Une enseignante de maternelle aspire à une retraite anticipée

Mme Nguyen Lan Anh, enseignante en maternelle depuis 26 ans à l'école maternelle Phu Son ( Thanh Hoa ), explique que les journées de travail des enseignants de maternelle peuvent atteindre 12 heures. « En été, nous commençons à 6h30 et en hiver, à 6h45. Habituellement, nous rentrons chez nous à 17h30, mais il arrive que des parents oublient de venir chercher leurs enfants ; nous devons alors rester jusqu'à 18h. De plus, nous devons préparer les fournitures scolaires, participer à des concours et à des activités physiques pendant notre temps libre… », ajoute-t-elle.

De nombreux membres du GVMN souhaitent prendre leur retraite anticipée.

Selon Mme Lan Anh, les enseignants de maternelle jouent de nombreux rôles : ils sont à la fois enseignants, mères, savent danser, chanter, jouer et font parfois office d'infirmières pour s'assurer que les enfants prennent leurs médicaments à l'heure… Cependant, si un élève griffe accidentellement un camarade ou se bat, les parents viennent en classe pour exiger une compensation, les réprimander, et certains enseignants sont même agressés par des parents.

Mme Lan Anh a confié : « À presque 50 ans, nous sentons que nous ne sommes plus en forme pour les activités dynamiques. Notre tempérament est plus calme et nous menons une vie plus introvertie. Notre santé s'est dégradée ; souvent, nous rentrons chez nous essoufflés, incapables de parler clairement à cause de maux de gorge et de laryngites. Certains enseignants ont plus de 30 ans d'expérience, mais ne sont pas encore en âge de prendre leur retraite. Ils ne peuvent donc pas rester et démissionner sans attendre de toucher leur assurance maladie, ce qui est un véritable désavantage. »

Outre la pression des parents, Mme Le Ngoc Ha, enseignante en maternelle dans le district de Hoang Mai ( Hanoi ), explique qu'enseigner en maternelle implique de supporter quotidiennement le bruit des pleurs des enfants, l'odeur des vomissures et des régurgitations, l'exposition à de nombreux déchets… et même le fait de travailler dans un environnement riche en bactéries et virus, car les enfants tombent souvent malades…

Mme Ngoc Ha a confié : « En réalité, les enfants et leurs parents apprécient d'avoir des enseignants jeunes et dynamiques. Lorsque leurs enfants sont placés dans la classe d'enseignants plus âgés, de nombreux parents demandent un transfert vers une classe avec des enseignants plus jeunes, ce qui nous blesse et nous démotiver. Si nous pouvions prendre notre retraite plus tôt, cela répondrait non seulement aux souhaits des enseignants plus âgés, mais offrirait également aux jeunes enseignants l'opportunité d'acquérir les compétences et la santé nécessaires pour contribuer pleinement à la carrière éducative. »

À 54 ans, Mme Nguyen Thi Thu Phuong, directrice de l'école maternelle Thanh Tung (district de Thanh Chuong, province de Nghệ An ), a consacré sa jeunesse à l'éducation des jeunes enfants. Elle confie : « Réduire l'âge de la retraite est une proposition tout à fait raisonnable et pertinente dans le contexte actuel. Ce n'est pas seulement mon souhait, mais aussi celui de tous les enseignants de l'établissement. Nous espérons que notre profession sera reconnue comme pénible et dangereuse afin que les enseignants de maternelle puissent prendre leur retraite plus tôt. »

En réponse à Thanh Nien , le Dr Bui Sy Loi, ancien vice-président de la Commission des affaires sociales de l'Assemblée nationale, a reconnu que les enseignants de maternelle n'instruisent pas seulement les enfants, mais veillent également à leur sécurité et à leur santé. « Si les enseignants de maternelle souffrent de déficience visuelle, de vision floue ou de difficultés de marche, leur profession devrait être classée comme pénible, toxique ou dangereuse, et les autorités devraient être invitées à envisager une réduction spécifique de l'âge de la retraite de 1 à 5 ans par rapport à l'âge général prévu par le Code du travail », a déclaré M. Loi.

Source : https://thanhnien.vn/giao-vien-mam-non-mong-moi-duoc-ve-huu-som-185240529232232142.htm