Le tourisme culturel est l'un des produits phares les plus importants du tourisme vietnamien.

(Patrie) - Le 30 octobre, au Centre spatial culturel de Khe Coc, complexe panoramique de Trang An (province de Ninh Binh), l'Association vietnamienne de formation au tourisme et le projet « Incubateur de talents du tourisme culturel » ont organisé une conférence scientifique internationale sur le thème « Formation et utilisation des ressources humaines pour le tourisme culturel dans le contexte de l'intégration internationale ».

M. Nguyen Trung Khanh, directeur de l'Administration nationale du tourisme du Vietnam, a pris la parole lors de l'atelier.

La conférence a attiré plus de 150 auteurs et groupes de recherche, issus de 75 universités, académies, instituts de recherche, établissements d'enseignement supérieur, lycées et entreprises de tout le pays. Elle constitue non seulement un forum d'échanges académiques, mais ouvre également des perspectives de coopération internationale de grande envergure dans le domaine du tourisme culturel. Elle représente par ailleurs une étape importante de la Stratégie de développement du tourisme du Vietnam à l'horizon 2030, axée sur les produits de tourisme culturel liés à la préservation et à la promotion du patrimoine traditionnel.

La conférence s'est tenue peu après que le Vietnam ait remporté trois prix prestigieux du tourisme asiatique en 2024 : « Destination phare d'Asie 2024 », « Destination patrimoniale phare d'Asie 2024 » et « Destination naturelle phare d'Asie 2024 ». Ces distinctions confirment la place du Vietnam sur la carte touristique internationale et soulignent la nécessité de développer des ressources humaines hautement qualifiées dans le domaine du tourisme culturel.

M. Nguyen Trung Khanh, directeur de l'Administration nationale du tourisme du Vietnam (ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme), a déclaré que le tourisme culturel est l'un des piliers du tourisme vietnamien. Ce constat est d'ailleurs confirmé par les documents, directives et stratégies de développement touristique du pays. Par conséquent, le facteur humain est primordial pour un tourisme vietnamien durable.

Cependant, le tourisme culturel fait encore face à certains défis, tels que : les programmes de formation ne sont pas mis à jour et ne suivent pas les nouvelles tendances ni les nouvelles technologies d’exploitation ; l’élaboration des programmes d’études ne tient pas compte du contexte d’intégration ; la compétitivité en matière d’attraction des ressources humaines est difficile à maintenir…

Par conséquent, M. Nguyen Trung Khanh a déclaré que les présentations et les discussions des délégués et des experts lors de l'atelier constituent des informations précieuses que le Département du tourisme peut enregistrer et assimiler, conseillant ainsi au ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme de trouver des solutions pour éliminer les difficultés et les obstacles à la formation des ressources humaines pour le tourisme culturel dans les prochains mois.

Lors de l'atelier, le professeur Dao Manh Hung, président de l'Association vietnamienne de formation au tourisme, a déclaré qu'en 2024, le Vietnam avait eu l'honneur de recevoir trois prix : « Meilleure destination d'Asie 2024 », « Meilleure destination patrimoniale d'Asie 2024 » et « Meilleure destination naturelle d'Asie 2024 », témoignant ainsi de la position et de l'attractivité du tourisme vietnamien. Ces prix récompensent les destinations touristiques à vocation culturelle. La stratégie de développement du tourisme vietnamien à l'horizon 2030 définit clairement l'accent mis sur le développement de produits touristiques de qualité, diversifiés et distinctifs, à forte valeur ajoutée, afin d'améliorer l'expérience des touristes, de répondre à la demande du marché et de renforcer la compétitivité de chaque destination. Elle souligne également l'importance de développer des produits de tourisme culturel associés à la préservation et à la promotion du patrimoine culturel et de l'histoire traditionnelle du pays, afin de créer des produits touristiques uniques et distinctifs, dotés d'avantages concurrentiels, et de contribuer à la construction d'une marque de tourisme vietnamienne de premier plan auprès des partenaires internationaux.

Selon le professeur Dao Manh Hung, la qualité des ressources humaines du secteur touristique est essentielle à la création d'une offre touristique hautement compétitive. La stratégie de développement des ressources humaines doit être soigneusement étudiée afin de préserver la qualité de la marque et des services dans un contexte d'intégration internationale.

Lors de l'atelier, les délégués ont principalement abordé les points suivants : clarifier le concept de produits de tourisme culturel et la situation actuelle, ainsi que la nécessité d'améliorer la qualité de la formation et de l'utilisation des ressources humaines en tourisme culturel dans le contexte de l'intégration internationale ; identifier les causes fondamentales qui déterminent la qualité de la formation des ressources humaines en tourisme culturel dans les établissements de formation ; les facteurs spécifiques liés à la formation et à l'utilisation des ressources humaines pour les produits de tourisme culturel dans les établissements de formation et les entreprises touristiques ; et trouver des solutions fondamentales pour la formation et l'utilisation des ressources humaines en tourisme culturel afin d'atteindre une efficacité élevée dans le contexte actuel d'intégration internationale approfondie.

Source : https://toquoc.vn/ong-nguyen-trung-khanh-du-lich-van-hoa-la-mot-trong-nhung-san-pham-chu-dao-quan-trong-nhat-cua-du-lich-viet-nam-2024103017462734.htm