Que font les entreprises de Ha Tinh pour attirer les travailleurs ?

(Baohatinh.vn) - N'attendant plus passivement que les travailleurs viennent à eux, de nombreuses entreprises de Ha Tinh ont mis en œuvre des solutions pour attirer la main-d'œuvre, offrant même des primes de millions de dongs pour élargir leurs sources de recrutement.

Pour répondre aux besoins croissants de sa production et de ses commandes à l'export, Haivina Hong Linh Co., Ltd. recrute activement depuis le début de l'année. Outre les salaires, les primes et le soutien à la formation professionnelle, l'entreprise met en œuvre diverses mesures incitatives telles que des allocations de carburant et de logement ainsi que des primes d'assiduité. Elle a notamment mis en place un programme de parrainage récompensant les personnes qui recommandent de nouveaux employés, afin d'élargir son vivier de talents. Pour les employés déjà en poste, l'entreprise maintient le même salaire basé sur l'ancienneté et le même niveau de compétences, et verse une prime supplémentaire d'un million de VND aux ouvriers qualifiés du textile.

La société Haivina Hong Linh Co., Ltd. intensifie ses efforts de recrutement afin de répondre aux besoins liés à l'expansion de sa production et à l'exécution des commandes à l'exportation.

Grâce à ces politiques pragmatiques, l'entreprise a recruté, depuis le début de l'année, près de 200 travailleurs supplémentaires, contribuant ainsi à renforcer ses effectifs pour les activités de production et commerciales et à respecter les délais de livraison des commandes à l'exportation.

Mme Vo Thi Tam, responsable du recrutement chez Haivina Hong Linh Co., Ltd., a déclaré : « Un effectif stable est essentiel pour maintenir les niveaux de production et respecter les délais de livraison des commandes à l’exportation. C’est pourquoi, outre le renforcement des politiques en faveur des employés, l’entreprise collabore avec les autorités locales pour promouvoir le recrutement et le conseil afin d’accroître ses effectifs. Elle s’efforce de recruter environ 500 ouvriers du textile et 100 employés supplémentaires pour les services de soutien d’ici la fin de l’année, pour un revenu mensuel d’au moins 7 millions de VND. »



De nombreux nouveaux employés bénéficient d'une formation professionnelle et d'un soutien pour les aider à obtenir un emploi stable au sein de l'entreprise.

À l'usine de confection n° 10 de Ha Tinh , afin d'attirer du personnel, l'entreprise a mis en place de nombreuses mesures de soutien, telles que des formations professionnelles, l'amélioration des conditions de travail et le lancement de campagnes de recrutement auprès des employés et des ouvriers pour renforcer les effectifs des chaînes de production. Depuis juillet 2025, la prime de parrainage est passée de 500 000 VND à 1 000 000 VND par personne ; les personnes qui parrainent davantage de travailleurs chaque mois reçoivent également des primes supplémentaires.

M. Dang Viet Thuc, directeur de l'usine de confection n° 10 de Ha Tinh, a déclaré : « Après l'augmentation de la prime de recommandation, le nombre de nouveaux travailleurs recrutés a augmenté de 200 personnes, contribuant ainsi à répondre aux besoins de production de l'entreprise. »

Mme Nguyen Thi Thu Huong, employée au département de coupe de tissu de l'usine de confection n° 10 à Ha Tinh, témoigne : « Depuis que l'entreprise a mis en place des mesures de soutien renforcées et augmenté les primes de parrainage, nous avons activement recommandé nos proches et amis pour travailler ici. L'emploi est stable et la rémunération plus attractive, ce qui rassure tous ceux qui nous rejoignent et les encourage à s'investir sur le long terme. »

Pour soutenir le fonctionnement de ses lignes de production, la société par actions VinFast Manufacturing and Trading recrute en permanence des travailleurs dans la zone économique de Vung Ang.

Non seulement dans l'industrie du vêtement, mais aussi dans de nombreux autres secteurs, la demande de main-d'œuvre augmente avec la forte reprise de la production et de l'activité économique. Dans la zone économique de Vung Ang, de nombreuses entreprises industrielles, mécaniques et logistiques recherchent activement des ouvriers qualifiés et non qualifiés pour assurer le fonctionnement des nouvelles lignes de production mises en service.

Actuellement, la société Formosa Ha Tinh Hung Nghiep Steel Company Limited recherche environ 500 employés ; la société VinFast Production and Trading Joint Stock Company recrute jusqu’à 3 000 personnes pour différents postes. Par ailleurs, la société Nam Ha Tinh Seafood Import-Export Joint Stock Company recrute également environ 400 ouvriers pour la transformation des produits de la mer afin de répondre à ses besoins de production.

« Afin d'accroître sa main-d'œuvre, la société Nam Ha Tinh Seafood Import-Export Joint Stock Company a mis en place un programme de primes offrant 600 000 VND à ses employés qui recommandent de nouveaux candidats. Depuis le début de l'année, l'entreprise a recruté plus de 150 personnes », a déclaré M. Phan Anh Tuan, directeur des ressources humaines de Nam Ha Tinh Seafood Import-Export Joint Stock Company.

La société par actions d'import-export de produits de la mer Nam Ha Tinh cherche à recruter 400 travailleurs supplémentaires.

Selon le Centre de services pour l'emploi de Ha Tinh, depuis le début de l'année, des enquêtes directes ont été menées auprès de 285 entreprises afin de cerner leurs besoins en recrutement et de mettre en relation les travailleurs et les employeurs. À ce jour, près de 4 000 personnes ont bénéficié de conseils et d'orientations en matière d'emploi ; parmi elles, près de 600 ont été embauchées grâce à des salons de l'emploi et à des initiatives de mise en relation entre l'offre et la demande de main-d'œuvre.

M. Nguyen Minh Hien, directeur adjoint du Centre de services pour l'emploi de Ha Tinh, a déclaré : « La demande de recrutement des entreprises augmente dans de nombreux secteurs tels que la confection, la production, la logistique, les services, la restauration et l'hôtellerie… Le Centre continue de collaborer avec les collectivités locales et les entreprises afin de favoriser l'adéquation entre l'offre et la demande de main-d'œuvre, et d'aider les travailleurs à accéder aux opportunités d'emploi directement dans leur localité. »

Dans le contexte du développement industriel et de l'attraction des investissements, la question de la main-d'œuvre n'est plus seulement un besoin des entreprises individuelles, mais est devenue un facteur déterminant de la compétitivité et du dynamisme de l'économie locale. Lorsque les entreprises améliorent proactivement le bien-être de leurs employés, multiplient les opportunités d'emploi et fidélisent leurs effectifs grâce à des politiques concrètes, elles contribuent non seulement à stabiliser la production, mais aussi à inciter davantage de travailleurs de Ha Tinh à rester dans leur région natale pour y construire leur carrière et contribuer au développement de la province.

Source : https://baohatinh.vn/doanh-nghiep-ha-tinh-lam-gi-de-thu-hut-lao-dong-post310599.html