Des solutions pour connecter les écoles, le gouvernement et les entreprises

L'après-midi du 24 juillet, l'Université d'enseignement technique de Vinh Long (VLUTE) a organisé un séminaire scientifique sur le thème « Le rôle de l'éducation et de la formation dans la tâche de développement des ressources humaines avec un modèle de connexion de 3 parties : école - État - entreprise ».

Étaient présents les dirigeants des départements, des branches des provinces de Vinh Long et d'An Giang , des entreprises, des sociétés et des lycées de la province.

Giải pháp gắn kết nhà trường, nhà nước và doanh nghiệp - Ảnh 1. — Le professeur associé, Dr Nguyen Thanh Tung, directeur de l'Université d'enseignement technique de Vinh Long , a prononcé le discours d'ouverture de la conférence.

L'atelier vise à mettre en œuvre efficacement l'esprit de la résolution n° 57-NQ/TW du 22 décembre 2024 du Comité exécutif central sur « Développer des ressources humaines de haute qualité pour répondre aux exigences d'un développement national rapide et durable », de la résolution n° 03/NQ-CP de 2025 du gouvernement et du programme d'action n° 69-CTr/TU du 18 février 2025 du Comité provincial du Parti de Vinh Long.

Dans son discours d'ouverture, le Dr Nguyen Thanh Tung, professeur associé et recteur de la VLUTE, a déclaré que nous sommes confrontés à de profonds changements dans le monde, où la connaissance, la technologie et la créativité deviennent le fondement de tout développement. La quatrième révolution industrielle, le processus de transformation numérique nationale, ainsi que les fluctuations mondiales de l'économie, du travail et de l'environnement ont posé des défis sans précédent aux enseignants, aux managers et aux producteurs, tout en ouvrant des opportunités inestimables si nous savons les saisir, les relier et agir ensemble.

Giải pháp gắn kết nhà trường, nhà nước và doanh nghiệp - Ảnh 2. — Un représentant du Département de l'éducation et de la formation de Vinh Long a présenté un exposé lors de l'atelier.

« Dans ce contexte, les trois maisons – école, État et entreprise – ne sont pas seulement trois piliers distincts, mais aussi trois rouages étroitement liés, fonctionnant ensemble au sein d'un écosystème innovant. Connecter ces trois maisons n'est plus un choix, mais une exigence incontournable de notre époque. Si nous ne coopérons pas de manière substantielle, approfondie et durable, nous courrons tous les trois le risque de prendre du retard », a déclaré le professeur associé Nguyen Thanh Tung.

Lors de l'atelier, à travers des présentations et des discussions, les délégués ont échangé et partagé des points de vue, des pratiques et proposé des solutions spécifiques pour un lien efficace dans la formation et l'utilisation des ressources humaines ; Le rôle de la gestion de l'État dans le travail, la prévision, l'orientation de la formation des ressources humaines, la gestion scientifique, la stratégie de développement de l'innovation, la transformation numérique vers le développement durable, les politiques et les mécanismes de soutien ; La participation des établissements d'enseignement supérieur à la formation des étudiants dans des domaines clés, la recherche et le transfert de technologie ; les entreprises et les entreprises recevant et appliquant les avancées scientifiques et technologiques dans la production, utilisant efficacement la main-d'œuvre pour améliorer la qualité des produits, créer de la concurrence et créer une dynamique de développement socio-économique de la localité, de la région et de l'ensemble du pays.

Giải pháp gắn kết nhà trường, nhà nước và doanh nghiệp - Ảnh 4. — Des représentants de l'Université d'enseignement technique de Vinh Long ont signé un protocole d'accord avec des représentants du Département de l'éducation et de la formation de Vinh Long et du Département de l'éducation et de la formation d'An Giang.

Lors de l'atelier, l'Université d'enseignement technique de Vinh Long a signé un protocole d'accord sur la coopération en matière de formation, de recrutement et de transfert de technologie, établissant un mécanisme de coordination à long terme avec le Département de l'agriculture et de l'environnement de Vinh Long, le Département de l'éducation et de la formation de Vinh Long, An Giang et 4 entreprises et sociétés de technologie, de communication et de logistique.

Ainsi, la formation axée sur la pratique sera renforcée et le programme sera élargi pour privilégier l'apprentissage par la pratique et la participation des entreprises à l'enseignement. Un réseau sera mis en place pour connecter les entreprises, les établissements de formation et les agences de gestion de l'État afin de partager des informations sur le marché du travail. Une base de données sur les ressources humaines sera créée dans la région du delta du Mékong, au service de la planification, de la prévision et de la formation flexible. Des politiques de soutien aux étudiants en ingénierie, en agriculture de pointe et en technologies de l'information seront également promues.

Source : https://thanhnien.vn/giai-phap-gan-ket-nha-truong-nha-nuoc-va-doanh-nghiep-185250724165158624.htm