Une nouvelle politique permet aux travailleurs à temps partiel des communes et des groupes résidentiels de démissionner.

Le décret stipule également des politiques relatives à la retraite immédiate, à compter de la date de la décision de réorganisation prise par l'autorité compétente, des groupes de travailleurs non professionnels dans les villages et les ensembles résidentiels qui se retrouvent en situation de surnombre en raison de la réorganisation des villages et des ensembles résidentiels.

Régime pour les personnes non professionnelles au niveau communal

Le décret stipule que les travailleurs à temps partiel au niveau communal qui n'ont pas atteint l'âge de la retraite prescrit ont droit à des allocations en fonction du nombre d'années de travail.

Le premier groupe, comptant moins de 5 ans d'expérience professionnelle, recevra une allocation unique égale à 0,8 fois l'allocation mensuelle actuelle multipliée par le nombre de mois travaillés.

Ce groupe a également droit à une subvention égale à 1,5 fois l'allocation mensuelle actuelle pour chaque année de travail ; à une subvention de 3 mois de l'allocation mensuelle actuelle pour trouver un emploi et réserver la période de paiement obligatoire de l'assurance sociale ou recevoir un paiement unique d'assurance sociale conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.

Deuxièmement, le groupe de personnes ayant 5 ans d'expérience professionnelle ou plus et moins de 5 ans d'âge de retraite recevra une allocation unique égale à 0,8 fois l'allocation mensuelle actuelle multipliée par le nombre de mois de retraite anticipée par rapport à l'âge de retraite.

Ce groupe continue de percevoir une subvention égale à 1,5 fois l'allocation mensuelle actuelle pour chaque année de travail ; il reçoit une subvention de 3 mois de l'allocation mensuelle actuelle pour trouver un emploi et dispose également d'un délai pour payer les cotisations sociales obligatoires ou recevoir un versement unique d'assurance sociale conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.

Troisièmement, le groupe de personnes ayant 5 ans d'expérience professionnelle et 5 ans ou plus d'âge de retraite recevra une allocation unique égale à 0,8 fois l'allocation mensuelle actuelle multipliée par 60 mois.

Ce groupe a également droit à une subvention égale à 1,5 fois l'allocation mensuelle actuelle pour chaque année de travail ; à une subvention de 3 mois de l'allocation mensuelle actuelle pour la recherche d'emploi ; et à une réservation du délai de versement des cotisations sociales obligatoires ou à un versement unique de cotisations sociales conformément aux dispositions de la loi sur les assurances sociales.

Le décret précise également que les cadres et fonctionnaires communaux réorganisés en unités administratives communales au cours de la période 2023-2025, s'ils sont affectés à un poste à temps partiel au niveau communal, bénéficieront des mêmes avantages que ceux prescrits ci-dessus, mais que le salaire mensuel courant utilisé pour calculer l'allocation est le salaire du mois précédent celui du poste occupé par les cadres et fonctionnaires communaux avant leur affectation à un poste à temps partiel au niveau communal.

En revanche, les travailleurs non professionnels au niveau communal qui ont atteint l'âge de la retraite prescrit ou qui perçoivent une pension ou des prestations d'invalidité ont droit à une allocation unique égale à 15 mois de l'allocation mensuelle actuelle.

Allocation pour les militants à temps partiel au niveau des villages et des groupes résidentiels

Le décret stipule que les travailleurs à temps partiel des villages et des ensembles résidentiels qui n'ont pas atteint l'âge de la retraite prescrit ont également droit à des régimes de rationalisation du personnel.

Premièrement, les personnes ayant moins de 5 ans d'expérience professionnelle ont droit à une allocation unique égale à 0,8 fois l'allocation mensuelle actuelle multipliée par le nombre de mois travaillés ; cette allocation est égale à 1,5 fois l'allocation mensuelle actuelle pour chaque année de travail.

Deuxièmement, les personnes ayant au moins 5 ans d'expérience professionnelle et moins de 5 ans d'âge de retraite ont droit à une allocation unique égale à 0,8 fois l'allocation mensuelle actuelle multipliée par le nombre de mois de retraite anticipée par rapport à l'âge de retraite ; l'allocation est égale à 1,5 fois l'allocation mensuelle actuelle pour chaque année de travail.

Les personnes ayant travaillé pendant 5 ans ou plus et ayant au moins 5 ans à l'âge de la retraite ont droit à une allocation unique égale à 0,8 fois l'allocation mensuelle actuelle multipliée par 60 mois ; cette allocation est égale à 1,5 fois l'allocation mensuelle actuelle pour chaque année de travail.

En plus de recevoir une subvention unique, les trois groupes de sujets ci-dessus bénéficient d'une allocation mensuelle équivalente à trois mois de recherche d'emploi et d'une période de cotisation obligatoire à l'assurance sociale, ou reçoivent une allocation unique d'assurance sociale conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.

En plus du groupe de personnes prenant leur retraite avant l'âge prescrit, le décret stipule également que les travailleurs non professionnels des villages et des groupes résidentiels qui sont en âge de prendre leur retraite ou qui reçoivent une pension ou des prestations d'invalidité ont droit à une allocation unique égale à 15 mois de leur allocation mensuelle actuelle.

Selon VNA

Source : https://baothanhhoa.vn/da-co-chinh-sach-moi-cho-nguoi-khong-chuyen-trach-cap-xa-to-dan-pho-nghi-viec-252308.htm