Innovation institutionnelle, promotion de l'autonomie nationale

Chaque opinion est issue de pratiques de leadership et de gestion, reflétant l’aspiration à construire un Vietnam fort, à se développer durablement et à maintenir l’indépendance et l’autonomie dans la nouvelle ère.

Nécessité de concrétiser l'esprit d'« autonomie stratégique - autosuffisance nationale »

Do Minh Quang, membre du Parti et ancien chef de bureau par intérim de la délégation de l'Assemblée nationale de la province de Tay Ninh, a déclaré que le projet de rapport politique soumis au XIVe Congrès affirmait clairement l'esprit d'« autonomie stratégique, d'autosuffisance, de confiance en soi et de progrès importants à l'ère du développement national ». Il est toutefois nécessaire de clarifier le contenu et les modalités de mise en œuvre concrète de cette « autonomie stratégique » à tous les niveaux, du niveau central au niveau local.

M. Quang a analysé : « Si nous nous limitons aux politiques, il sera difficile de créer une véritable dynamique. Chaque province, ville et région économique a besoin d’une feuille de route et de critères spécifiques pour développer son autonomie, de la gestion économique à la capacité d’adaptation aux fluctuations internationales, en passant par la science et la technologie. Ce n’est qu’alors que l’esprit d’autonomie deviendra une action concrète, et non un simple slogan. »

Le membre du Parti, Do Minh Quang, a également souligné que pour atteindre l'objectif d'un développement rapide et durable, le Vietnam devait se fixer des objectifs clairs en matière de productivité du travail, de taux de localisation des technologies et de contribution des entreprises nationales à la chaîne de valeur mondiale. Ces objectifs constituent le fondement de la mesure de la force endogène de l'économie.

Il a suggéré que les documents du congrès abordent plus en profondeur les risques liés à la situation mondiale : concurrence stratégique, perturbation des chaînes d’approvisionnement, changement climatique, épidémies, etc. constituent autant de défis directs. L’autonomie stratégique doit inclure la résilience et l’adaptabilité de la socio-économie.

Fort de ses nombreuses années d'expérience dans les localités frontalières, il a partagé : L'autonomie aux niveaux provincial et régional ne peut se résumer à une simple gestion administrative, mais doit être une autonomie de développement - avoir le droit de mobiliser proactivement des ressources, la coopération régionale et les liens régionaux, afin de préserver la souveraineté et de développer l'économie. Plus précisément, Tay Ninh est une province occupant une position particulière, porte d'entrée pour les échanges commerciaux entre le Vietnam et le Cambodge, via des postes frontaliers internationaux, offrant de grandes opportunités de développement industriel, de commerce frontalier, de tourisme spirituel et écologique, mais posant également des défis en matière d'infrastructures, de ressources humaines et de gestion des frontières. Par conséquent, Tay Ninh doit être davantage décentralisée pour planifier elle-même ses politiques afin d'attirer les investissements, de développer les infrastructures régionales et d'exploiter efficacement le potentiel frontalier associé à la protection de la souveraineté nationale.

M. Do Minh Quang estime que les institutions sont la clé de la réalisation des aspirations de développement. Il a proposé que le 14e Congrès du Parti mette davantage l'accent sur l'esprit de « percée institutionnelle », notamment en simplifiant les procédures et en décentralisant le pouvoir vers les localités, afin de libérer les ressources des citoyens et des entreprises. « Il est temps de passer de la logique du “demander et donner” à celle du “servir et assumer ses responsabilités”. Les fonctionnaires doivent être évalués à l'aune de l'efficacité de leurs actions et de la satisfaction des citoyens et des entreprises », a-t-il déclaré.

Selon M. Do Minh Quang, si l'esprit d'innovation est fortement institutionnalisé, les provinces et les villes comme Tay Ninh - où il existe un potentiel dans l'industrie, l'agriculture et le tourisme frontalier - auront la possibilité de développer des percées, apportant des contributions pratiques à la croissance de la région du Sud-Est et de l'ensemble du pays.

Construire une équipe de professionnels, promouvoir la force de tout le peuple

Partageant le sens des responsabilités d'un membre expérimenté du Parti, M. Do Van Thu, ancien vice-président de l'Association des vétérans de la province de Tay Ninh , a déclaré que dans le contexte où le pays entre dans une nouvelle étape de développement, la construction du Parti et le développement des ressources humaines doivent être placés au centre de toutes les stratégies.

« Un Parti fort repose sur de bons cadres. Un pays développé repose sur de bonnes personnes. C'est pourquoi le 14e Congrès du Parti doit marquer une étape décisive dans la normalisation, le renouvellement et la professionnalisation de l'équipe dirigeante », a souligné M. Thu.

Selon M. Do Van Thu, le projet de document a identifié de nombreuses solutions importantes, mais il doit être plus précis avec des indicateurs quantitatifs tels que : augmenter la proportion de jeunes cadres (moins de 45 ans) occupant des postes clés de direction ; développer la formation des cadres sur la transformation numérique, l'économie verte et la gouvernance moderne ; encourager les cadres locaux à se rendre sur le terrain dans les régions économiques clés pour découvrir de nouveaux modèles. Il a particulièrement insisté sur les facteurs de discipline, d'intégrité et de créativité au sein de l'équipe des cadres. Selon lui, ces trois valeurs doivent devenir des critères obligatoires pour l'évaluation et la nomination des cadres, et non plus seulement des critères d'incitation. Un bon cadre doit non seulement savoir travailler, mais aussi oser prendre ses responsabilités et innover pour le bien commun.

Par ailleurs, Do Van Thu, membre du Parti, a déclaré qu'il était nécessaire de renforcer la solidarité nationale. Le Parti doit se doter d'un mécanisme permettant au peuple de véritablement s'informer, débattre, suivre et bénéficier de ses acquis.

Il a déclaré : « Lors de la sollicitation de commentaires sur les projets de documents, il est nécessaire de mettre en place un mécanisme de retour d'information clair, annonçant les éléments acceptés, ceux qui restent inchangés et les raisons de leur adoption. Si cela est fait, la confiance de la population envers le Parti sera considérablement accrue. » Pour les localités frontalières comme Tay Ninh, il a proposé de renforcer les liens entre l'armée, la population et le Parti afin d'assurer la défense et la sécurité nationales et de développer l'économie frontalière. « Lorsque les habitants des zones frontalières sont bien pris en charge et bénéficient de moyens de subsistance stables, ils constituent des piliers de la protection de la Patrie », a-t-il déclaré.

Les deux opinions de deux vétérans du parti, venant de perspectives différentes, se rejoignent sur un point : une innovation forte, une action substantielle, prendre les gens comme racine et se concentrer sur les cadres.

Ces commentaires sincères démontrent non seulement le sens des responsabilités des membres vétérans du parti, mais représentent également la voix de nombreux cadres, membres du parti et citoyens à travers le pays, espérant que le 14e Congrès du Parti sera véritablement un tournant historique, ouvrant une nouvelle étape de développement, où chaque localité et chaque personne aura la possibilité de contribuer et de profiter des fruits du développement du pays.