Lors de la conférence de presse annonçant les résultats de la 5ème session de la 15ème Assemblée Nationale , dans l'après-midi du 24 juin, la presse a soulevé la question de savoir si les exigences énoncées dans la résolution générale de cette session étaient suffisantes pour surmonter la situation de sous-traitance, d'évasion et de manque de responsabilité d'un certain nombre de cadres et de fonctionnaires dans l'exercice de leurs fonctions publiques.
En réponse à cette question, le secrétaire général de l'Assemblée nationale, Bui Van Cuong, a déclaré que dans la résolution conjointe de la session, l'Assemblée nationale a demandé de revoir le système des documents juridiques, en se concentrant sur les lois sur les appels d'offres, les ventes aux enchères, la planification, la gestion, l'utilisation des terres, les biens publics, le budget de l'État, le partenariat public-privé, la socialisation des services publics, l'investissement, la construction, l'immobilier, la banque, la finance, les valeurs mobilières, les obligations, les entreprises...
Secrétaire général de l'Assemblée nationale Bui Van Cuong.
Parallèlement à cela, l'évaluation, l'estimation et d'autres domaines ont été recommandés, proposés ou ont fait l'objet de nombreux problèmes et recommandations de la part des localités, des particuliers et des entreprises par des organismes d'inspection, de supervision, d'audit, d'enquête, de poursuite, de procès et d'exécution.
Selon le Secrétaire général de l'Assemblée nationale, grâce à ce travail, nous découvrirons et identifierons spécifiquement les réglementations contradictoires, les chevauchements, les lacunes et les insuffisances, ainsi que les problèmes dans les lois et les documents connexes, et nous ferons rapport des résultats de l'examen à l'Assemblée nationale lors de la 6e session de la 15e Assemblée nationale.
En même temps, ordonner rapidement la modification et le complément des documents de loi qui ne sont plus adaptés selon l’autorité ou proposer à l’Assemblée nationale de modifier, de compléter et de promulguer de nouvelles lois et résolutions pertinentes.
M. Bui Van Cuong a ajouté que l'Assemblée nationale a également demandé de promouvoir une décentralisation et une délégation de pouvoir appropriées, ainsi que de renforcer l'inspection, la supervision et le suivi ; de renforcer la responsabilité des dirigeants, de surmonter rapidement et efficacement la situation de sous-exécution, d'évasion et de manque de responsabilité parmi un certain nombre de cadres et de fonctionnaires, et de traiter strictement les violations.
« La solution est donc relativement suffisante pour limiter la situation d'évitement et de crainte de responsabilité d'un certain nombre de fonctionnaires », a déclaré le secrétaire général de l'Assemblée nationale.
Pour plus de précisions, M. Trinh Xuan An, membre de la Commission de défense et de sécurité de l'Assemblée nationale, a déclaré que c'était la première fois que l'Assemblée nationale enregistrait cette question dans une résolution officielle de l'Assemblée nationale.
Citant l'évaluation de l'Assemblée nationale dans la résolution : « En particulier, la situation de poussée, d'évitement et de manque de responsabilité d'un certain nombre de cadres et de fonctionnaires dans l'exercice de leurs fonctions publiques conduit à la stagnation dans la résolution du travail, provoquant du ressentiment dans la société », M. Trinh Xuan An a reconnu qu'il s'agit d'une évaluation très directe et évasive.
Concernant la solution, M. Trinh Xuan An a déclaré que l'Assemblée nationale a demandé de proposer prochainement la promulgation ou de promulguer sous son autorité des documents spécifiant des mécanismes pour encourager et protéger les cadres qui osent penser, oser agir et oser assumer la responsabilité de l'intérêt commun.
Selon M. Trinh Xuan An, lorsque ce document sera publié, il résoudra le problème de la pression, de l'évitement et du manque de responsabilité dans l'exercice des fonctions publiques.
Exprimant son opinion personnelle, le délégué à l'Assemblée nationale Trinh Xuan An a également déclaré qu'il est nécessaire d'appliquer la même méthode de gestion que les entreprises des agences d'État, qui consiste à contracter des produits, à attribuer des normes, des objectifs et des ventes afin que tous les niveaux, cadres et fonctionnaires doivent les mettre en œuvre, en évitant de se soustraire à leurs responsabilités.
« Parallèlement à cela, il est nécessaire d'appliquer de manière approfondie le mécanisme du contrat de dépenses, celui qui travaille plus reçoit plus, et de construire un mécanisme de récompense pour ceux qui travaillent efficacement », a déclaré M. Trinh Xuan Anh.
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