Le ministère de la Justice évalue le projet de décret modifiant et complétant un certain nombre d'articles du décret n° 29/2023 du gouvernement relatif à la rationalisation de la paie. Le projet de décret a été élaboré par le ministère de l’Intérieur.
L’un des points notables du projet de décret est que l’agence de rédaction propose une politique pour les travailleurs non professionnels aux niveaux de la commune, du village et du groupe résidentiel qui sont licenciés en raison de la réorganisation des unités administratives au niveau de la commune pour prendre leur retraite immédiatement à partir du moment de la décision de réorganisation par l’autorité compétente.
Le ministère de l'Intérieur propose une politique visant à appliquer aux travailleurs à temps partiel au niveau communal une retraite immédiate lors de la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux. (Illustration)
Les personnes n'ayant pas atteint l'âge de la retraite bénéficient de 3 régimes
Selon le projet de décret, pour se conformer à la politique de fin du recours aux travailleurs à temps partiel au niveau de la commune lors de la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux, le ministère de l'Intérieur a proposé de concevoir des politiques pour les travailleurs à temps partiel au niveau de la commune, du village et du groupe résidentiel en deux articles.
Plus précisément, l’article 9 stipule les politiques pour les travailleurs non professionnels au niveau de la commune qui prennent leur retraite immédiatement après la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux conformément aux dispositions de la loi sur l’organisation du gouvernement local ; L'article 10 stipule la politique de retraite immédiate des travailleurs à temps partiel dans les villages et les groupes résidentiels à compter de la date de la décision d'aménagement de l'autorité compétente.
Selon le ministère de l'Intérieur, la politique appliquée au groupe de travailleurs non professionnels au niveau de la commune qui prennent leur retraite immédiatement après la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux est conçue selon le processus de travail, similaire à la conception de la politique de démission pour les fonctionnaires et les fonctionnaires au niveau de la commune dans le décret n° 178/2024.
Concrètement, les travailleurs à temps partiel au niveau communal qui n'ont pas atteint l'âge de la retraite selon la réglementation ont droit simultanément aux 4 régimes suivants :
Premièrement, le groupe ayant moins de 5 ans de travail et des cotisations d'assurance sociale obligatoires recevra une allocation unique égale à 0,8 fois l'allocation mensuelle actuelle multipliée par le nombre de mois de travail avec cotisations d'assurance sociale obligatoires.
Ce groupe reçoit également une subvention égale à 1,5 fois l'allocation mensuelle actuelle pour chaque année de travail avec assurance sociale obligatoire.
Recevez 3 mois d'allocation mensuelle actuelle pour trouver un emploi ; réserver le temps de payer l'assurance sociale obligatoire ou de recevoir une assurance sociale unique conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.
Deuxièmement, les personnes ayant au moins 5 ans d’expérience professionnelle avec l’assurance sociale obligatoire et 5 ans ou moins jusqu’à l’âge de la retraite ont droit à une allocation unique égale à 0,8 fois l’allocation mensuelle actuelle multipliée par le nombre de mois de retraite anticipée par rapport à l’âge de la retraite.
Ce groupe continue de recevoir une subvention égale à 1,5 fois l'allocation mensuelle actuelle pour chaque année de travail avec assurance sociale obligatoire.
Recevez 3 mois d'allocation mensuelle actuelle pour trouver un emploi ; réserver le temps de payer l'assurance sociale obligatoire ou de recevoir une assurance sociale unique conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.
Troisièmement, les personnes qui ont travaillé pendant au moins 5 ans avec une assurance sociale obligatoire et qui ont encore au moins 5 ans avant l’âge de la retraite ont droit à une allocation unique égale à 0,8 fois l’allocation mensuelle actuelle multipliée par 60 mois.
Ce groupe a droit à une subvention égale à 1,5 fois l'allocation mensuelle actuelle pour chaque année de travail avec assurance sociale obligatoire.
Recevez 3 mois d'allocation mensuelle actuelle pour trouver un emploi ; réserver le temps de payer l'assurance sociale obligatoire ou de recevoir une assurance sociale unique conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.
Pour les cadres et fonctionnaires de niveau communal qui sont réorganisés en unités administratives de niveau communal au cours de la période 2023-2025, s'ils sont affectés à un travail à temps partiel en tant qu'agents de niveau communal, ils bénéficieront des avantages prescrits ci-dessus. Le salaire mensuel actuel utilisé pour calculer l'indemnité est le salaire du mois précédent du cadre ou du fonctionnaire au niveau de la commune avant d'être affecté à un travail à temps partiel au niveau de la commune.
L'agence de rédaction propose que pour les travailleurs non professionnels au niveau de la commune, du village et du groupe résidentiel qui ont atteint l'âge de la retraite ou qui reçoivent des prestations de pension ou d'invalidité, lorsqu'ils prennent leur retraite immédiatement, ils recevront une subvention égale à 15 mois de l'allocation mensuelle actuelle (égale à la moitié du niveau de subvention du décret n° 178/2024/ND-CP).
Politique de démission immédiate des travailleurs à temps partiel dans les villages et les groupes résidentiels
Pour les travailleurs non professionnels des villages et des groupes résidentiels qui sont licenciés immédiatement après la décision de réorganisation par les autorités compétentes, le projet de décret prévoit également une nouvelle politique.
Plus précisément, pour ceux qui n'ont pas atteint l'âge de la retraite, ils bénéficieront du même régime que ceux des travailleurs non professionnels au niveau communal qui prennent leur retraite immédiatement après la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux conformément aux dispositions de la loi sur l'organisation du gouvernement local mentionnée ci-dessus.
Toutefois, étant donné que les travailleurs à temps partiel dans les villages et les groupes résidentiels ne sont pas soumis à l'assurance sociale obligatoire, le temps de travail pour calculer l'allocation pour ces cas est calculé de manière à inclure : le temps de travail avec assurance sociale obligatoire ; Temps de travail en tant que travailleur à temps partiel dans un village ou un groupe résidentiel (ne payant pas d'assurance sociale obligatoire).
Pour les travailleurs à temps partiel des villages et des groupes résidentiels qui ont atteint l'âge de la retraite ou qui reçoivent des prestations de retraite ou d'invalidité, ils ont droit à une subvention unique égale à 15 mois de leur allocation mensuelle actuelle (similaire à la politique pour les travailleurs à temps partiel au niveau de la commune qui ont atteint l'âge de la retraite ou qui reçoivent des prestations de retraite ou d'invalidité).
Selon VOV
Source : https://baothanhhoa.vn/de-xuat-che-do-cho-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-cap-xa-nghi-viec-250488.htm
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