L'assurance chômage est une politique visant à compenser partiellement le revenu des employés lorsqu'ils perdent leur emploi, à les aider à apprendre un métier, à conserver leur emploi et à trouver un emploi en fonction des cotisations au Fonds d'assurance chômage.
Conformément à l'article 42 de la loi sur l'emploi de 2014, les salariés bénéficient de 4 prestations lorsqu'ils participent à l'assurance chômage, notamment :
- Les allocations chômage.
- Conseil en soutien et orientation vers des emplois.
- Soutien professionnel.
- Soutenir la formation, l’encouragement et l’amélioration des compétences professionnelles pour maintenir l’emploi des travailleurs.
Selon la Sécurité sociale vietnamienne, les employés qui paient une assurance chômage alors qu'ils travaillent dans le cadre d'un contrat de travail recevront des allocations de chômage lorsqu'ils remplissent toutes les conditions spécifiées à l'article 49 de la loi sur l'emploi.
La première consiste à résilier le contrat de travail ou le contrat de travail, sauf dans les cas suivants : Le salarié résilie unilatéralement le contrat de travail ou le contrat de travail de manière illégale ; recevoir une pension mensuelle et des prestations d’invalidité.
Deuxièmement, avoir cotisé à l'assurance chômage pendant au moins 12 mois au cours des 24 mois précédant la fin du contrat de travail ou du contrat de travail dans le cas des salariés participant à l'assurance chômage lorsqu'ils travaillent sous contrat à durée indéterminée ou sous contrat à durée déterminée ; Avoir cotisé à l'assurance chômage pendant au moins 12 mois au cours des 36 mois précédant la fin du contrat de travail dans le cas des salariés participant à l'assurance chômage lorsqu'ils travaillent dans le cadre d'un contrat de travail saisonnier ou d'un emploi déterminé d'une durée de 3 mois à moins de 12 mois.
Troisièmement, vous avez déposé votre demande d'allocations chômage auprès du centre de services pour l'emploi dans les 3 mois suivant la date de résiliation du contrat de travail ou du contrat de travail.
Quatrièmement, ne pas trouver d’emploi après 15 jours à compter de la date de dépôt de la demande d’assurance chômage, sauf dans les 6 cas suivants : Effectuer son service militaire , son service de police ; étudier pendant une période de 12 mois ou plus; se conformer à la décision d’appliquer des mesures visant à envoyer dans un établissement de redressement, un établissement d’enseignement obligatoire ou un centre de désintoxication obligatoire ; détenu, purgeant une peine de prison ; s'installer à l'étranger, travailler à l'étranger sous contrat ; mourir.
Selon la sécurité sociale vietnamienne, tant que les employés remplissent les quatre conditions ci-dessus, ils recevront des allocations de chômage, quel que soit le nombre de fois où ils reçoivent des allocations.
Ainsi, selon la réglementation en vigueur, les salariés ne sont pas limités dans le nombre de fois où ils peuvent bénéficier de l’assurance chômage. Cela signifie que si un employé a déjà perçu des prestations d'assurance chômage, il continuera à percevoir des prestations d'assurance chômage la prochaine fois s'il remplit les conditions d'octroi des prestations d'assurance chômage conformément aux réglementations ci-dessus.
Niveau des allocations de chômage
Dans la clause 1, article 8 de la circulaire 28/2015/TT-BLDTBXH, le niveau des prestations mensuelles des salariés est déterminé selon la formule : Niveau des prestations de chômage = 60 % x Salaire moyen de 6 mois consécutifs avec cotisations d'assurance chômage avant le chômage.
Dans le cas où le salarié connaît une période d'interruption de versement de l'assurance chômage dans les derniers mois précédant la perte de son emploi, les 6 mois consécutifs retenus pour le calcul du niveau de l'indemnité sont le salaire moyen des 6 mois de versement de l'assurance chômage précédant la fin du contrat du salarié.
L'indemnité mensuelle maximale ne peut dépasser 5 fois le salaire de base pour ceux qui appliquent le régime salarial prescrit par l'État ou ne peut dépasser 5 fois le salaire minimum régional pour ceux qui appliquent le régime salarial décidé par l'employeur au moment de la résiliation du contrat.
Durée des prestations de chômage Selon l'article 50 de la loi sur l'emploi de 2013, la durée des prestations est calculée en fonction du nombre de mois de cotisations à l'assurance chômage. Pour chaque tranche de 12 à 36 mois de cotisations, vous recevrez 3 mois d'allocations chômage. Par la suite, pour chaque période supplémentaire de 12 mois de cotisations, vous recevrez 1 mois supplémentaire de prestations, sans toutefois dépasser 12 mois.
Remarque : Le délai pour recevoir les prestations est calculé à partir du 16e jour à compter de la date de soumission des documents complets.
Demande d'allocations chômage
Conformément à l'article 16 du décret 28/2015/ND-CP, la demande d'allocations de chômage comprend :
Demande d'allocations chômage ; Original ou copie certifiée conforme de l'un des documents confirmant la résiliation du contrat de travail ou du contrat de travail (Contrat de travail ou contrat de travail a expiré ou a terminé le travail conformément au contrat, décision de résiliation de l'emploi, décision de licenciement ; décision disciplinaire de résiliation forcée, préavis ou accord de résiliation du contrat) ; Livret d'assurance sociale
Minh Hoa (à temps partiel)
Source
Comment (0)