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Proposer des avantages supplémentaires aux salariés s'ils ne retirent pas leur assurance sociale en une seule fois

Báo Bình ThuậnBáo Bình Thuận14/08/2023


Dans le projet de loi portant modification de l'assurance sociale, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a proposé d'ajouter 5 avantages pour les employés s'ils choisissent de ne pas recevoir d'assurance sociale unique. Les avantages des prêts à crédit et de l’assurance maladie gratuite sont notables.

Concrètement, il suffit de cotiser à la sécurité sociale pendant 15 ans et d’atteindre l’âge de la retraite pour percevoir une pension ; Percevoir des prestations mensuelles en cas de période de cotisation à l'assurance sociale mais sans remplir les conditions d'octroi de la pension et sans atteindre l'âge de perception des prestations de retraite sociale ; Bénéficiez d’une assurance maladie garantie par le budget de l’État pendant la période de perception des prestations mensuelles ; Bénéficiez d'une assurance maladie payée par la caisse d'assurance sociale, la durée maximale de prestation d'assurance maladie est égale à la durée de cotisation d'assurance sociale du salarié ; Pendant les périodes d'absence du travail, les employés ont également droit à des politiques de soutien au crédit pour résoudre les difficultés financières immédiates.

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Le point notable de ces 5 avantages est que les travailleurs peuvent bénéficier d’une assurance maladie gratuite s’ils ne la retirent pas immédiatement.

Conformément à la réglementation en vigueur, les salariés qui n'ont pas continué à payer l'assurance sociale obligatoire après avoir quitté le travail et qui souhaitent participer à l'assurance maladie doivent s'inscrire en tant que ménage. Le taux actuel de cotisation à l'assurance maladie est de 4,5 % du salaire de base pour la première personne, de la deuxième à la cinquième personne, le taux de cotisation est respectivement de 70 %, 60 %, 50 %, 40 % des honoraires de la première personne.

Les primes annuelles d’assurance maladie pour les membres de la famille s’élèvent à 972 000 VND ; 680 400 VND; 583 200 VND; 486 000 VND et 388 800 VND et augmenteront lorsque le salaire de base sera ajusté.



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