Des solutions diversifiées et flexibles pour développer l'adhésion syndicale.

La Fédération du travail de la ville a fixé des objectifs à 49 unités affiliées, visant à recruter 65 000 nouveaux membres et à créer 198 nouveaux syndicats de base en 2026.

Annonce de la décision de créer un syndicat de base chez XiongTai Vietnam Co., Ltd.

Le développement des syndicats a donné des résultats positifs.

XiongTai Vietnam Co., Ltd. (Parc industriel de Nam Dinh Vu) est une entreprise à capitaux 100 % étrangers spécialisée dans la production de bouteilles et de gobelets isothermes en acier inoxydable destinés à l'exportation. Son syndicat, créé le 3 février 2026 et comptant 279 membres, est supervisé et géré par le Comité syndical du Parc industriel de Hai Phong .

Mme Hoang Thi Trinh, vice-présidente du syndicat de XiongTai Vietnam Co., Ltd., a indiqué que, selon les registres de l'entreprise, celle-ci emploie plus de 1 000 personnes. La création d'un syndicat de base et l'élection de son comité exécutif constituent des étapes importantes pour encourager davantage de travailleurs à adhérer au syndicat à l'avenir. La diversification des méthodes de recrutement devrait privilégier l'amélioration des avantages concrets, l'innovation des modes de communication et un contact plus étroit avec les travailleurs.

Le syndicat de base de Global Material Handling Co., Ltd. (Parc industriel DeepC 2A) a été créé il y a près d'un an. M. Nguyen Phan Giang, président du syndicat, a indiqué que l'entreprise avait récemment recruté près de 200 nouveaux employés. Le comité exécutif du syndicat encourage ces derniers à adhérer au syndicat.

Lors de sa création, le syndicat a bénéficié d'un fort soutien de la part des employés et de l'appui du conseil d'administration de l'entreprise, avec la volonté de construire une organisation qui représente et protège les droits et intérêts légitimes des travailleurs, tout en contribuant à l'instauration de relations de travail harmonieuses et stables au sein de l'entreprise.

Mme Tran Thi Thu Huong, employée du département des opérations de Xiong Tai Vietnam Co., Ltd., a déclaré : « Je suis ravie de devenir membre du syndicat et je crois que le syndicat au sein de l'entreprise reflétera les aspirations des travailleurs auprès du propriétaire étranger, renforçant ainsi le lien important entre les travailleurs et les dirigeants de l'entreprise, contribuant à la création d'un environnement de travail uni, à l'amélioration de la production et de l'efficacité commerciale ainsi qu'à l'amélioration des conditions de vie des travailleurs. »

Au cours du seul premier trimestre de cette année, les syndicats de la ville, à tous les niveaux, ont recruté près de 12 600 nouveaux membres et créé 87 syndicats de base (atteignant ainsi environ 44 % du plan annuel).

Des responsables du syndicat du quartier de Kinh Mon ont mené une enquête dans une entreprise afin d'encourager la création d'un syndicat de base.

effort continu

Les syndicats des communes et des quartiers mettent en œuvre diverses solutions et s'efforcent d'atteindre les objectifs fixés. Actuellement, le syndicat de la commune de Phu Thai gère 65 syndicats locaux regroupant près de 12 000 membres.

Selon M. Tran Duc Nam, président du syndicat communal de Phu Thai, au premier trimestre de cette année, le syndicat a créé trois nouvelles sections locales et recruté 857 nouveaux membres. Il est prévu que d'ici mai, le syndicat communal aura atteint son objectif de créer cinq nouvelles sections locales et de recruter 1 000 nouveaux membres.

Dans les zones où la marge de progression du nombre d'adhérents syndicaux est limitée, principalement en raison de la prédominance des petites et moyennes entreprises comme dans le quartier de Kinh Mon, les responsables syndicaux ont mis en œuvre avec souplesse diverses solutions, telles que l'utilisation des informations et des données sur les cotisations d'assurance sociale de la ville pour examiner et compiler des statistiques, coordonnant et orientant ainsi les efforts de développement des organisations et du nombre d'adhérents syndicaux.

Selon M. Nguyen Van Huan, président du syndicat du quartier de Kinh Mon, la première phase du plan, prévue pour mai, vise à créer quatre à cinq nouveaux syndicats de base et à recruter près de 400 membres. À ce jour, trois syndicats de base ont reçu l'autorisation de création et deux autres finalisent actuellement leur dossier. En juin 2026, le syndicat du quartier prévoit de faire le point et de redoubler d'efforts pour atteindre l'objectif fixé par la Fédération du travail de la ville : la création de huit nouveaux syndicats de base d'ici 2026.

Le Comité syndical de la zone industrielle de Hai Phong s'est vu fixer un objectif ambitieux : atteindre 24 000 adhérents et créer 30 nouveaux syndicats de base d'ici 2026. Le développement des organisations syndicales au sein des entreprises à capitaux étrangers implantées dans les zones industrielles de la ville est une priorité pour ce comité. En collaboration avec le Département de la gestion du travail (relevant du Conseil de gestion de la zone économique de Hai Phong), il examine les entreprises qui ne disposent pas encore d'organisations syndicales afin de promouvoir et d'encourager leur création.

En conséquence, au premier trimestre 2026, 16 nouveaux syndicats de base ont été créés, regroupant 2 622 membres. « Le Conseil syndical du parc industriel gère actuellement 605 syndicats de base, représentant plus de 315 400 travailleurs et un total de près de 311 150 syndiqués. Au deuxième trimestre, le Conseil poursuivra sa collaboration avec le Conseil de gestion de la zone économique afin d’organiser des réunions avec les entreprises n’ayant pas encore mis en place de syndicats, dans le but de promouvoir et d’encourager leur création ; il collaborera également avec le Comité du Parti du Conseil de gestion de la zone économique pour organiser des formations de sensibilisation au Parti à destination des travailleurs et participera à la mobilisation en faveur de la création de sections du Parti au sein des entreprises », a déclaré M. Nguyen Van Quyet, président du Conseil syndical du parc industriel de Hai Phong.

Dans la période à venir, le Département d'inspection et d'organisation conseillera et fera rapport au Comité permanent de la Fédération du travail de la ville afin de constituer des équipes, dirigées par les vice-présidents de la Fédération du travail de la ville, chargées de travailler avec les comités du Parti et les comités du Front de la patrie au niveau communal, afin de résoudre les difficultés rencontrées par les syndicats communaux et de quartier, en particulier les unités chargées de gérer les syndicats de base dans les zones voisines.

Renforcer la consultation avec les comités du Parti, organiser la signature de programmes de coopération avec les agences spécialisées de même niveau, élaborer rapidement des plans, consolider le Comité de pilotage pour le développement des adhésions, le Groupe de travail pour le développement des adhésions et établir des syndicats de base au niveau local…

HUY DAI

Source : https://baohaiphong.vn/da-dang-linh-hoat-giai-phap-phat-trien-doan-vien-cong-doan-541076.html