Le décret stipule également des politiques pour les groupes de travailleurs non professionnels dans les villages et les groupes résidentiels qui sont licenciés en raison des dispositions des villages et des groupes résidentiels pour prendre leur retraite immédiatement à partir du moment de la décision d'arrangement par l'autorité compétente.
Régime des personnes non professionnelles de niveau communal
Le décret stipule que les travailleurs à temps partiel au niveau communal qui n'ont pas atteint l'âge de la retraite prescrit ont droit à des prestations en fonction du nombre d'années de service.
Le premier groupe ayant moins de 5 ans d’expérience professionnelle recevra une allocation unique égale à 0,8 fois l’allocation mensuelle actuelle multipliée par le nombre de mois d’expérience professionnelle.
Ce groupe a également droit à une subvention égale à 1,5 fois l'allocation mensuelle actuelle pour chaque année de travail ; à une subvention de 3 mois de l'allocation mensuelle actuelle pour trouver un emploi et réserver la période de paiement obligatoire de l'assurance sociale ou recevoir un paiement unique de l'assurance sociale conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.
Deuxièmement, le groupe de personnes ayant 5 ans d’expérience professionnelle ou plus et moins de 5 ans d’âge de la retraite recevra une allocation unique égale à 0,8 fois l’allocation mensuelle actuelle multipliée par le nombre de mois de retraite anticipée par rapport à l’âge de la retraite.
Ce groupe continue de recevoir une subvention égale à 1,5 fois l'allocation mensuelle actuelle pour chaque année de travail; reçoit une subvention de 3 mois de l'allocation mensuelle actuelle pour trouver un emploi et se réserve également le temps de payer l'assurance sociale obligatoire ou de recevoir un paiement unique d'assurance sociale conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.
Troisièmement, le groupe de personnes ayant travaillé pendant au moins 5 ans et ayant encore au moins 5 ans avant l’âge de la retraite recevra une allocation unique égale à 0,8 fois l’allocation mensuelle actuelle multipliée par 60 mois.
Ce groupe a également droit à une subvention égale à 1,5 fois l'allocation mensuelle actuelle pour chaque année de travail ; une subvention de 3 mois de l'allocation mensuelle actuelle pour trouver un emploi ; et la période de paiement obligatoire de l'assurance sociale est réservée ou un paiement unique de l'assurance sociale est reçu conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.
Le décret stipule également clairement que les cadres et fonctionnaires de niveau communal qui sont réorganisés en unités administratives de niveau communal au cours de la période 2023-2025, s'ils sont affectés à un travail à temps partiel au niveau communal, bénéficieront des mêmes avantages que ceux prescrits ci-dessus, mais le salaire mensuel actuel utilisé pour calculer l'indemnité est le salaire du mois précédent du poste de cadres et fonctionnaires de niveau communal avant d'être affectés à un travail à temps partiel au niveau communal.
En revanche, les travailleurs non professionnels au niveau communal qui ont atteint l'âge de la retraite selon la réglementation ou qui perçoivent des prestations de pension ou d'invalidité ont droit à une allocation unique égale à 15 mois de l'allocation mensuelle en cours.
Allocation pour les travailleurs à temps partiel au niveau du village et du groupe résidentiel
Le décret stipule que les travailleurs à temps partiel des villages et des groupes résidentiels qui n'ont pas atteint l'âge de la retraite prescrit ont également droit à des régimes de rationalisation du personnel.
Premièrement, les personnes ayant moins de 5 ans d’expérience professionnelle ont droit à une allocation unique égale à 0,8 fois l’allocation mensuelle actuelle multipliée par le nombre de mois de travail ; l’allocation est égale à 1,5 fois l’allocation mensuelle actuelle pour chaque année de travail.
Deuxièmement, ceux qui ont travaillé pendant 5 ans ou plus et qui ont moins de 5 ans lorsqu'ils atteignent l'âge de la retraite ont droit à une allocation unique égale à 0,8 fois l'allocation mensuelle actuelle multipliée par le nombre de mois de retraite anticipée par rapport à l'âge de la retraite ; l'allocation est égale à 1,5 fois l'allocation mensuelle actuelle pour chaque année de travail.
Pour ceux qui ont travaillé pendant 5 ans ou plus et qui sont à l'âge de la retraite depuis 5 ans ou plus, ils ont droit à une allocation unique égale à 0,8 fois l'allocation mensuelle actuelle multipliée par 60 mois ; l'allocation est égale à 1,5 fois l'allocation mensuelle actuelle pour chaque année de travail.
En plus de recevoir une subvention unique, les trois groupes de sujets ci-dessus bénéficient d'une subvention de 3 mois d'allocation mensuelle actuelle pour trouver un emploi et réserver le temps de payer l'assurance sociale obligatoire ou de recevoir une assurance sociale unique conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.
Outre le groupe de personnes prenant leur retraite avant l'âge prescrit, le décret stipule également que les travailleurs à temps partiel dans les villages et les groupes résidentiels qui ont atteint l'âge de la retraite ou qui reçoivent des prestations de pension ou d'invalidité ont droit à une allocation unique égale à 15 mois de leur allocation mensuelle actuelle./.
Selon VNA
Source : https://baothanhhoa.vn/da-co-chinh-sach-moi-cho-nguoi-khong-chuyen-trach-cap-xa-to-dan-pho-nghi-viec-252308.htm
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