Lors de l'atelier de formation sur la réglementation des permis de travail pour les étrangers en vertu du décret 70/2023/ND-CP qui s'est tenu dans l'après-midi du 16 octobre, le chef du Département de l'emploi ( ministère du Travail - Invalides et Affaires sociales ) a déclaré qu'en octobre 2023, 132 381 travailleurs étrangers travaillaient au Vietnam.
Parmi eux, 10 458 travailleurs ne sont pas soumis à un permis de travail et près de 122 000 travailleurs étrangers sont soumis à un permis.
Les dirigeants du ministère de l'Emploi ont présidé l'atelier (Photo : Hoa Le).
Selon les rapports locaux, le nombre de travailleurs étrangers travaillant dans des entreprises à capitaux étrangers représente plus de 72 %, principalement concentrés dans des domaines tels que la science et la technologie, la fabrication dans l'électronique, les services, l'éducation et la formation...
Afin de lever les difficultés et les obstacles dans l'exécution des procédures administratives liées à l'octroi de licences, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a soumis au gouvernement pour promulgation le décret n° 70/2023/ND-CP du 18 septembre 2023 modifiant et complétant certains articles du décret n° 152/2020/ND-CP du 30 décembre 2020 du gouvernement réglementant les travailleurs étrangers travaillant au Vietnam ainsi que le recrutement et la gestion des travailleurs vietnamiens travaillant pour des organisations et des particuliers étrangers au Vietnam. Le décret entre en vigueur le 18 septembre.
Soulignant les nouveaux points du décret 70, la directrice adjointe du département de l'emploi, Nguyen Thi Quyen, a déclaré que le décret a modifié et complété un certain nombre de concepts tels que les employés étrangers qui sont des cadres, des experts et des techniciens ne sont pas tenus d'avoir des qualifications appropriées au poste qu'ils sont censés occuper au Vietnam.
Directrice adjointe du Département de l'emploi Nguyen Thi Quyen (Photo : Hoa Le).
Règlement du 1er janvier 2024, l'annonce du recrutement de travailleurs vietnamiens pour les postes prévus pour recruter des travailleurs étrangers doit être faite sur le portail d'information électronique du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales (Département de l'emploi) ou sur le portail d'information électronique du Centre de services pour l'emploi établi par le président du Comité populaire de la province ou de la ville gérée par le centre dans un délai d'au moins 15 jours à compter de la date prévue de notification de l'explication de la nécessité de recourir à des travailleurs étrangers.
Concernant la réémission des permis de travail, compléter les cas éligibles à la réémission des permis de travail et les documents connexes dans la demande de réémission des permis de travail.
Dans les 3 jours ouvrables à compter de la date à laquelle le salarié étranger commence à travailler, l'employeur doit déclarer par voie électronique au Ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales et au Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales où le salarié étranger vient travailler.
Le décret prévoit un point focal unique, le Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales, pour approuver la nécessité d'utiliser la main-d'œuvre étrangère, accorder, réaccorder, prolonger, révoquer les permis de travail et certifier les travailleurs étrangers dans la localité.
Lors de l'atelier, de nombreuses unités ont également soulevé des questions spécifiques liées à la gestion de la main-d'œuvre étrangère au Vietnam et ont reçu des réponses directes des dirigeants du ministère de l'Emploi.
Le directeur du Département de l'Emploi, Vu Trong Binh, a déclaré que la gestion de la main-d'œuvre étrangère était une préoccupation majeure pour le Vietnam. La résolution du gouvernement sur le développement du marché du travail a identifié la main-d'œuvre étrangère comme un élément indissociable du marché du travail vietnamien.
Le directeur du département de l'emploi, Vu Trong Binh, a prononcé un discours de clôture lors de l'atelier (Photo : Hoa Le).
« En termes de main-d'œuvre et de développement des ressources humaines, il n'y a aucune distinction entre les travailleurs vietnamiens et étrangers travaillant ici. Lors de l'élaboration des documents juridiques, en fonction de chaque période, il y aura un équilibre et une complémentarité entre ces deux forces de travail », a déclaré M. Binh.
Selon le directeur du Département de l'Emploi, le décret 70 vise à minimiser au maximum toutes les procédures administratives. L'organisme de rédaction a soigneusement étudié la question de la simplification des procédures, de la création de conditions favorables aux entreprises et du respect des réglementations légales.
Outre la simplification des procédures administratives, le décret prévoit pour la première fois un processus d'octroi de permis de travail multi-localisations aux travailleurs étrangers. Cette fois, avec un seul permis précisant le lieu de travail, les étrangers peuvent travailler partout au Vietnam.
M. Binh a estimé que le décret innove fondamentalement dans la gestion des travailleurs étrangers travaillant au Vietnam. Toute la gestion des travailleurs étrangers est centralisée au sein du Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales.
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