le poste qu'ils souhaitent. Ce taux a augmenté de 1,6 point de pourcentage par rapport à la promotion précédente.

Les emplois manuels les plus courants se trouvent dans l'industrie agroalimentaire, le divertissement ou les transports (livraison, VTC, coursier, etc.). D'autres travaillent dans des secteurs plus traditionnels comme l'industrie manufacturière, l'agriculture et la sylviculture.

Le mois dernier, un rapport de l'université de Jinan et de la plateforme de recrutement Zhaopin indiquait que les emplois flexibles représentaient près de 20 % des offres d'emploi au premier trimestre de cette année, contre 14 % il y a trois ans. Parallèlement, le pourcentage de personnes recherchant un emploi flexible a également augmenté de 4 points, pour atteindre 23 %.

Le terme « travail flexible » désigne ici des emplois temporaires et non essentiels, souvent manuels. Le rapport confirme également que le « travail flexible » prend une place de plus en plus importante sur le marché du travail, représentant même une part significative des offres d'emploi dans certains secteurs.

Le chômage des jeunes de 16 à 24 ans en Chine a dépassé les 20 % en avril dernier et a continué d'augmenter au cours du premier semestre. Récemment, le pays a cessé de publier ces chiffres suite à une nouvelle réglementation gouvernementale.

Phuong Anh (selon SCMP )

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