Les minorités ethniques de la commune de Bac Ai Dong : davantage d'opportunités d'emploi

Consciente que la création d'emplois est essentielle à une réduction durable de la pauvreté, la commune de Bac Ai Dong a pris l'initiative d'organiser de nombreux forums de l'emploi. Cette initiative facilite non seulement l'accès à l'emploi pour les populations issues des minorités ethniques, mais leur permet également d'accroître leurs revenus et de stabiliser leurs conditions de vie.

Répondre aux besoins en matière d'emploi

La commune de Bac Ai Dong compte 10 villages et 2 285 foyers, dont plus de 70 % appartiennent à l'ethnie minoritaire Raglai. M. Vo Khanh Khang, vice-président du Comité populaire communal, a déclaré qu'avec une population de 9 160 habitants, dont plus de 5 000 actifs, elle représente une ressource importante pour le développement économique local. Cependant, en raison de son relief montagneux et de son climat rigoureux, la vie des habitants reste difficile. Malgré le soutien important de l'État, l'accès à des emplois stables et l'amélioration des revenus des minorités ethniques constituent une préoccupation constante pour la région.

Les travailleurs issus des minorités ethniques de la commune de Bac Ai Dong reçoivent des conseils et des informations sur les offres d'emploi.

Selon M. Khang, les travailleurs issus des minorités ethniques sont certes assidus et travailleurs, et bénéficient d'un soutien en matière de formation professionnelle, mais ils se heurtent à des barrières linguistiques et à une réticence à se déplacer sur de longues distances. De plus, la majorité d'entre eux sont qualifiés uniquement dans l'agriculture , alors que le marché du travail recherche activement des ouvriers pour les secteurs de l'industrie, des services et de la transformation. Par conséquent, adapter le modèle de formation aux besoins spécifiques des entreprises constituera une étape cruciale pour accroître les perspectives d'emploi de ces populations.

Dans le but de créer des emplois durables pour les travailleurs, la commune de Bac Ai Dong a récemment renforcé ses liens avec les instances provinciales, facilitant ainsi l'accès direct des entreprises aux ressources humaines locales. Par exemple, en avril 2026, le Comité populaire de la commune, en collaboration avec le Centre provincial pour l'emploi, a organisé un forum de l'emploi afin d'aider les travailleurs locaux à accéder aux informations sur les recrutements et à trouver des emplois adaptés auprès d'entreprises réputées. Ce forum couvrait divers secteurs : textile, confection, transformation des produits de la mer, restauration, hôtellerie, services et personnel technique, avec une demande de recrutement atteignant 5 083 personnes. Outre les emplois locaux, de nombreuses entreprises recrutent également des travailleurs pour des missions à l'étranger, sous contrat, sur des marchés tels que le Japon, l'Algérie, la Russie et Taïwan. À l'issue du forum, 21 travailleurs issus des minorités ethniques ont été recrutés directement par des entreprises, 38 ont été convoqués pour un second entretien et 3 s'étaient inscrits pour travailler à l'étranger sous contrat.

Participant au forum de l'emploi, Mme Katơr Thị Út a déclaré : « Comme beaucoup d'autres travailleurs de la commune, j'espère trouver un emploi et augmenter mes revenus pour subvenir aux besoins de ma famille. Ma plus grande crainte est de ne pas correspondre aux exigences des entreprises, et je m'inquiète des frais de déplacement et d'hébergement… Au forum, j'ai reçu des conseils d'entreprises sur les dispositifs d'aide aux travailleurs défavorisés, ce qui m'a beaucoup rassurée. Grâce à ces informations, je vais rechercher un emploi qui me convienne et postuler. »

Continuez à soutenir et à accompagner

D'après les statistiques, entre 2025 et le premier trimestre 2026, près de 100 travailleurs issus des minorités ethniques de la commune de Bac Ai Dong ont trouvé un emploi. Ces travailleurs travaillent principalement dans des entreprises de la province ; l'un d'entre eux est notamment parti travailler au Japon sous contrat. M. Phan Thanh Son, représentant de la société par actions Mekong Human Resources Supply, a déclaré : « Conformément à la politique provinciale de soutien aux travailleurs par le biais de prêts à taux préférentiels pour travailler à l'étranger sous contrat, notre entreprise accorde une attention particulière aux travailleurs issus de familles défavorisées et appartenant à des minorités ethniques. Ainsi, durant les phases de formation, de test et d'entretien, nous leur offrons l'hébergement en résidence universitaire et des cours de langue étrangère gratuits. »

M. Nguyen Thanh Son, directeur adjoint du ministère de l'Intérieur, a reconnu que malgré les nombreux progrès réalisés en matière de formation professionnelle et d'insertion professionnelle dans la commune de Bac Ai Dong, un décalage persiste entre le niveau de qualification des travailleurs et les critères de recrutement des entreprises. Par conséquent, afin d'améliorer l'efficacité de l'insertion professionnelle à Bac Ai Dong en particulier, et plus généralement dans les zones montagneuses, isolées et à forte population ethnique de la province, le Centre provincial des services de l'emploi doit poursuivre ses efforts d'innovation et de diversification des modalités de mise en relation, de sélection et d'organisation des forums de l'emploi, afin de répondre au mieux aux besoins des travailleurs. Les agences de recrutement doivent fournir des informations transparentes sur les avantages sociaux et les conditions de travail pour garantir la sécurité et l'engagement des travailleurs sur le long terme. Les autorités locales doivent coopérer étroitement pour conseiller, accompagner et former la population. En particulier, les travailleurs doivent s'engager activement dans un dialogue avec les employeurs pour choisir un poste adapté à leurs aspirations. C'est ainsi que la création d'emplois pour les travailleurs ruraux et montagnards pourra devenir véritablement efficace et durable.

THAÏ THINH

Source : https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202605/dong-bao-dan-toc-thieu-so-xa-bac-ai-dongthem-co-hoi-co-viec-lam-338350a/