Innover dans le mouvement d'émulation pour favoriser une croissance à deux chiffres.

VHO – Dans le cadre du 14e Congrès de la Confédération générale du travail du Vietnam (VHO), les discussions au Centre n° 5 ont porté sur l’innovation en matière de mouvements d’émulation patriotique. Présidées par Thai Thu Xuong, vice-présidente permanente de la VHO, ces discussions ont mis en lumière une évolution des mouvements d’émulation traditionnels vers des initiatives axées sur l’application des sciences et des technologies et la transformation numérique.

L’objectif principal de ce nouveau mandat est le mouvement « Qualifié, Créatif, À Haute Productivité, Bon Revenu », visant à constituer une main-d’œuvre moderne et à promouvoir une croissance économique nationale durable.

L'atelier a réuni 155 délégués de 21 fédérations de travailleurs provinciales et municipales, de syndicats industriels centraux et équivalents, et de syndicats d'entreprises et de sociétés générales…

Le vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, Thai Thu Xuong, a prononcé un discours.

S'exprimant au Centre de discussion n° 5, Thai Thu Xuong, vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, a déclaré que le 14e Congrès des syndicats vietnamiens se tenait dans un contexte particulièrement important, car le Parti, le peuple et le système politique dans leur ensemble étaient déterminés à mettre en œuvre avec succès la résolution du 14e Congrès national du Parti ; à réaliser l'objectif d'un développement national rapide et durable ; à s'efforcer d'atteindre une croissance économique à deux chiffres ; et à promouvoir le développement scientifique et technologique, l'innovation et la transformation numérique nationale.

Pour atteindre ces objectifs ambitieux, le rôle de la classe ouvrière et des syndicats est plus important que jamais.

Les mouvements d'émulation parmi les travailleurs et les employés doivent être profondément réformés, tant sur le fond que sur la forme, et doivent véritablement devenir un moteur pour promouvoir et améliorer la productivité du travail, la qualité des ressources humaines, l'efficacité de la production, la performance au travail et la compétitivité de chaque agence, unité, entreprise et de l'économie dans son ensemble.

Vue du centre de discussion n° 5

Selon Mme Thai Thu Xuong, dans cette nouvelle phase, l'émulation ne doit pas se limiter à encourager le travail motivé, mais doit également mettre l'accent sur l'application des sciences et des technologies, la transformation numérique, l'innovation et l'amélioration des processus de production, de la gestion et des méthodes de travail. Elle doit par ailleurs contribuer directement à garantir un emploi durable, à augmenter les revenus et à améliorer les conditions de travail et la qualité de vie des travailleurs.

Selon Mme Thai Thu Xuong, la Confédération générale du travail du Vietnam a identifié le mouvement d'émulation des travailleurs performants, productifs et à hauts revenus comme une mission essentielle et permanente pour l'organisation syndicale durant la période 2026-2031. Ce mouvement vise à insuffler un esprit de créativité et une ambition de progrès aux membres du syndicat et aux travailleurs, en générant des avancées significatives en matière de productivité, de qualité de l'emploi, de revenus et de bien-être, et en contribuant ainsi au développement national.

S'exprimant au Centre de discussion n° 5, M. Cao Minh Hoa, président du syndicat et directeur technique de la société par actions TH Milk, a déclaré que, durant la période précédente, les syndicats de tous niveaux de la province de Nghệ An avaient organisé plus de 86 concours de compétences. Dans toute la province, 12 470 initiatives et solutions ont été reconnues, générant des retombées économiques de plus de 612 milliards de dongs.

M. Cao Minh Hoa, président du syndicat et directeur technique de la société par actions TH Milk, a prononcé un discours.

Fort de cette expérience, M. Cao Minh Hoa estime qu'il est nécessaire, au cours du prochain mandat, de mettre en œuvre simultanément plusieurs solutions. Il s'agit en priorité de poursuivre les efforts de sensibilisation, de créer une prise de conscience accrue auprès des syndiqués, des travailleurs et des employeurs quant au rôle et à l'importance de la formation professionnelle et du perfectionnement des compétences, et de promouvoir une culture de l'apprentissage tout au long de la vie chez les travailleurs.

Dans le même temps, les syndicats doivent collaborer de manière proactive avec les entreprises pour comprendre les besoins en main-d'œuvre et les exigences en matière de compétences, et ainsi organiser des programmes de formation et de perfectionnement adaptés à la pratique ; en mettant l'accent sur le recyclage et la mise à niveau des compétences professionnelles et numériques des travailleurs afin de répondre aux exigences de la transformation numérique et de la transformation de la production.

Parallèlement, M. Le An Hai, président du syndicat du secteur de l'industrie et du commerce, a fait valoir qu'une croissance à deux chiffres implique que l'économie maintienne un taux de croissance supérieur à 10 % par an. Si le PIB du Vietnam a atteint environ 500 milliards de dollars l'an dernier, il devra augmenter de 50 à 60 milliards de dollars supplémentaires dans les années à venir pour atteindre 550 à 600 milliards de dollars.

M. Le An Hai, président du syndicat du secteur de l'industrie et du commerce

Pour atteindre cet objectif, tous les secteurs relevant du ministère de l'Industrie et du Commerce doivent connaître une forte croissance. D'ici 2025, le chiffre d'affaires total des importations et des exportations du Vietnam devrait dépasser 900 milliards de dollars américains. Les activités commerciales devront maintenir un taux de croissance annuel d'environ 15 à 20 % au cours de la période à venir.

Par conséquent, la productivité du travail est un facteur déterminant de la compétitivité et du potentiel de développement des forces productives. Les syndicats continuent de collaborer avec les entreprises pour résoudre les difficultés liées aux mécanismes et aux politiques, en coordination avec les agences de gestion étatiques, les ministères et les différents secteurs afin de proposer des politiques favorables et de créer un environnement propice au développement des entreprises.

« Travailler aux côtés des entreprises et des travailleurs contribue non seulement à accroître la productivité du travail, mais constitue également une solution essentielle pour atteindre une croissance économique à deux chiffres dans la période à venir », a souligné M. Le An Hai.

En outre, M. Le An Hai a suggéré que les représentants du syndicat de base de la Société vietnamienne des moteurs et des machines agricoles (VEAM) continuent de partager davantage d'initiatives et d'expériences pratiques afin de mieux clarifier le rôle du syndicat dans l'accompagnement de l'entreprise pour améliorer la productivité du travail et prendre soin de la vie des travailleurs.

Source : https://baovanhoa.vn/doi-song/doi-moi-phong-trao-thi-dua-de-thuc-day-tang-truong-hai-con-so-233888.html