C'est le conseil et la proposition de M. Phan Dinh Tuan Anh, directeur de la société Angels 4 Us, pour rendre plus efficaces les activités visant à soutenir les femmes dans la création d'entreprise dans la prochaine phase.
En évaluant l'importance du projet de soutien aux femmes dans la création d'entreprise au cours de la période 2017-2025 (projet 939) présidé par l'Union des femmes du Vietnam, selon M. Phan Dinh Tuan Anh, l'effet le plus évident du projet est le facteur lié à l'amélioration des moyens de subsistance des femmes, car le projet 939 a eu un impact direct sur les groupes de femmes qui n'ont pas encore créé d'entreprise et qui viennent de créer une entreprise.
Ces dernières années, le Concours de startups féminines n'a pas seulement suscité un mouvement, mais ses effets commerciaux et de communication se sont étendus à tous les niveaux de membres et de femmes. Ainsi, les provinces et les villes qui n'avaient pas de projets participant au Concours ont désormais les conditions pour y participer, s'efforçant de développer des projets/idées de startups féminines.
« Au cours des deux dernières années, deux segments ont émergé : celui des femmes souhaitant participer à des startups et celui des femmes disposant initialement d'un excédent économique et souhaitant poursuivre leur croissance et leur développement. » J'espère donc mettre en place des programmes de planification et de zonage adaptés à chaque groupe spécifique, tels que les projets, les idées d'incubation, les nouvelles idées et les nouveaux projets, ainsi que des programmes visant à soutenir, entretenir, maintenir et développer les projets déjà lancés afin de les accélérer », a déclaré M. Tuan Anh.
M. Phan Dinh Tuan Anh a également donné des conseils et proposé que l'Union des femmes du Vietnam soit audacieuse et favorise la coordination avec les organisations et les individus de l'écosystème des startups pour pouvoir se connecter et profiter des ressources abondantes disponibles dans cet écosystème, libérant ainsi la pression ainsi que les ressources, créant ainsi de l'espace et du temps pour que le personnel puisse les mettre en œuvre, afin que les activités de soutien aux startups féminines soient efficaces.
Les délégués participant à l'atelier de consultation sur l'orientation stratégique pour soutenir les femmes dans la création d'entreprises au cours de la période 2026-2035 organisé par l'Union des femmes du Vietnam le 3 décembre
Français Lors de l'atelier de consultation sur l'orientation stratégique pour soutenir les femmes entrepreneures dans la période 2026-2035 organisé par l'Union des femmes du Vietnam, au nom du groupe d'experts du Projet d'amélioration de la compétitivité du secteur privé du Vietnam (IPSC) accompagnant l'Union des femmes du Vietnam pour élaborer un aperçu préliminaire du projet « Soutenir les femmes entrepreneures dans la période 2026-2035 », M. Phan Dinh Tuan Anh a présenté une ébauche de certains objectifs du projet, en particulier :
Projet d'objectifs spécifiques pour la période 2026-2030 :
- Piloter des modèles et des écosystèmes de coopération pour soutenir les femmes dans la création d'entreprises afin de promouvoir la compétitivité, le développement durable et les entreprises inclusives.
- 100 % des responsables de l'Union des femmes à tous les niveaux ont amélioré leur sensibilisation et leur capacité à soutenir les femmes dans la création d'entreprises pour mettre en œuvre efficacement le projet.
- 50% des responsables de l'Union des femmes à tous les niveaux sont formés pour améliorer leurs capacités et leurs qualifications afin de répondre aux besoins d'accompagnement et de conseil en gestion sur l'amélioration de la compétitivité, le développement durable et les entreprises inclusives.
- 50 % des clubs de femmes entrepreneures et des associations/groupes de femmes entrepreneures sont mobilisés pour sensibiliser au rôle significatif et à l'importance de l'amélioration de la compétitivité, du développement durable et des entreprises inclusives et pour mettre en œuvre des activités/services visant à soutenir les membres des femmes entrepreneures afin d'améliorer la compétitivité, le développement durable et les entreprises inclusives.
- 50 % des membres de l’Union des femmes, des femmes entrepreneures/membres des clubs de femmes entrepreneures, des associations/groupes de femmes entrepreneures sont sensibilisés au rôle significatif et à l’importance de renforcer la compétitivité, le développement durable et les entreprises inclusives.
- 50% des membres de l'Union des Femmes, des femmes entrepreneures membres/adhérentes de clubs de femmes entrepreneures, d'associations/communautés de femmes entrepreneures développent des projets de start-up et gèrent des entreprises selon les critères du développement durable et de l'entreprise inclusive.
- 5 000 femmes qui ont le besoin et le désir de démarrer une entreprise ; ont démarré une entreprise et sont soutenues par des fonds d'incubation, d'incubation et d'accélération dans le développement de modèles économiques privés et collectifs en vue d'améliorer la compétitivité, le développement durable, les entreprises inclusives, la création de nouveaux avantages compétitifs.
Projet d'objectifs spécifiques pour la période 2031-2035 :
- Sélectionner et déployer des modèles standards de coopération et d’écosystèmes pour accompagner les femmes dans la création d’entreprises, en promouvant la compétitivité, le développement durable et l’entreprise inclusive.
- 100% des responsables de l'Union des femmes à tous les niveaux sont formés pour améliorer leurs capacités et leurs qualifications afin de répondre aux besoins d'accompagnement et de conseil en gestion sur l'amélioration de la compétitivité, le développement durable et l'entreprise inclusive.
- 100 % des clubs de femmes entrepreneures et des associations/groupes de femmes entrepreneures sont sensibilisés au rôle significatif et à l'importance de l'amélioration de la compétitivité, du développement durable et des entreprises inclusives et aux outils et méthodes pour aider les femmes entrepreneures membres à améliorer la compétitivité, le développement durable et les entreprises inclusives ; et déployer des activités/services pour aider les femmes entrepreneures membres à améliorer la compétitivité, le développement durable et les entreprises inclusives.
- 50% des membres de l'Union des Femmes, des femmes entrepreneures membres/adhérentes de clubs de femmes entrepreneures, d'associations/communautés de femmes entrepreneures développent des projets de start-up et gèrent des entreprises selon les critères du développement durable et de l'entreprise inclusive.
- 10 000 femmes qui ont le besoin et le désir de démarrer une entreprise ; ont démarré une entreprise et sont soutenues par des fonds d'incubation, une incubation et une accélération dans le développement de modèles économiques privés et collectifs en vue d'améliorer la compétitivité, le développement durable et les entreprises inclusives.
Le matin du 3 décembre 2024, l'Union des femmes du Vietnam a organisé un atelier de consultation sur les orientations stratégiques pour soutenir les femmes dans la création d'entreprises pour la période 2026-2035 afin d'identifier les objectifs, les tâches et les solutions pour soutenir les femmes dans la création d'entreprises afin de répondre aux exigences de la nouvelle situation.
L'atelier a réuni des représentants de ministères, de branches, d'experts, de consultants en démarrage, d'organisations et d'unités accompagnant l'Union des femmes du Vietnam, des femmes entrepreneures et des représentants de l'Union des femmes à tous les niveaux.
Les informations précieuses et le partage utile de l'atelier constitueront une base importante pour que l'Union des femmes du Vietnam continue de rechercher et d'ajuster des solutions et des activités pour soutenir et promouvoir les startups féminines dans une direction de plus en plus innovante et créative, en suivant le fort développement de la science et de la technologie, la transformation numérique, la transformation verte et le développement durable du pays.
Source : https://phunuvietnam.vn/de-nghi-hoi-lhpn-tang-cuong-ket-noi-voi-cac-to-chuc-ca-nhan-trong-he-sinh-thai-khoi-nghiep-20241204154603948.htm
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