La génération Z, les jeunes nés après 1996, sont plus susceptibles que quiconque de comprendre l’impact de l’IA sur le lieu de travail – Photo : ZDNET
Certains pensent que l’IA entraînera des pertes d’emplois et une augmentation des inégalités. De nombreuses personnes pensent qu’appliquer correctement l’IA peut améliorer la productivité et créer de nouvelles opportunités.
Utiliser l’IA est à la fois pratique et bogué
La génération Z (ceux nés après 1996) est plus susceptible que quiconque de comprendre l’impact de l’IA sur le lieu de travail. L'étude d'EduBirdie a interrogé 2.000 XNUMX jeunes de la génération Z aux États-Unis pour découvrir comment ils utilisent ChatGPT au travail.
36 % des employés de la génération Z appliquent l'IA pour gérer leur travail plus efficacement. D’un autre côté, de nombreuses personnes souffrent de sentiments de culpabilité et de dépendance lorsqu’elles doivent utiliser l’IA. 18 % déclarent que l’IA entrave la créativité et la pensée critique.
Ces réactions mitigées peuvent être dues au fait que, par rapport aux générations précédentes, les jeunes de la génération Z sont plus conscients des conséquences potentielles de l’utilisation de la technologie. Ils ont grandi à une époque où la technologie évoluait rapidement et où de nombreux sujets concernaient l’impact social et éthique de l’IA. Par conséquent, ils ne peuvent cacher le sentiment de « troubles alors qu’ils dépendent eux-mêmes de l’IA pour fonctionner ».
Un autre facteur peut être le manque d’éducation et de formation nécessaires sur la manière d’utiliser l’IA correctement et efficacement. L'étude a révélé que 20 % des personnes interrogées de la génération Z avaient des difficultés à utiliser l'IA sur leur lieu de travail. Même 2 % ont été licenciés pour avoir utilisé ChatGPT.
Je ne crois pas que je serai remplacé par l'IA
Malgré les défis, l’IA présente également de nombreux avantages. Les recherches montrent que près de la moitié des membres de la génération Z conviennent que l’IA les rend plus créatifs. 7 personne sur 1 déclare que l’IA l’aide à augmenter ses revenus.
Cela montre que l’IA a le potentiel d’améliorer la productivité et de créer de nouvelles opportunités, en particulier dans les domaines qui nécessitent créativité et innovation.
Les résultats de l'enquête montrent que 61 % de la génération Z utilisent ChatGPT à des fins de recherche de documents et de recherche, 56 % utilisent cette technologie pour générer des idées et des solutions, et 42 % l'utilisent pour écrire et créer du contenu. Seuls 23 % utilisent l’IA pour modifier leur CV afin de les aider à se démarquer davantage auprès des employeurs.
Une enquête récente montre également que la génération Z n’est pas très préoccupée par le remplacement de l’IA sur le lieu de travail. Seuls 9 % pensent que cela pourrait se produire d’ici 2024. Cependant, 61 % pensent que l’IA pourrait prendre le relais dans les 10 prochaines années.
En particulier, en raison de l’utilisation fréquente de l’IA pour écrire des langages de programmation, les personnes travaillant dans ce domaine s’inquiéteront de savoir si elles seront remplacées par l’IA. Cependant, même si les applications basées sur l'IA comme ChatGPT disposent d'énormes quantités de données avec lesquelles programmer, elles n'ont pas l'expérience et l'expertise nécessaires pour résoudre des problèmes très spécifiques ou complexes.
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