Lors d'une conférence de presse informant sur le programme « Entreprises exceptionnelles pour les travailleurs 2023 » dans l'après-midi du 23 octobre, Mme Dinh Thi Hong Hanh, représentante d'une entreprise de confection dans les provinces de Thai Binh et Hung Yen, a déclaré que 2023 est une année extrêmement difficile.
En raison du manque de commandes, de nombreuses entreprises ont dû arrêter leurs activités ou réduire leurs effectifs pour réduire leurs coûts.
Mme Dinh Thi Hong Hanh (Photo : Nguyen Hai).
Pour maintenir l'emploi de près de 17 000 travailleurs, cette entreprise a décidé d'accepter des petites commandes, des produits transformés, des produits à faible rentabilité...
« La direction de l'entreprise n'autorise aucun licenciement. Nous nous concentrons sur l'amélioration de l'efficacité de la production et la réorganisation de celle-ci plutôt que sur la réduction des effectifs », a déclaré Mme Hanh.
Lors de la conférence de presse, le vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, Tran Thanh Hai, a déclaré que le développement durable des entreprises dépendait grandement des travailleurs. Ceux-ci font partie intégrante des entreprises et jouent un rôle important dans la création de produits pour la société.
Le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales , la Confédération vietnamienne du commerce et de l'industrie (VCCI) et la Confédération générale vietnamienne du travail ont organisé conjointement le classement et les récompenses des entreprises exceptionnelles pour les travailleurs.
M. Tran Thanh Hai a estimé que le classement des entreprises salariées 2023 a été pratiquement achevé, garantissant une réglementation et une coordination étroite entre les 3 unités d'organisation.
M. Tran Thanh Hai, vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, a pris la parole lors de la conférence de presse (Photo : Nguyen Hai).
En 2023, le programme a connu de nombreux changements positifs. Dans un contexte économique marqué par de nombreuses difficultés persistantes, conserver un emploi est difficile, mais de nombreuses entreprises s'efforcent toujours d'améliorer la qualité de vie de leurs travailleurs.
M. Hoang Quang Phong, vice-président de la Chambre de commerce et d'industrie du Vietnam (VCCI), a hautement apprécié l'initiative des trois agences pour la mise en œuvre du programme « Enterprises for Workers » ces dernières années. Malgré d'innombrables difficultés, de nombreuses entreprises ont fait des efforts pour surmonter les difficultés et se relever.
« Le plus grand bonheur d'une entreprise est de créer des emplois pour ses travailleurs. Le plus grand bonheur des travailleurs est d'avoir un emploi et un revenu satisfaisant.
« Honorer les entreprises est un encouragement et une motivation opportuns pour les entreprises à surmonter les difficultés, à atteindre la destination du succès, à créer plus d'emplois et à contribuer au développement du pays », a partagé M. Phong.
Le programme « Entreprises typiques pour les travailleurs » est présidé par la Confédération générale du travail du Vietnam, en coordination avec le ministère du Travail - Invalides et Affaires sociales et la Fédération vietnamienne du commerce et de l'industrie, attribué au journal Lao Dong comme unité de mise en œuvre directe, sans interruption depuis 2014 jusqu'à maintenant.
Le programme sélectionne et honore les entreprises qui ont déployé des efforts continus pour améliorer l'environnement de travail, prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des employés; construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes pour progresser vers un développement durable dans le processus d'intégration et de développement.
Le programme comprend le classement « Entreprises exceptionnelles pour les employés » (classement annuel) et le prix « Entreprises exceptionnelles pour les employés » (tous les 3 ans).
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