Les entreprises du textile et de l'habillement tentent d'offrir des primes du Têt malgré les difficultés liées au Covid-19

Ne s'attendant pas à recevoir une prime du Têt, Mme Oanh, une ouvrière du vêtement à Linh Trung (Thu Duc), a été surprise d'apprendre qu'elle recevrait la prime à la mi-janvier 2024.

Mme Oanh a expliqué que pendant les années de la Covid-19, l'épidémie était endémique, mais les commandes étaient stables et les ouvriers devaient effectuer une à deux heures supplémentaires par jour. Cette année, la plupart des employés de l'entreprise n'ont travaillé que huit heures, et certains jours, ils ont même pu partir deux heures plus tôt.

« Les affaires sont au ralenti, les salaires ont diminué, mais recevoir une prime d'un demi-mois est une grande joie pour nous », a déclaré Mme Oanh.

Souhaitant un joyeux Têt à ses employés, le dirigeant d'une entreprise textile de Dong Nai a déclaré que cette année, l'entreprise n'avait réalisé que 60 % de son chiffre d'affaires prévu et avait réduit ses effectifs de 30 %, tout en s'efforçant d'offrir à chaque employé une prime de 0,7 % de son salaire mensuel. « Même si le bénéfice est faible, nous le compensons en versant des primes du Têt aux employés, car à la fin de l'année, ils continuent de faire des achats et de dépenser beaucoup », a déclaré le PDG de l'entreprise.

M. Pham Van Viet, président du conseil d'administration de Viet Thang Jean Company Limited (VitaJean), a également indiqué que chaque année, de nombreuses personnes méritant une rémunération de deux à trois mois sont récompensées. Cette année, le montant des primes est considérablement réduit. Avec plus de 3 200 employés, l'entreprise s'efforce d'accorder à chacun une prime de treizième mois et une prime complémentaire versée par le syndicat.

Pour le groupe Vinatex, l'entreprise qui compte le plus grand nombre d'employés dans l'industrie textile (près de 63 000 personnes), la prime maximale versée cette année dans certaines filiales équivaut à environ deux mois de salaire. Les unités membres dont le chiffre d'affaires et les bénéfices sont inférieurs aux attentes se verront attribuer un treizième mois de salaire.

Des ouvriers travaillent dans une entreprise de confection du parc industriel de Tan Do, à Long An. Photo : Quynh Tran — Des ouvriers travaillent dans une entreprise de confection du parc industriel de Tan Do, à Long An . Photo : *Quynh Tran*

Évaluant la prime du Têt cette année, le président de l'Association du textile, de l'habillement, de la broderie et du tricot de Hô-Chi-Minh-Ville, Pham Xuan Hong, a déclaré qu'il s'agissait d'un problème complexe pour les entreprises du secteur. Les entreprises déficitaires ne recevront pas de primes, tandis que la plupart, même si elles n'atteignent que 50 à 70 % de leur objectif, versent tout de même à leurs employés une prime du Têt de 0,5 à 1 mois de salaire. Ce niveau est également courant dans ce secteur.

Selon les calculs de VnExpress, le salaire moyen des ouvriers du textile se situant entre 8,2 et 9 millions de VND par mois, ils recevront une prime minimale d'environ 4 millions de VND et maximale de 10 millions de VND. De plus, pour les dirigeants d'entreprise, la prime est d'environ 20 à 40 millions de VND. Ce niveau a considérablement diminué par rapport aux années précédentes.

Dans un contexte économique difficile, récompenser ses employés représente un effort considérable pour les entreprises. M. Pham Van Viet, président du conseil d'administration de Viet Thang Jean Company Limited (VitaJean), a déclaré qu'outre la stimulation des exportations, les entreprises suivent également la tendance des ventes en direct pour accroître leurs bénéfices.

Selon lui, en raison du faible nombre de commandes, les entreprises doivent être prudentes avec chaque contrat. Contrairement aux années précédentes, les commandes ont fortement diminué au troisième trimestre de cette année, mais ont repris à partir du quatrième trimestre. Grâce à leur flexibilité face aux situations inhabituelles, Vinatex et de nombreuses autres entreprises du secteur du textile et de l'habillement peuvent renverser la situation dans le contexte imprévisible actuel.

« Cette année, les commandes ont chuté. Nous avons tout mis en œuvre pour créer des emplois, mais nous devons encore réduire nos effectifs de 7 à 8 % par rapport à 2022. Cependant, comparée à la situation générale du secteur, l'entreprise reste rentable », a confié M. Viet.

M. Viet a également ajouté que pour obtenir le bonus ci-dessus pour les employés, depuis le début de l'année, les entreprises membres ont planifié et « économisé » des revenus et des bénéfices d'un montant estimé à environ 1 500 milliards de VND.

Prévoyant la situation du textile et de l'habillement en 2024, M. Cao Huu Hieu, directeur général du Vietnam Textile and Garment Group (Vinatex), a déclaré que l'industrie du vêtement s'améliorera à partir de l'année prochaine grâce à la demande accrue de nombreux marchés, mais que l'industrie des fibres sera toujours confrontée à des difficultés au premier semestre de l'année.

Selon M. Pham Xuan Hong, l'industrie textile connaîtra une meilleure croissance l'année prochaine grâce au retour des besoins d'achat. Cependant, ce secteur reste confronté à de nombreux défis, notamment en raison de l'instabilité de la situation mondiale et du marché, et de la persistance de la guerre mondiale , source d'instabilité.

Thi Ha-Anh Minh

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