Proposition visant à augmenter les indemnités des chefs de village et des responsables de groupes de quartier.

Suite à la réorganisation, le ministère de l'Intérieur a proposé des règlements et des politiques concernant les fonctionnaires à temps partiel au niveau des villages et des quartiers.

Ce matin, le ministère de la Justice a publié le document d'évaluation du projet de décret gouvernemental relatif à l'organisation et au fonctionnement des villages et des zones résidentielles, ainsi qu'au régime et aux politiques applicables aux agents municipaux à temps partiel dans ces mêmes villages et zones. Ce projet a été élaboré sous l'égide du ministère de l'Intérieur.

Le projet de règlement précise le nombre, les titres, les avantages et les politiques applicables au personnel à temps partiel travaillant dans les villages et les zones résidentielles.

En termes d'effectifs, les travailleurs communautaires à temps partiel dans les villages et les zones résidentielles occupent trois postes : secrétaire de section du parti, chef de village ou responsable de zone résidentielle, et chef du comité de travail du Front de la Patrie.

Le projet conserve le même nombre de postes et le même nombre de personnel à temps partiel dans les villages et les zones résidentielles que la réglementation actuelle.

Image illustrative

Le projet de décret propose d'ajuster et d'augmenter l'indemnité forfaitaire versée par le budget de l'État aux agents à temps partiel des villages et des zones résidentielles, par rapport à la réglementation actuelle, afin de l'adapter à la taille des villages et des zones résidentielles ainsi qu'à la charge de travail après réorganisation. Concrètement, l'augmentation portera de 6 à 8 fois le traitement de base pour les villages et les zones résidentielles présentant des caractéristiques particulières.

Le budget de l'État alloue des fonds (y compris le soutien aux cotisations d'assurance sociale et d'assurance maladie) pour verser des indemnités mensuelles aux fonctionnaires à temps partiel dans les villages et les zones résidentielles : pour les villages comptant 700 ménages ou plus, les zones résidentielles comptant 1 000 ménages ou plus, et les villages et zones résidentielles appartenant aux unités administratives communales clés pour la défense nationale.

Pour les villages et les zones résidentielles non couverts par la réglementation ci-dessus, le salaire de base passera de 4,5 fois à 6,5 fois.

Sur la base de la répartition des fonds budgétaires du gouvernement central et de la capacité d'équilibrage des budgets locaux, le Comité populaire provincial soumet au Conseil populaire provincial, pour décision, les niveaux d'indemnités spécifiques pour chaque poste, les indemnités pour fonctions simultanées et les niveaux de soutien pour les autres postes dans les villages et les zones résidentielles, conformément à la loi.

L’indemnité pour chaque poste d’agent à temps partiel dans les villages et les zones résidentielles doit être raisonnablement corrélée au salaire d’un spécialiste de niveau 1.

Réglementation relative au cumul de fonctions et à l'indemnité pour cumul de fonctions pour les fonctionnaires à temps partiel, ainsi qu'à l'indemnité pour l'occupation d'autres postes dans les villages et les zones résidentielles.

Le projet de loi prévoit également des dispositions relatives à la formation, au perfectionnement professionnel, à l'assurance sociale et à l'assurance maladie des travailleurs à temps partiel dans les villages et les zones résidentielles.

Selon le projet, les fonctionnaires travaillant dans les villages et les zones résidentielles bénéficieront d'une formation et d'un perfectionnement professionnel adaptés à leurs fonctions actuelles (la priorité sera donnée à la formation aux compétences en matière d'application des technologies de l'information et à la transformation numérique...).

Lorsqu'ils sont envoyés en formation ou en perfectionnement professionnel, ces individus ont droit aux prestations prévues par la loi.

Les travailleurs communautaires à temps partiel dans les villages et les zones résidentielles sont soumis aux régimes obligatoires d'assurance sociale et d'assurance maladie prévus par la loi.

Le projet comprend également des dispositions transitoires. Celles-ci prévoient notamment la possibilité pour les agents municipaux et de quartier à temps partiel de prendre leur retraite en raison de la réorganisation des villages et des quartiers, conformément à la réglementation gouvernementale relative à la réduction des effectifs.

Pendant la période allant de la date d'entrée en vigueur de la loi sur l'assurance sociale de 2024 (1er juillet 2025) jusqu'à la date d'entrée en vigueur du présent décret, les cotisations d'assurance sociale obligatoires pour les travailleurs à temps partiel dans les villages et les zones résidentielles seront mises en œuvre conformément aux dispositions de la loi.

Il incombe aux autorités locales d'examiner, d'équilibrer et d'allouer de manière proactive les fonds afin d'assurer un paiement intégral et ponctuel ou un paiement rétroactif, protégeant ainsi les droits de ce groupe.

Source : https://vietnamnet.vn/de-xuat-tang-phu-cap-cho-truong-thon-to-truong-dan-pho-2517836.html