Proposition de ne pas réduire les autres salaires lors de l'augmentation du salaire minimum de 250 000 à 350 000 VND

(QNgTV) - En plus du salaire minimum régional, le ministère de l'Intérieur propose de ne pas supprimer ou réduire le régime salarial lorsque les employés travaillent des heures supplémentaires ou de nuit.

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Le ministère de l'Intérieur élabore un décret réglementant le salaire minimum pour les employés travaillant sous contrat de travail.

Le salaire minimum mensuel attendu à partir du 1er janvier 2026 dans la région I est de 5,31 millions de VND/mois, la région II est de 4,73 millions de VND/mois, la région III est de 4,14 millions de VND/mois, la région IV est de 3,7 millions de VND/mois.

Le salaire minimum ci-dessus augmente de 250 000 à 350 000 VND (équivalent à un taux moyen de 7,2 %) par rapport au salaire minimum actuel.

Le salaire horaire minimum correspondant aux 4 régions est le suivant : la région I est de 25 500 VND/heure, la région II est de 22 700 VND/heure, la région III est de 20 000 VND/heure, la région IV est de 17 800 VND/heure.

En plus de prescrire des salaires minimums mensuels et horaires, le ministère de l'Intérieur propose des méthodes de calcul des salaires applicables à des cas spécifiques.

En conséquence, pour les salariés qui appliquent un salaire hebdomadaire ou journalier, ou un salaire à la pièce, ou un salaire à la tâche, le salaire de ces formes de salaire, s'il est converti en salaire mensuel ou horaire, ne doit pas être inférieur au salaire minimum mensuel ou au salaire minimum horaire.

Source : https://quangngaitv.vn/de-nghi-khong-cat-giam-tien-luong-khac-khi-tang-luong-toi-thieu-tu-250-000-350-000-dong-6506527.html