Promouvoir la responsabilité et agir en temps opportun

En particulier, grâce à l’esprit commun de promotion de la responsabilité des comités et des autorités du Parti à tous les niveaux, et grâce à une intervention opportune, aucun point chaud n’est apparu.

Innovation dans la pensée et les mesures

De son vivant, le Président Ho Chi Minh a toujours veillé à bâtir une organisation solide et intègre, dont le fondement était la solidarité et l'unité au sein du Parti. Inspiré des enseignements de la direction révolutionnaire du Parti et de la pensée de Ho Chi Minh sur la solidarité et l'unité, au cours des 94 années écoulées depuis la création du Comité du Parti de Hanoï (17 mars 1930 - 17 mars 2024), cette question importante a toujours été soulevée avec sérieux et examinée en profondeur lors des Congrès, et des actions et solutions ont été proposées pour renforcer encore davantage la solidarité et l'unité au sein du Parti.

Le Comité municipal du Parti et les comités du Parti à tous les échelons de la ville appliquent scrupuleusement le principe du centralisme démocratique, utilisant le dialogue comme levier de persuasion, et considérant la publicité et la transparence comme des facteurs déterminants. Le Comité du Parti de Hanoï fait également preuve de détermination dans l'action, de créativité et d'innovation dans la réflexion et les mesures prises. Il promeut notamment le rôle exemplaire de son président auprès des cadres et des membres du Parti dans toute la ville. Les dirigeants de Hanoï dialoguent régulièrement avec la population, orientant la gestion des lacunes et des préoccupations de la population que les autorités locales n'ont pas résolues efficacement, afin de prolonger et d'éliminer les points sensibles ; ils diffusent le sens des responsabilités et la détermination, et montrent l'exemple aux dirigeants à tous les niveaux.

En appliquant les enseignements de l'Oncle Ho sur la responsabilité des membres du Parti, les comités du Parti à tous les échelons du Comité du Parti de Hanoï se sont attachés à rectifier les méthodes de travail, visant à construire l'image de cadres et de membres proches du peuple et à l'écoute de ses opinions. En particulier, après la publication et la mise en œuvre de la Directive n° 24-CT/TU du 7 août 2023 du Comité permanent du Comité municipal du Parti sur le « Renforcement de la discipline et de la responsabilité dans le travail au sein du système politique de Hanoï », 25 manifestations concrètes de la peur, de l'évitement et de la fuite des responsabilités des cadres ont été signalées, ce qui a permis de modifier les perceptions et de surmonter l'idée selon laquelle une attitude négligente et négligée au travail est acceptable. La discipline et la responsabilité dans le travail ont été renforcées.

Parallèlement, le Comité municipal du Parti continue de mettre en œuvre efficacement la résolution n° 04-NQ/TU « Se concentrer sur la formation et l'amélioration de la qualité des cadres à tous les niveaux pour le mandat 2020-2025 et les années suivantes ». Il s'agit de la première résolution spécialisée du Comité municipal du Parti de Hanoï sur le travail des cadres, après de nombreux mandats. Elle propose des solutions drastiques pour renforcer la discipline, améliorer la qualité à toutes les étapes du travail des cadres, en particulier l'évaluation, la mutation et la nomination des cadres, garantir leur affectation aux postes appropriés et traiter avec fermeté les cadres fautifs, les cadres faibles et ceux qui ont perdu leur prestige et leur confiance. Parallèlement, avec un esprit d'innovation, le secteur de la construction du Parti de la ville a activement conseillé et contribué à l'élaboration d'un système de réglementation et de règles pour le travail des cadres de la ville, de plus en plus strict, scientifique et réaliste. L'innovation la plus marquante est notamment l'innovation forte et radicale dans l'évaluation des cadres. En prenant l'efficacité du travail comme « mesure », la situation d'égalisation et de formalisme a été surmontée. Dans le même temps, les méthodes de leadership, de direction et de gestion des autorités à tous les niveaux ont été innovées de manière étroite et drastique, associées à la responsabilité du chef…

Promouvoir le développement

La mise en œuvre exemplaire des enseignements de l'Oncle Ho sur la construction du Parti et le renforcement de la solidarité au sein du Parti s'est étendue à chaque comité et à chaque membre du Parti. Chaque comité s'est efforcé d'innover et de faire preuve de créativité pour contribuer aux réalisations globales de la capitale.

En 2024, la ville poursuivra la mise en œuvre de mesures essentielles pour concrétiser sa vision et ses aspirations en matière de développement de la capitale. Elle s'attachera notamment à finaliser le projet de loi sur la capitale (modifié) et à le soumettre à l'Assemblée nationale pour approbation et mise en œuvre, à lever les difficultés institutionnelles, à soumettre et à mettre en œuvre, après approbation, le projet d'adaptation du Plan directeur de construction de la capitale à l'horizon 2045 (vision 2065) et du Plan d'aménagement de la capitale de Hanoï pour la période 2021-2030 (vision 2050), ainsi qu'à aménager l'espace de développement. Parallèlement, elle accélérera la mise en œuvre du projet de périphérique 4 - Région de la capitale et des projets clés conformément au plan, à atteindre les objectifs de développement socio-économique et à améliorer encore la qualité de vie des habitants.

En particulier, la nécessité de continuer à innover dans les méthodes de direction des comités du Parti à tous les échelons et d'améliorer l'efficacité du système politique demeure une préoccupation constante. Parallèlement, les dirigeants de la ville ont demandé aux comités du Parti à tous les échelons de comprendre la situation locale, d'orienter l'idéologie et l'opinion publique, de renforcer le dialogue, d'écouter et d'intégrer les commentaires des organisations, des membres du Parti et de la population afin de diriger et d'orienter avec précision, rapidité et concentration, et de promouvoir l'innovation et la créativité pour contribuer au développement.

Hanoï encourage également l'application des technologies de l'information à la gestion, à l'exploitation, à la connexion et au partage des données afin d'améliorer la qualité de l'accueil des citoyens et du traitement des plaintes et des dénonciations. Des dialogues directs réguliers avec la population sont menés, et les problèmes et préoccupations de la population non résolus par les autorités locales sont traités avec attention afin de prolonger et d'éliminer les points sensibles. De ce fait, le développement socio-économique est favorisé et les objectifs fixés sont atteints avec brio.

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